Dergiler / Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review
DUYURULAR • SMAR 2023 yılında Mart, Haziran, Eylül, Aralık olmak üzere yılda 4 sayı yayınlanacaktır. • Kabul edilen çalışmalar, erken görünümde yayınlanmaktadır. • SMAR Ücret Politikası güncellenmiştir . • SMAR dergisi Ekim 2023'de "Yönetim ve Organizasyon Çalışmalarında Güncel Konular" üzerine bir Özel Sayı yayınlayacaktır . • Yazım dili ve düzenleme politikası güncellenmiştir. Detaylı bilgi için lütfen tıklayınız. 31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi -Değerlendirmeye alınacak çalışmalar için tıklayınız. ---------------------------------- Sosyal Mucit Academic Review (SMAR), yılda dört kez yayınlanan ( Mart - Haziran - Eylül - Aralık ) çift kör hakemli uluslararası hakemli bir dergidir. Dergi kapsamında özellikle ekonomi, iş ve örgüt sosyolojisi ile ilgili kavramsal, kuramsal ve nitel çalışmalara yer verilmesi hedeflenmektedir. Bunun temel nedeni, SMAR'ın sadece akademisyenler, yüksek lisans ve doktora öğrencileri tarafından değil aynı zamanda toplumdaki bireyler tarafından da anlaşılabilecek makaleler yayınlayabilme amacından ileri gelmektedir. Bunun yanı sıra dergi kapsamına giren nicel çalışmalar da kabul edilmektedir. Derginin dili hem İngilizce hem de Türkçe'dir; ve Türkçe makalelerin genişletilmiş İngilizce özete sahip olması gerekmektedir.
2021 · Cilt: 2 - Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Sen Anlat Karadeniz Dizisinin Kadın İzleyiciler Tarafından Alımlanması | Muhammet Emin Sözkesen | 72–91 |
| Uluslararası Türk Film Festivallerinde Afiş ve Kentsel İmgeler Üzerine Göstergebilimsel Bir Çalışma | E. Gülbuğ Erol, Nurullah Özdemir | 92–117 |
| Twiplomasi’de Resmi ve Kişisel Hesapların Karşılaştırılması: Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı Örneği | Yeliz Türkoğlu, Nedret Çağlar | 118–138 |
| Hizmet Sektöründe Örgüt Kültürü Boyutlarının Kurumsal İmaj Üzerindeki Rolü | Serap Sap | 139–152 |
| İstihdam İlişkilerinin Değişen Sınırları: Parçalanma, Çatlaklar, Yeni 'Etiketler': İş Yerinde Olanları Nasıl Analiz Ediyor ve Düzenliyoruz? | Patricia Leighton | 153–169 |
| İstihdam İlişkilerinin Değişen Sınırları: Parçalanma, Çatlaklar, Yeni 'Etiketler': İş Yerinde Olanları Nasıl Analiz Ediyor ve Düzenliyoruz? | Patricia LEİGHTON | 153–169 |