Dergiler / Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi (SAUGSB-J) yayın hayatına 2019 yılında başlamış, 2022 yılı itibariyle Haziran ve Aralık aylarında olmak üzere yılda 2 kez yayınlanan uluslararası hakemli bir bilimsel dergidir . Derginin yayın dili Türkçe ve İngilizce olup İşletme alanında nitelikli ampirik, teorik veya derleme çalışmalarına yer verilmektedir. SAUGSB-J çevrimiçi olarak yayınlanmakta ve değerlendirme süreçleri elektronik ortamda Çift-Kör hakem (Double-Blind Review) şeklinde yürütülmektedir. SAUGSB-J kapsamındaki tüm süreçler Şeffaf ve Açık Erişim Politikası doğrultusunda sürdürülmekte, bu nedenle yazarlardan herhangi bir ücret talep edilmemektedir. SAUGSB-J, İşletmenin temel alt disiplinleri ile fonksiyonlarına ilişkin yürütülen teorik ve ampirik çalışmaları yayımlamaktadır. Ayrıntılı bilgi için lütfen Amaç ve Kapsam bölümlerine bakınız. Dergimizde yayınlanacak çalışmaların bilimsel etik çerçevesinde hazırlanması ve yayınların intihal oranının toplamda %20 'yi, tek kaynaktan ise %3 'ü geçmemesine önem verilmektedir. Ayrıntılı bilgi, İntihal Politikası ile Etik İlkeler ve Yayın Politikası kısımlarında yer almaktadır. Makalelerin ön değerlendirmesinin yapıldığı ortalama süre: 3 gün Makalelerin gözden geçirildiği ortalama süre: 60 gün Makalenin ortalama yayınlanma süresi: 90 gün Güncellenme Tarihi: 30 Ocak 2023. Doç. Dr. Emrah ÖZSOY Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi Editörü
2019 · Cilt: 1 - Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Muhasebe paket programlarının finansal muhasebe özellikleri açısından karşılaştırılması: Gebze ilçesinde bir araştırma | Lütfullah MURAT, Gökhan BARAL | 1–6 |
| Capital structure of enterprises as a factor of ensuring financial stability | İrina ZHURAVLYOVA, Maryna BEREST, Alyona HONCHARENKO | 7–16 |
| İk profesyonellerinin etik eğilimlerinde eğitimin güçlendirici rolü üzerine bir tartışma | Sevgi DÖNMEZ MAÇ, Onur METİN, Şule AYDIN TURAN, Semih OKUTAN | 17–23 |
| İş şekillendirmenin psikolojik iyi oluşa etkisinde işin anlamının aracılık etkisi | Emre ORUÇ | 24–28 |
| Kurumsal karne hedeflerinde meydana gelen sapmaların iç kontrol standartları ışığında değerlendirilmesi: İtfaiye birimi uygulaması | Recep YILMAZ, Orhan GUDİL | 29–40 |
| Kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer afetleri yönetmek için bir karar destek sistemi modeli önerisi | Halil İbrahim CEBECİ, Derya ODABAŞ | 41–50 |
| İçsel pazarlama faaliyetleri ile iç müşteri memnuniyeti arasındaki ilişki: Mevduat bankaları ve katılım bankalarının karşılaştırılması |