| Exploring Organizational Downsizing of Taiwanese Armed Forces upon Psychological Impacts of their Retained Personnel | Ching-Yaw CHEN,Gao-Liang WANG,Chang-Kuo TUAN | 5–23 |
| Organizational Actively Management for Opportunity Hunting | Nasser Fegh-hi FARAHMAND | 24–43 |
| Impact of Inflation Accounting Application on Key Financial Ratios | AYDIN KARAPINAR,FİGEN ZAİF,Rıdvan BAYIRLI | 44–57 |
| Çalışanların Dönüşümcü Liderlik Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi | Enis HEMEDOĞLU,Fetullah EVLİYAOĞLU | 58–77 |
| Çevreyle İletişimde Kurumsal Nedenler: Gazetelerde Yer Alan Kurumsal Verilere Yönelik Bir Araştırma | NESRİN CANPOLAT | 78–93 |
| İşgören Seçiminde ve Örgüt İçi İş Yaşamında Siyasi Ayrımcılık: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma | MEHMET YEŞİLTAŞ,ÖMER EMRE ARSLAN,RAHMAN TEMİZKAN | 94–117 |
| 360 Derece Geri Besleme Performans Değerlendirme Sisteminin Uygulanabilirliği: Bir Tugay Örneği | HAKAN TURGUT,Menekşe ÖZTOPRAK TARHAN | 118–131 |
| Developing Equity Culture and Partnerships in the Investment Market: a Study on Iran's over the Counter Market | Mehdi SALEHI,Mohammad DONYAYEE | 132–142 |
| Developing Equity Culture and Partnerships in the Investment Market: a Study on Iran's over the Counter Market | Mehdi SALEHI, Mohammad DONYAYEE | 132–142 |
| Turistlerin Her Şey Dahil Sistemini Tercih Etme Nedenleri | ALİ YAYLI,İsa YAYLA | 143–162 |
| Destinasyon Tercihinde Pazarlama Karmasi Bileşenlerinin Rolü: Dalyan Örneği | ÖZGÜR ÖZER | 163–182 |
| The Strategic Impact of Information Technologies on Supply Chain and Business Performance | Hasan Kürşat GÜLEŞ,VURAL ÇAĞLIYAN,Mustafa BEDÜK | 183–200 |