Dergiler / İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır. Dergideki tüm süreçler ücretsizdir. Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir. Tarandığı Endeksler / Veritabanları: ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences SSRN - The Social Science Research Network DOAJ - Directory of Open Access Journals EZB - Electronic Journals Library
2017 · Cilt: 4 - Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Kadın Yöneticiler: Görünmez Engellerin Gölgesinde Yükselme Çabası | Gülçin AKBAŞ,Leman KORKMAZ | 73–86 |
| Öznel Kariyer Başarısı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması | Gökhan BUDAK,Sait GÜRBÜZ | 87–99 |
| Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme | Hüseyin Emre Coşkun,Akif Tabak | 101–111 |
| Duygusal Emek: Hemşireler Üzerine Bir Çalışma | Aysun DOĞAN,Ünsal SIĞRI | 113–126 |
| Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma | Engin Kanbur,Aysun Kanbur,Burak Özdemir | 127–141 |
| Polonya’daki İşletmelerin Sürdürülebilir Gelişmesinin Sosyal Sorumluluk Modeli | Ewa STAWİCKA | 143–149 |
| Social Responsibility Model of the Sustainable Development in Enterprises in Poland | Eva STAWİCKA | 143–149 |