Dergiler / İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır. Dergideki tüm süreçler ücretsizdir. Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir. Tarandığı Endeksler / Veritabanları: ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences SSRN - The Social Science Research Network DOAJ - Directory of Open Access Journals EZB - Electronic Journals Library
2015 · Cilt: 2 - Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma | Sezer ÇALIŞKAN,Zeynep ÜNAL,Yaprak KALAFATOĞLU,F. Aslı AKÜN,Çiğdem ÜÇLER | 1–11 |
| Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma | Sezer ÇALIŞKAN,Zeynep ÜNAL,Yaprak KALAFATOĞLU,F. Aslı AKÜN,Çiğdem ÜÇLER | 1–11 |
| Türkiye’de Örgütsel Davranış Yazını Doktora Tezlerine Yönelik Bir İnceleme | Ethem DUYGULU,Oytun SEZGİN | 13–25 |
| Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma | Dilek ÜÇOK,Ayşe TORUN | 27–37 |
| Kuşak Farklılıkları: Mit mi, Gerçek mi? | Sait GÜRBÜZ | 39–57 |
| Balanced Scorecard ve Altı Sigma: Bütünleşik Bir Model Önerisi | Ahmet BARBAK | 59–76 |