Dergiler / İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları DergisiSosyal
2016 · Cilt: 18 - Sayı: 4
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| CHANGE-SPECIFIC CYNICISM AS A DETERMINANT OF EMPLOYEE RESISTANCE TO CHANGE | Ahmet Emre DEMİRCİ | 1–20 |
| Türkiye’de Kurumsal Sürdürülebilirlik AlanIndaki Çalışmalar Ve Yasal Düzenlemeler | Alp AYTAÇ, Ümit GÜCENME GENÇOĞLU | 21–34 |
| Neoliberalizm, Finansallaşma ve Küresel Kriz: Emek BaĞlamında Bir Değerlendi | Hasan BAKIR | 75–94 |
| The Past, Present and Future of Structural Contingency Theor | Yücel SAYILAR | 95–124 |
| Toplumsal Cinsiyet Rollerinin Örgütsel VatandaŞlIk DavranIŞI Üzerindeki Etkisi | Füsun Çınar ALTINTAŞ | 124–144 |
| The Reasons and Effects of Perceived Conflict on the Performance of Professional Managers in Turkish Family Busine | Kurtuluş KAYMAZ, Umut EROĞLU, Hale DEMİRCAN | 163–186 |