KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / International Journal of Legal Progress / 2016 / Cilt: 2 Sayı: 2

İDARE HUKUKUNDA “İSTİFA”

Seçkin Yavuzdoğan
Sayfa
116–126
Yayın Tarihi
2016-12-05
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Kamu hizmetlerinin sürekliliği ilkesinden hareket ederek, bu hizmetlerin aksamaması için kanun koyucu tarafından 657 sayılı Kanun’un 94. ve devamı maddelerinde devlet memurluğundan çekilme ve çekilmiş sayılma, çekilmede devir teslim süreleri, olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü, çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atama usulü ayrıntılı olarak düzenlenmiştir..

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Serbestlik ilkesi uyarınca, hiç kimse isteği dışında memur olmaya zorlanamaz.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bir başka deyişle memur olma kişinin isteğine bağlıdır.
💡
Sonuç & Katkı:Kamu hizmetlerinin sürekliliği ilkesinden hareket ederek, bu hizmetlerin aksamaması için kanun koyucu tarafından 657 sayılı Kanun’un 94. ve devamı maddelerinde devlet memurluğundan çekilme ve çekilmiş sayılma, çekilmede devir teslim süreleri, olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü, çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atama usulü ayrıntılı olarak düzenlenmiştir..
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Serbestlik ilkesi uyarınca, hiç kimse isteği dışında memur olmaya zorlanamaz. Bir başka deyişle memur olma kişinin isteğine bağlıdır. Memur olma kişinin isteğine bağlı olunca memuriyetten ayrılma da isteğe bağlı olacaktır. Statü hukuku ile saptanmış bu koşulları beğenmeyen memurun, statüsünden ayrılmak hakkıdır. Ancak, bu hakkın kullanılmasında uyulması gereken kurallar yine statü ile belirlenmiştir. Kamu hizmetlerinin sürekliliği ilkesinden hareket ederek, bu hizmetlerin aksamaması için kanun koyucu tarafından 657 sayılı Kanun’un 94. ve devamı maddelerinde devlet memurluğundan çekilme ve çekilmiş sayılma, çekilmede devir teslim süreleri, olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü, çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atama usulü ayrıntılı olarak düzenlenmiştir..

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Yavuzdoğan, S. (2016). İDARE HUKUKUNDA “İSTİFA”. International Journal of Legal Progress, Cilt: 2 Sayı: 2, 116–126. https://ajindex.com/articles/996030

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (16)

  1. Akyılmaz, B., Sezginer, M., Kaya, C. (2015). Türk İdare Hukuku. Seçkin Yayınları, Ankara.
  2. Çağlayan, R. (2015). İdare Hukuku Dersleri. Adalet Yayınevi, Ankara.
  3. Gözler, K. ve Kaplan, G. (2015). İdare Hukuku Dersleri. Ekin Yayınevi, Bursa.
  4. Gözübüyük, A. ve Tan, T. (2013). İdare Hukuku Cilt I Genel Esaslar. Turhan Kitabevi, Ankara.
  5. Günday, M. (2013). İdare Hukuku. İmaj Yayınevi, Ankara.
  6. Gündoğan, T.’’ Devlet Memurluğunda İstifa’’. Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 4: 76-103.
  7. Sancakdar, O. (2014). İdare Hukuku Teorik Çalışma Kitabı. Seçkin Yayınları,Ankara.
  8. Tan, T. (2013). İdare Hukuku. Turhan Kitabevi, Ankara.
  9. Yaşar, H. (2014). İdare Hukuku. DR Yayınları, İstanbul.
  10. Yayla, Y. (2010). İdare Hukuku. Beta, İstanbul.
  11. İNTERNET KAYNAKLARI
  12. http://www.etimolojiturkce.com/kelime/istifa
  13. http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&guid=TDK.GTS.583402d1da8617.49465235
  14. http://www.kazanci.com/kho2/ibb/ara.htm
  15. http://www.kararara.com/danistay/iddk/danistay6409.htm
  16. http://www.kazanci.com/kho2/ibb/files/12d-1999-93.htm