Dergiler / Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2023 / Sayı: 34

A. C. SPONVİLLE'İN AHLAK ANLAYIŞI, KAMU YÖNETİMİNDE ETİK İLKELER VE ÇALIŞMA AHLAKI

İhsan Eken(SAĞLIK BAKANLIĞI)0000-0001-9429-9872
Sayfa
601–625
Yayın Tarihi
2023-10-21
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmada betimsel analiz ve metin analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Etik ve ahlak, birbirleri ile karıştırılan, aralarında doğrudan ilişki bulunan fakat farklı anlamlara sahip kavramlardır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Sponville, etik ve ahlak konularına farklı bir felsefi bakış açısı ile yaklaşmıştır. “Ahlakın evrensel yalnızlığı” kavramı ile ahlakın bireyselliğini vurgulamıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmada betimsel analiz ve metin analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:A.C. Sponville · Etik · Ahlak

Özet

Etik ve ahlak, birbirleri ile karıştırılan, aralarında doğrudan ilişki bulunan fakat farklı anlamlara sahip kavramlardır. Her ikisi de hayatın her alanında olduğu gibi çalışma alanında da gerekli olan ve başvurulan iki olgudur. Kamu yönetimi ve kamu yöneticileri açısından hakkaniyetle uygulandığı durumlarda kamu yönetimini birçok olumsuz yönlerinden arındırabilecek niteliğe sahiptirler. Kuşkusuz bu alanda belirlenmiş ve uygulamaya konmuş bir çok kriter ve ilke de bulunmaktadır. A.C. Sponville, etik ve ahlak konularına farklı bir felsefi bakış açısı ile yaklaşmıştır. “Ahlakın evrensel yalnızlığı” kavramı ile ahlakın bireyselliğini vurgulamıştır. Her ne kadar çeşitli prensipler, kurallar ve cezalar düzenlenmişse de ahlak açısından belirleyici olanın insan olduğunu vurgulamıştır. Kamu yönetimi alanında da bu bakış açısı göz önünde bulundurularak, insana odaklanılması ve ahlakın zorunluluklardan değil içten gelen bir istekle uygulanması durumunda daha etkili olunacağı düşünülmektedir. Çalışmada A.C.Sponville’in ahlak anlayışı çerçevesinde, kamu yönetiminde etik ve çalışma ahlakı sorunu irdelenmiştir. Çalışma neticesinde, var olan etik kodlara ve yasal düzenlemelere rağmen, çalışanların sahip olduğu bireysel ahlaki yapının, çalışma ahlakında belirleyici temel unsur olduğu görüşüne varılmıştır. Çalışmada betimsel analiz ve metin analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Eken, İ. (2023). A. C. SPONVİLLE'İN AHLAK ANLAYIŞI, KAMU YÖNETİMİNDE ETİK İLKELER VE ÇALIŞMA AHLAKI. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 34, 601–625. https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1355549

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (22)

  1. Arap, İ. & Yılmaz, L. (Kasım 2005). Yeni kavramlarla yeni yönetim modeli: kamu görevlileri etik kurulu. 2. Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu Bildiri Kitabı, 251-267.
  2. Ateş, H. & Oral, B. (2003). Kamu yönetiminde etik: kültürel temeller ve örgütsel ruhçuluk kuramı ekseninde bir analiz. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (5): 55-71
  3. Atamaca, K. (Ocak-Mart 2010). İnsan kaynakları yönetimi ve etik. Sayıştay Dergisi, (76): 63-76.
  4. Aydın, İ.P. (2001). Yönetsel Mesleki ve Örgütsel Etik. Pegem A Yayıncılık.
  5. Koç, D. & Güler, A. (Mayıs 2010). Türk kamu yönetiminde etik yapılanma. Anahtar Dergisi, (257): 40-49.
  6. Köprü, B. (2007). Türk Kamu Yönetiminde Etik Değerlerden Sapma ve Yönetsel Yozlaşma. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Gazi Üniversitesi, Ankara.
  7. Kuçuradi, İ. (2000). Felsefi Etik ve Meslek Etikleri. (içinde) Tepe, H. (Ed.), Etik ve Meslek Etikleri. Türkiye Felsefe Kurumu Yayınları.
  8. Öktem, M.K. & Ömürgönüleşen, U. (2005). Kamu yönetiminde etik çalışmalarına yönelik genel bir çerçeve arayışı. 2. Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu Bildiri Kitabı, 231-237.
  9. Özdemir, M. (2008). Kamu yönetiminde etik. Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 4 (7): 179-195.
  10. Özlem, D. (2004). Etik-Ahlak Felsefesi. İnkılap Kitabevi.
  11. Özmen, A. (2008). Kamu Yönetiminde Etik Davranışlar: Kocaeli Tapu Sicil Müdürlüklerinde Bir Uygulama. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Sakarya Üniversitesi, Sakarya.
  12. Saylam, G. (2007). Kamu Yönetiminde Etik Çalışmalar ve Türkiye’de Son Gelişmeler. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Gazi Üniversitesi, Ankara.
  13. Sponville, A.C. (2006). Felsefeyi Takdimimdir. (Çev. S.Yılancıoğlu). Altın Kitaplar Yayınevi.
  14. Şen, M.L. (2011). Kamu Yönetiminde Etiğin Önemi ve Etik İkilemler. Erişim Tarihi: 15 Nisan 2011, www.kamu.sakarya.edu.tr/./kamu%20personelyonetimi/etik.doc
  15. Şirin, Y.N. (2006). Kamu Yönetiminde Yeniden Yapılanma Sürecinde Etik Sorunlar ve Türkiye. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Muğla.
  16. Uluğ, F. (Mayıs 2009). Yönetim ve etik. TODAİE Kamu Etiği Sempozyumu Bildiri Kitabı, Açılış Bildirisi, 3-33.
  17. Usta, A. (Ekim 2009). Medyatik eylemlerin sosyo-psikolojik etkisi. Fırat Üniversitesi İletişim Fakültesi Medya ve Etik Sempozyumu Bildiri Kitabı. 473-487.
  18. Usta, A. (Eylül 2010). Kamu görevlisinin etik amaç ve ahlaki yükümlülüğüne yönelik bir değerlendirme. Türk İdare Dergisi, (468): 159-181.
  19. Usta, A. (2011). Kamu örgütlerinde meslek etiği ve çalışma ahlakı üzerine bir değerlendirme. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17 (1): 403-421
  20. Yüksel, Y. (2005). Türk kamu yönetiminde etik mevzuatı değerlendirmesi ve çözüm önerileri. 2. Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu Bildiri Kitabı, 347-360.
  21. Aydın, İ.P. (2001). Yönetsel Mesleki ve Örgütsel Etik. Pegem A Yayıncılık.
  22. Şen, M.L. (2011). Kamu Yönetiminde Etiğin Önemi ve Etik İkilemler. Erişim Tarihi: 15 Nisan 2011, www.kamu.sakarya.edu.tr/./kamu%20personelyonetimi/etik.doc