Dergiler / Sakarya University Journal of Education / 2022 / Cilt: 12 - Sayı: 3

Bireysel Yaratıcılık Ölçeği Türk Kültürüne Uyarlanması, Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Adaptation of Individual Creativity Scale to Turkish Culture, Validity and Reliability Study

Sayfa
712–729
Yayın Tarihi
2022-12-15
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sonuç olarak Bireysel Yaratıcılık Ölçeği Türkçe uyarlamasının geçerli güvenilir bir ölçek olduğunu söylemek mümkündür.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma kişilerin Bireysel Yaratıcılık (BY) düzeylerini ölçmek adına geliştirilmiş bir ölçüm aracının Türk kültürüne uyarlanması amacıyla gerçekleştirilmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Çalışmanın örneklemi, Açıklayıcı Faktör Analizi (AFA) ve Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) olmak üzere iki farklı çalışma grubundan oluşmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Sonuç olarak Bireysel Yaratıcılık Ölçeği Türkçe uyarlamasının geçerli güvenilir bir ölçek olduğunu söylemek mümkündür.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2001 Verileri
⚙️Değişkenler:Yaratıcılık · Yenilikçilik · Spor Örgütleri

Özet

Bu çalışma kişilerin Bireysel Yaratıcılık (BY) düzeylerini ölçmek adına geliştirilmiş bir ölçüm aracının Türk kültürüne uyarlanması amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın örneklemi, Açıklayıcı Faktör Analizi (AFA) ve Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) olmak üzere iki farklı çalışma grubundan oluşmaktadır. Genel toplamda 164 kadın (%35.3), 301 erkek (%64.7) toplam 465 Gençlik ve Spor Bakanlığı çalışanı çalışmada yer almıştır. Çalışmada ölçüm aracı olarak Zhou and George (2001) tarafından geliştirilen Bireysel Yaratıcılık Ölçeği kullanılmıştır. Ölçüm aracının faktör yapısının analizinde AFA ve DFA kullanılmıştır. Ayrıca ölçeğin birleşim ve ayrışım geçerliliğinin sağlanıp sağlanmadığının saptanması için CR ve AVE değerleri hesaplanmıştır. Ölçeğin güvenilirliğini test etmek amacıyla Cronbach alpha (α) iç tutarlık katsayısı hesaplanmıştır. AFA sonrasında %64,93’lük bir açıklama oranıyla 13 maddelik yapı kendisini korumuştur. DFA aşamasında ise 11 madde tek faktörlük yapı kendisini doğrulamıştır. CR, AVE ve Cronbach alpha (α) değerlerinin ise kriter değer aralığında olduğu saptanmıştır. Sonuç olarak Bireysel Yaratıcılık Ölçeği Türkçe uyarlamasının geçerli güvenilir bir ölçek olduğunu söylemek mümkündür.

Abstract

Abstract. This study was carried out in order to adapt a measurement tool into Turkish developed to measure Individual Creativity (IC) levels of individuals. The sample of the study comprised of two different study groups, A total of 164 female (35.3%) and 301 male (64.7%) total 465 Ministry of Youth and Sports employees took part in the study. The Individual Creativity Scale (13 items) developed by Zhou and George (2001) was used as a measurement tool in the study. EFA and DFA were used in the analysis of the factor structure of the measurement tool. In addition, CR and AVE values were calculated to determine whether the convergent and discriminant validity of the scale was achieved. In order to test the reliability of the scale, the Cronbach alpha (α) internal consistency coefficient was calculated. After the EFA, the 13-items structure preserved itself with an explanation rate of 64.93%. In the CFA phase, 11-items single-factor structure confirmed itself. In the calculation of the internal consistency coefficients of CR, AVE and Cronbach alpha (α) in the final version of the scale, the values were found to be within the criterion value range. As a result, it is possible to say that Turkish version of the Individual Creativity Scale is a valid and reliable scale.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YILDIZ, N. O., KAÇAY, Z., SOYER, F. (2022). Bireysel Yaratıcılık Ölçeği Türk Kültürüne Uyarlanması, Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Sakarya University Journal of Education, Cilt: 12 - Sayı: 3, 712–729. https://ajindex.com/articles/874796

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (12)

  1. Amabile, T. (1988). A model of creativity and innovation in organizations. In B. M. Staw & L. L. Büyüköztürk, Ş. (2019). Veri Analizi El Kitabı. Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık, 25. Baskı.
  2. Canal, B. (2017). Örgütsel Özdeşleşmenin Bireysel Yaraticilik Üzerindeki Etkisi: Bankacilik Sektöründe Bir Araştirma. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE İşletme Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi Coşkun, R., Altunışık, R., Bayraktaroğlu, S., & Yıldırım, E. (2015).
  3. Araştırma Yöntemleri, Sakarya Yayıncılık, 8. Baskı.
  4. Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G., & Büyüköztürk, Ş. (2014). Sosyal bilimler için çok değişkenli istatistik: SPSS ve LISREL uygulamaları. Ankara:
  5. Pegem Akademi. Erdem, B., Yılmaz, C., & Biçkes, D. M. (2020). Otantik liderliğin bireysel yaratıcılık üzerindeki etkisi: Psikolojik anlamlılığın aracılık rolü. Atlas International Refereed Journal On Social Sciences, Vol:6, Issue 25. Field, A. (2009).
  6. Discovering Statistics Using SPSS, SAGE Publications, Thrid Edition.
  7. Gürbüz, S., & Şahin, F. (2017). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri Felsefe-Yöntem-Analiz, Seçkin Yayınevi, 5. Baskı.
  8. Gürbüz, S. (2019). Amos ile yapısal eşitlik modellemesi. Ankara:
  9. Seçkin Yayıncılık. Hu, L. T., & Bentler, P. M. (1999). Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternatives. Structural equation modeling: a multidisciplinary journal, 6(1), 1-55.
  10. Kaçay, Z. ve Soyer, F., (2020). İş yeri yılmazlığının yordayıcıları örgütsel güven, lider-üye etkileşimi ve iş yeri maneviyatı. LAP LAMBERT Academic Publishing (2020-05-21).
  11. Kaçay, Z. (2020). Spor ve Sağlık Bilimlere Multidisipliner Bakış. (Ed. Hergüner, G. ve Yücel, A. S). Spor Genel Müdürlüğü Personelinin Yenilik Konusunda Örgütsel Destek Algilarinin Çeşitli Değişkenler Açisindan İncelenmesi. Erişim Adresi: https://www.guvenplus.com.tr/imagesbuyuk/3e0caspor-ve-saalik-balamlere multadasaplaner.pdf Kaplan, M. & Canal, B. (2018). Örgütsel Özdeşleşmenin Bireysel Yaraticilik Üzerindeki Etkisi: Bankacilik Sektöründe Bir Araştirma. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 8 (1), 45-57. DOI: 10.30783/nevsosbilen.376138 Pike, E. C. ve Coakley, J. (2009). The social significance of sports. eSocial Sciences. Skinner, J. ve Stewart, B. (2020). Sporda Örgütsel Davranış. (Çev. Z. Kaçay, Ed. Fikret Soyer ve Zülbiye Kaçay). Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. (Orijinal Yaın Tarihi, 2017).
  12. Shalley, C. E. (1991). Effects of productivity goals, creativity goals, and personal discretion