Dergiler / Ekonomi Maliye İşletme Dergisi / 2022 / Cilt: 5 - Sayı: 2

UZAKTAN ÇALIŞMA UYGULAMALARININ DENETİMİNE İLİŞKİN BİR ÖNERİ

A RECOMMENDATION REGARDING AUDITING REMOTE WORK PRACTICES

Sayfa
318–335
Yayın Tarihi
2022-12-31
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmada iç denetim birimlerinin uzaktan çalışma modeline geçişle ortaya çıkan risklere ilişkin gerçekleştireceği çalışmalara yönelik bir risk tanımlama ve bu risklerle ilişkili olası testlere ilişkin bir kapsam belirleme önerisi getirilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Uzaktan çalışma modeli, Covid-19 salgını sonrasında yaygınlaşmakla birlikte uygulanmasını sağlayan teknolojik gelişmeler önceki yıllarda gerçekleşmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Salgın sonrasında maliyetlerinde azalış gören işletmeler çalışanların da talebini göz önüne alarak farklı şekillerde uygulanan uzaktan çalışma modellerine geçiş yapmışlardır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmada iç denetim birimlerinin uzaktan çalışma modeline geçişle ortaya çıkan risklere ilişkin gerçekleştireceği çalışmalara yönelik bir risk tanımlama ve bu risklerle ilişkili olası testlere ilişkin bir kapsam belirleme önerisi getirilmiştir.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İç Denetim · Uzaktan Çalışma · Covid-19

Özet

Uzaktan çalışma modeli, Covid-19 salgını sonrasında yaygınlaşmakla birlikte uygulanmasını sağlayan teknolojik gelişmeler önceki yıllarda gerçekleşmiştir. Salgın sonrasında maliyetlerinde azalış gören işletmeler çalışanların da talebini göz önüne alarak farklı şekillerde uygulanan uzaktan çalışma modellerine geçiş yapmışlardır. Bununla birlikte, bu iş modeli değişikliği bazı riskleri de beraberinde getirmektedir. Uzaktan çalışma modeline geçilmesiyle ortaya çıkan risklerle mücadelede, diğer fonksiyonlar yanında, üçlü hattın son bölümünü oluşturan iç denetim de görevler üstlenmektedir. İç denetim, diğer çalışma alanlarında olduğu gibi, güvence ve danışmanlık hizmetleri ile iş modelindeki değişiklikle ortaya çıkan riskleri yönetmede işletmelere faydalar sağlamaktadır. Bu çalışmada iç denetim birimlerinin uzaktan çalışma modeline geçişle ortaya çıkan risklere ilişkin gerçekleştireceği çalışmalara yönelik bir risk tanımlama ve bu risklerle ilişkili olası testlere ilişkin bir kapsam belirleme önerisi getirilmiştir.

Abstract

Although the remote working model became widespread after the Covid-19 epidemic, the technological developments that enabled its implementation took place in previous years. Businesses, which saw a decrease in their costs during the pandemic, have switched to remote working models, which are applied in different ways, considering the demand from employees. However, this business model change also brings some risks. In addition to other functions, internal audit, which constitutes the last part of the tree lines, undertakes some duties in managing risks arising from the transition to the remote working model. Internal audit, as in other fields of work, provides benefits to businesses in managing the risks that arise with the change in the business model with its assurance and consultancy services. In this study, a risk definition for the work to be carried out by the internal audit units regarding the risks arising from the transition to the remote working model and a scoping proposal regarding the possible tests related to these risks are presented.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BALOĞLU, G., ÇAKALI, K. R. (2022). UZAKTAN ÇALIŞMA UYGULAMALARININ DENETİMİNE İLİŞKİN BİR ÖNERİ. Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 2, 318–335. https://ajindex.com/articles/859035

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (8)

  1. Açıkgöz, B. & Mutlu, M. D. (2022). “Muhasebe Mesleğinde Dijital Dönüşüm: Covid-19 Pandemi Döneminde Uzaktan Çalışma Uygulamaları”. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi. 11(2): 845-864. DOI: 10.15869/itobiad.971503. Akay, M. & Kundakcı, N. (2021). “ÇKKV ve Tamsayılı Programlama Yöntemleri ile Bir Üretim İşletmesinde Uzaktan Çalışma Modelinin Oluşturulması”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi. 24(2), 548-568: DOI: 10.29249/selcuksbmyd.980867. Akca, M. & Tepe Küçükoğlu, M. (2020). “Covid-19 ve İş Yaşamına Etkileri: Evden Çalışma”. Journal of International Management Educational and Economics Perspectives, 8(1): 71-81.
  2. Alan, H. & Köker, A. R. (2021). “Salgın ve Uzaktan Çalışma Düzeninin Sosyal Ağ İlişkilerinin Değişimine Etkileri: Sistematik Yazın Taraması ve Önermeler”. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi. 17(4): 1257-1279. DOI: 10.17130/ijmeb.804460. Bellmann, L. & Hübler, O. (2020). “Working From Home, Job Satisfaction and Work-Life BalanceRobust or Heterogeneous Links?”. International Journal of Manpower, 0143-7720: 1-18.
  3. Delaporte, I., & Pena, W. (2020). “Working From Home Under COVID-19: Who Is Affected? Evidence From Latin American and Caribbean Countries”. CEPR COVID Economics, 14: 1-30.
  4. Dingel, J. & Neiman, B. (2020). “How Many Jobs can be Done at Home?”. Journal of Public Economics. 189. 104235. 10.1016/j.jpubeco.2020.104235. Dulay Yangın, D., Baycık, G., Yay, O. & Doğan, S. (2021). “COVİD 19 Pandemisinde Uzaktan Çalışma: Tespit ve Öneriler”. Çalışma ve Toplum, 3(70): 1683-1728.
  5. Erafşar, R. B. (2022). “Türk İş Hukukunda Evden Çalışma”. Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi, (1): 279-317. DOI: 10.33432/ybuhukuk.1027291. Esen, D. & Bircan, Ö. (2022). “Ar-ge Çalışanlarının Bakış Açısıyla Evden Çalışma”. Fenerbahçe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(1): 113-132.
  6. Gibbs, M., Mengel, F. & Siemroth, C. (2021). “Work from Home & Productivity: Evidence from Personnel & Analytics Data on IT Professionals”. SSRN Electronic Journal, January 2021, 1-40.
  7. Güler, M. & Nalbant, F. (2022). “Evden Çalışma Uygulamasının Çalışanlar Üzerinde Yaratabileceği Sorunlar ve Çözüm Önerileri”. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 11 (1): 530-549. DOI: 10.15869/itobiad.972737. Güzel, D. & Aydın, G. (2021). “Covid-19 Döneminde Uzaktan Çalışma Sisteminde İş Performansını Etkileyen Faktörler: Banka Çalışanları Üzerine Bir Uygulama”. Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(2): 128-133.
  8. Hafshah, R.