Dergiler / Econder Uluslararası Akademik Dergi / 2018 / Cilt: 2 - Sayı: 2

Üniversitelerin Uluslararası İlişkiler Ofisinde Yönetim Bilişim Sistemlerinin Rolü Üzerine Bir Araştırma

A Research Study on the Role of the Information Systems in the Management of the International Relations Offices of the Universities

Sayfa
151–162
Yayın Tarihi
2018-12-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Analiz sonuçları sistem üreticisinin sunduğu hizmetler boyutuna yönelik olarak, danışmanlık hizmetlerinin yeterli olduğunu göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma, Türk yükseköğretim sistemi içerisinde uluslararası ilişkiler ofisleri yönetiminde bilişim sistemlerinin etkisine yöneliktir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmanın amacı, ofis yöneticilerinin artan bilgi gereksinimlerini etkin biçimde karşılamada, bilişim sistemleri desteğinin rolünü belirlemektir.
💡
Sonuç & Katkı:Analiz sonuçları sistem üreticisinin sunduğu hizmetler boyutuna yönelik olarak, danışmanlık hizmetlerinin yeterli olduğunu göstermektedir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Yönetim · Bilişim · Sistem

Özet

Bu çalışma, Türk yükseköğretim sistemi içerisinde uluslararası ilişkiler ofisleri yönetiminde bilişim sistemlerinin etkisine yöneliktir. Araştırmanın amacı, ofis yöneticilerinin artan bilgi gereksinimlerini etkin biçimde karşılamada, bilişim sistemleri desteğinin rolünü belirlemektir. Bu amaçla üniversitelerin uluslararası ilişkiler ofisi yöneticileri ve çalışanları üzerinde anket yöntemiyle elde edilen veriler One Simple T testi ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçları sistem üreticisinin sunduğu hizmetler boyutuna yönelik olarak, danışmanlık hizmetlerinin yeterli olduğunu göstermektedir. Ürün kullanımı boyutuna yönelik değerlendirmeler ise hibeler hesaplanırken ödeme planının çıkarılması ve kalış sürelerine göre gönderilecek kişi sayısının hesaplanabilmesi konularında sistemin destek sağladığını göstermektedir. Buna göre; söz konusu sistemin yönetici gereksinimlerini karşılamada kısmen yetersiz kaldığı söylenebilir. Sistemin yönetici gereksinimlerine göre geliştirilerek etkili kullanılabilmesi sağlanabilir.

Abstract

This study focuses on the effect of information systems in the management of international relations offices within the Turkish Higher Education System. The aim of the study is to determine the role of information systems support in meeting the increasing information needs of office managers. For this purpose, the data obtained by the survey method on the managers and employees of the international relations office of the universities were analysed by One Simple T test. The results of the analysis indicate that the consultancy services are sufficient for the size of the services provided by the system manufacturer. Evaluations regarding the size of the product use indicate that the system provides support in calculating grants and calculating the number of people to be sent according to the length of stay and the payment plan. According to this; it can be said that the system in question is partially inadequate in meeting the administrative requirements. The system can be developed according to the administrator requirements and can be used effectively.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÖZKAN, R., ÖNALAN, O., KARAKAYA, A. (2018). Üniversitelerin Uluslararası İlişkiler Ofisinde Yönetim Bilişim Sistemlerinin Rolü Üzerine Bir Araştırma. Econder Uluslararası Akademik Dergi, Cilt: 2 - Sayı: 2, 151–162. https://ajindex.com/articles/829247

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (9)

  1. Altunışık R., Coşkun R., Bayraktaroğlu S., Yıldırım E, 2012,Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Sakarya Yayıncılık, Sakarya Chae, H.C., Koh, C.E. ve Prybutok, V.R. 2014, “Informatıon Technology Capability And Firm Performance: Contradictory Findings And Their Possible Causes”, MIS Quarterly, 38(1), 305-326. Eren E., 2003,
  2. Yönetim ve Organizasyon, Beta Basım A.Ş. İstanbul Furduescu, Alexandru,2017,
  3. Management Information Systems, Holistica vol 8, 3, 61-70
  4. Furneaux, B. and Wade, M. 2011, An Expolation Of Organizational Level Information Systems Discontinuance Intentions, MIS Quartely vol 35, 3, 573-598 Kurtuluş K., 2004,
  5. Pazarlama Araştırmaları, Literatür Yayınları,
  6. İstanbul Laudon, K. C., & Laudon, J. P. 2014. Management Information Systems: Managing The Digital Firm. Kendalville: Pearson. Mucuk İ., 2018,
  7. Modern İşletmecilik, Türkmen Kitabevi,
  8. İstanbul Naralan, A. (2006). Yönetim Bilgi Sistemleri Ders Notu. Orjinal Kaynak Management Information Systems Seçer, İ, 2017, SPSS ve LISREL ile Pratik Veri Analizi Analiz ve Raporlaştırma, Anı Yayıncılık, Ankara Seker, S. E. ve Varıcı M., 2015, Yönetim Bilişim Sistemleri için yeni bir İstatistiksel Bilgi Yönetimi Modeli, 2, 3, 1-9
  9. Senn, J.(1989)”Analysis And Design Of Information Systems. Singapore: McGraw- Hill Publishing Company. www.tdk.gov.tr (15/10/2018 tarihinde alındı.)