KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Akademik İncelemeler Dergisi / 2020 / Cilt: 15 - Sayı: 2

KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANLARINI BELİRLEYEN FAKTÖRLERİN TESPİTİNE YÖNELİK BÖLGESEL BİR ARAŞTIRMA

The Factors Determining the Female Labor Participation Rates: A Regional Approach

Pınar KOÇ
Kadriye İZGİ ŞAHPAZ
Sayfa
503–524
Yayın Tarihi
2020-10-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Boşanma oranlarındaki % 1’lik artışın ise kadınların işgücüne katılım oranlarını % 0.40 arttırdığı tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı İBBS Düzey 2 kapsamında yer alan 26 bölgede kaba boşanma oranları, eğitim düzeyi, erkek işsizlik oranları ve kişi başına düşen gelirin kadınların işgücüne katılım oranları üzerindeki etkisini analiz etmektir. 2004-2017 dönemini kapsayan çalışmada dinamik panel veri analizi kullanılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Analizden elde edilen sonuçlara göre kişi başına düşen GSYİH, eğitim düzeyi ve boşanma oranları ile kadınların işgücüne katılım oranları arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir ilişki vardır.
💡
Sonuç & Katkı:Boşanma oranlarındaki % 1’lik artışın ise kadınların işgücüne katılım oranlarını % 0.40 arttırdığı tespit edilmiştir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:2004-2017 Verileri
⚙️Değişkenler:Crude divorce rate · female participation rates · national income

Özet

Bu çalışmanın amacı İBBS Düzey 2 kapsamında yer alan 26 bölgede kaba boşanma oranları, eğitim düzeyi, erkek işsizlik oranları ve kişi başına düşen gelirin kadınların işgücüne katılım oranları üzerindeki etkisini analiz etmektir. 2004-2017 dönemini kapsayan çalışmada dinamik panel veri analizi kullanılmıştır. Analizden elde edilen sonuçlara göre kişi başına düşen GSYİH, eğitim düzeyi ve boşanma oranları ile kadınların işgücüne katılım oranları arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir ilişki vardır. Kişi başına düşen gelir düzeyindeki % 1’lik artış, kadınların işgücüne katılım oranlarını % 0.29 artırırken, üniversite mezunu kadın sayısındaki artış, kadınların işgücüne katılım oranlarını % 0.44 artırmaktadır. Boşanma oranlarındaki % 1’lik artışın ise kadınların işgücüne katılım oranlarını % 0.40 arttırdığı tespit edilmiştir. Ayrıca erkeklerin işsizlik oranları ile kadınların işgücüne katılım oranları arasında negatif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Buna göre erkeklerin işsizlik oranlarındaki yüzde 1'lik artış, kadınların işgücüne katılım oranlarını yüzde 0.39 oranında azalmaktadır.

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of crude divorce rates, male unemployment rates, per capita income and education level on female labor participation rates in 26 regions covered by NUTS level 2 for the period of 2004- 2017 by using dynamic panel data. According to the results of the study, there is a statistically significant and positive relationship between GDP per capita, education level and divorce rates and female labor force participation. 1 percent increase in the per capita GDP rises the female labor participation rates by 0.29 percent. 1 percent increase in the education level enhances the female labor participation rates by 0.44 percent. It is determined that 1% increase in divorce rates increases the female labor force participation rate by 0.40%. In addition, there is a negative and statistically significant relationship between male unemployment rates and the female labor force participation rates. 1 percent increase in the male unemployment rates decrease in female labor participation rates by 0.39 percent.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KOÇ, P., ŞAHPAZ, K. İ. (2020). KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANLARINI BELİRLEYEN FAKTÖRLERİN TESPİTİNE YÖNELİK BÖLGESEL BİR ARAŞTIRMA. Akademik İncelemeler Dergisi, Cilt: 15 - Sayı: 2, 503–524. https://ajindex.com/articles/81448

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. Aldan, Altan and Öztürk, Selcen (2019). Kadın İşgücüne Katılımında Artışın Belirleyicileri: Kuşak Etkisinin Ayrıştırılması. TCMB Çalışma Tebliği No: 19/05. Bargain, Olivier, Libertad, Gonzalez, Keane Claire; Özcan, Berkay (2010). Female labour supply and divorce: New evidence from Ireland. ESRI Working Paper, No.346. Becker, Gary (1965). A Theory of the Allocation of Time. Economic Journal, Vol. 75, 493-517.
  2. Berhardt, Eva M. (1993). Fertility and Employment. European Sociological Review, Volume 9, Issue 1, 25-42.
  3. Bloom, David E., Canning, David, Günther, Fink (2009).
  4. Fertility, Female Labor Force Participation,and the Demographic Dividend. Journal of Economic Growth, Vol. 14, No. 2, pp. 79-101.
  5. Boserup, Ester (1970). Woman's Role in Economic Development. London: Cromwell Press.
  6. Bozkaya, Gülferah (2013). Kadınların İşgücüne Katılımını Belirleyen Faktörler: Türkiye Üzerine Bir Analiz. Sosyal Bilimler Dergisi, 3(5), 69-89.
  7. Bremmer, Dale and Kesselring, Randy (1999) “The Relationship Between Labor Force Participation and Divorce: A Test Using Agreegate Data”, Unpublished Mimeo. Dayıoğlu, Meltem and Kırdar, Murat G. (2010). Determinants of and Trends in Labor Force Participation of Women in Turkey. World Bank Working Paper, No. 5. Er, Şebnem (2013). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılım Oranlarını Belirleyen Faktörlerin Bölgesel Analizi. Öneri, Cilt:10, Sayı: 40, 35-44.
  8. Galor, Oded & Weil David (2000).
  9. Population, Technology, and Growth: From Malthusian Stagnation to the Demographic Transition and Beyond. American Economic Review 90(4):806-828.
  10. Goldin, Claudia (1995). The U-Shaped Female Labor Force Function in Economic Development and Economic History. In: Schultz TP Investment in Women’s Human Capital and Economic Development. University of Chicago Press, pp. 61-90.
  11. Gong, Xiaodong (2010). The Added Worker Effect and the Discouraged Worker Effect for Married Women in Australia,Treasury Working Papers, No. 2010-01.
  12. Greene, William H. ve Aline Quester (1982) Divorce Risk and Wives’ Labor Supply Behavior, Social Science Quarterly, 63(1), 16-27.
  13. Kalkınma Bakanlığı (2013). Onuncu Kalkınma Planı: 2014-2018.
  14. Ankara.
  15. Kasa, Hicran and Alptekin, Volkan (2015). Türkiye’de Kadın İşgücünün Büyümeye Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:18, Sayı: 1, 1-24.
  16. Kennedy, Steven and Hadley, David F. E. (2003). A Note on Educational Attainment and Labour Force Participation in Australia. Economic Roundup, Winter: 27-41.
  17. Kılıç, Dilek and Öztürk, Selcen (2014). T