Analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre yöneticilerin liderlik özellikleri ile psikolojik sahiplenme arasında pozitif yönlü ve yüksek, iş stresi ile negatif yönlü ve orta düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma, örgütlerde yöneticilerin liderlik özeliklerinin çalışanların psikolojik sahiplenme ve iş stresi ile olan ilişkisini incelemeyi amaçlamaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Belirlenen amaca ulaşmak adına basit tesadüfi yöntem kullanılarak Kars İli Sarıkamış İlçesinde bulunan ve Kayak Organizasyonları yapan otellerde değişik görevlerde çalışan 201 kişiden anket tekniği ile veriler elde edilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre yöneticilerin liderlik özellikleri ile psikolojik sahiplenme arasında pozitif yönlü ve yüksek, iş stresi ile negatif yönlü ve orta düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Bu çalışma, örgütlerde yöneticilerin liderlik özeliklerinin çalışanların psikolojik sahiplenme ve iş stresi ile olan ilişkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Belirlenen amaca ulaşmak adına basit tesadüfi yöntem kullanılarak Kars İli Sarıkamış İlçesinde bulunan ve Kayak Organizasyonları yapan otellerde değişik görevlerde çalışan 201 kişiden anket tekniği ile veriler elde edilmiştir. Veriler SPSS programıyla analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre yöneticilerin liderlik özellikleri ile psikolojik sahiplenme arasında pozitif yönlü ve yüksek, iş stresi ile negatif yönlü ve orta düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Akdoğan, A., & Demirtaş, Ö. (2014). Etik Liderlik Davranışlarının Etik İklim Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Politika Algılamalarının Aracı Rolü. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(1), 107-124.
Alarçin, S. (2020). Okul Müdürlerinin Karizmatik Liderlik Davranışları İle Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişki. Bahçe Şehir Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
Arıkan, E. (2017). Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki. Türk Truzim Araştırmaları Dergisi, 1(4), 1-19.
Arslantaş, C., & Dursun, M. (2008). Etik Liderlik Davranışlarının Yöneticiye Duyulan Güven ve Psikolojik Güçlendirme Üzerindeki Etkisinde Etkileşim Adaletinin Dolaylı Rolü. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1(8), 111-128.
Aykanat, Z., & Yıldırım, A. (2012). Etik Liderlik ve Örgütsel Adalet İlişkisi: Teorik ve Uygulamalı Bir Araştırma. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(2), 260-274.
Aykanat, Z., & Yıldız, T. (2016). Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Yenilikçilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 11(2), 198-228.