Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBir başka deyişle, turizm akademisyenlerin sosyal karşılaştırma ve örgüt içi rekabet algıları arttıkça örgütsel imrenme duyguları da artmaktadır.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, turizm akademisyenlerinin sosyal karşılaştırma ve örgüt içi rekabet algısının örgütsel imrenme üzerine etkisini araştırmaktır. Araştırmanın evreni, Türkiye’deki yükseköğretim kamu kurumlarının turizm ile ilişkili bölümlerinde çalışmakta olan akademisyenleri kapsamaktadır. Yargısal örnekleme yöntemi ile birlikte ulaşılan ve anket uygulamasına katılan akademisyenler araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında, çevrimiçi bir platform üzerinden anket formu hazırlanmış ve 12-27 Nisan 2022 tarihleri arasında uygulanmıştır. Anket formu, akademisyenlere elektronik posta aracılığıyla gönderilmiş ve 283 akademisyen katılım sağlamıştır. Kullanılan ölçeklerin geçerliliklerini belirlemek için açıklayıcı faktör analizi, değişkenler arası ilişkileri açıklamak için korelasyon analizi, değişkenler arasındaki etki düzeylerini belirlemek için regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Analizler sonucunda hem sosyal karşılaştırma hem de örgüt içi rekabet algısı ile örgütsel imrenme arasında pozitif yönlü, anlamlı fakat zayıf düzeyde bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Bir başka deyişle, turizm akademisyenlerin sosyal karşılaştırma ve örgüt içi rekabet algıları arttıkça örgütsel imrenme duyguları da artmaktadır.
Abstract
The main aim of this study is to investigate the effect of tourism academicians’ perception of social comparison and intra-organizational competition on organizational envy. The universe of the research includes academicians working in tourism-related departments of higher education public institutions in Turkey. The academics who were reached with the judgmental sampling method and participated in the survey form the sample of the research. Within the scope of the research, a questionnaire form was prepared on an online platform and applied between 12-27 April 2022. The questionnaire form was sent to the academicians via electronic mail and 283 academicians participated. Explanatory factor analysis was performed to determine the validity of the scales used, correlation analysis was performed to explain the relationships between the variables, and regression analysis was performed to determine the effect levels between the variables. As a result of the analysis, it was determined that there is a positive, significant but weak relationship between both social comparison and intra-organizational competition perception and organizational envy. In other words, as the perceptions of social comparison and intra-organizational competition of tourism academicians increase, also organizational envy feelings increase.