KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi / 2019 / Cilt: 2 - Sayı: 2

Türkiye’de Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı Hizmetleri: Güncel Durum ve Öngörüler

Prof. Dr. Binnur YEŞİLYAPRAK
Sayfa
73–102
Yayın Tarihi
2019-12-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu makalede, ülkemizde mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı hizmetlerinin; tarihsel perspektif içinde, küreselleşmenin yarattığı değişimler ışığında incelenerek, bugünkü durumun eleştirel bir değerlendirmesinin yapılması ve geleceğe yönelik olası yansımalar ile önerilerin ortaya konması amaçlanmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Küreselleşmenin yarattığı ekonomik ve toplumsal değişimler ve bu değişimlerin yarattığı yeni paradigmalar, mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı hizmetlerini, giderek dünya ölçeğinde sosyo-politik bir araç haline getirmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı alanındaki hizmetler, ABD’de 1900’lü yılların başında başlamış, toplumsal yapı ve gereksinimler doğrultusunda çeşitli aşamalardan geçerek değişim ve gelişimini sürdürmüştür.
💡
Sonuç & Katkı:Bu makalede, ülkemizde mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı hizmetlerinin; tarihsel perspektif içinde, küreselleşmenin yarattığı değişimler ışığında incelenerek, bugünkü durumun eleştirel bir değerlendirmesinin yapılması ve geleceğe yönelik olası yansımalar ile önerilerin ortaya konması amaçlanmıştır.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:2012 Verileri
⚙️Değişkenler:Mesleki Rehberlik

Özet

Küreselleşmenin yarattığı ekonomik ve toplumsal değişimler ve bu değişimlerin yarattığı yeni paradigmalar, mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı hizmetlerini, giderek dünya ölçeğinde sosyo-politik bir araç haline getirmiştir. Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı alanındaki hizmetler, ABD’de 1900’lü yılların başında başlamış, toplumsal yapı ve gereksinimler doğrultusunda çeşitli aşamalardan geçerek değişim ve gelişimini sürdürmüştür. Türkiye’de ise, bu ülkeyi model alarak 1950’lerde başlanılan süreç; (1) Başlangıç dönemi (1953-1975), (2) Arayış dönemi (1976-1994) ve (3) Gelişme dönemi (1995-2012) olmak üzere, sırasıyla; öncü, kararsız ve sistematik adımların atıldığı aşamalar içinde incelenebilir. Bu makalede, ülkemizde mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı hizmetlerinin; tarihsel perspektif içinde, küreselleşmenin yarattığı değişimler ışığında incelenerek, bugünkü durumun eleştirel bir değerlendirmesinin yapılması ve geleceğe yönelik olası yansımalar ile önerilerin ortaya konması amaçlanmıştır.

Anahtar kelimeler
🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YEŞİLYAPRAK, P. D. B. (2019). Türkiye’de Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı Hizmetleri: Güncel Durum ve Öngörüler. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi, Cilt: 2 - Sayı: 2, 73–102. https://ajindex.com/articles/784355

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (11)

  1. KaynakçaAkın, A.(2015).Psikolojide Kullanılan Güncel Ölçme Araçları. (Genişletilmiş 2.basım) Ankara:
  2. Nobel Yayınları.Akkök, F. (2006).
  3. Mesleki Bilgi, Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri Türkiye Ülke Raporu. Ankara:
  4. İŞKUR Dökümanları.Akkök, F., & Watts, T. (2003).
  5. Mesleki Bilgi, Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri Türkiye Ülke Raporu. Ankara:
  6. İŞKUR Dökümanları.Akkök, F., & Zelloth, H. (2010). Lifelong Guidance-A Feasible Policy Option for Turkey. Ankara:
  7. İŞKUR Dökümanları.Athanasou, J. A., & Esbroeck, V. R. (2008). Introduction: International Handbook of Career Guidance.In V. R. Esbroeck, & J. A. Athanasou (Eds), International Handbook of Career Guidance (p. 1-23). New York: Springer Puplishing.Amundson,N.,Poehnell,G. Ve Pattern,M.(2010) Mesleki Teleskop, (çev.F.Korkut-Owen). Ankara: Anı Yayıncılık.Bacanlı,F., Hamamcı, Z.ve Doğan,H. (2013). Türkiye’de ergen öğrenciler için gelişimsel ve kapsamlı online ideal kariyer karar verme sistemi geliştirme ve etkililiğini değerlendirme. TÜBİTAK tarafından desteklenen 110K418 No’lu SOBAG Projesi, Ankara.Bayhan,M. Ve Yıldırım,M.V. (2015).Danışmanlık sistemi ile işe yerleştirilen engellilerin istihdamda kalma süreleri. II. Uluslararsı İş ve Meslek Danışmanlığı Kongresi Bildiri Kitabı. http://euroguidance.iskur.gov.tr/portals/1/kaynaklar/kitaplar/2.imd_Bildiri
  8. Kitabi.pdf, Ağustos 22, 2016 tarihinde alınmıştır.Can İ. (2015). İş ve meslek danışmanlığı hizmetinin genç işsizlikle mücadeledeki rolü. II. Uluslararsı İş ve Meslek Danışmanlığı Kongresi Bildiri Kitabı. http://euroguidance.iskur.gov.tr/portals/1/kaynaklar/kitaplar/2.imd_Bildiri
  9. Kitabi.pdf, Ağustos 22, 2016 tarihinde alınmıştır.CEDEFOP. (2008). Establishing and Developing Lifelong Guidance Policy Forums: A Manual for Policy Makers and Stakeholders. Puplications Office: Luxembourg.Çakır, Ö. Ve Kellevezir,I. (2015). İşgücü piyasası bilgi sistemi: Türkiye’de mevcut durum ve Norveç örneği. II. Uluslararsı İş ve Meslek Danışmanlığı Kongresi Bildiri Kitabı. http://euroguidance.iskur.gov.tr/portals/1/kaynaklar/kitaplar/2.imd_Bildiri
  10. Kitabi.pdf, Ağustos 22, 2016 tarihinde alınmıştır.Çanga,Ö.ve Soyaliç,S.(2015). Bilişim teknolojileri destekli iş ve meslek danışmanlığı. II. Uluslararsı İş ve Meslek Danışmanlığı Kongresi Bildiri Kitabı. http://euroguidance.iskur.gov.tr/portals/1/kaynaklar/kitaplar/2.imd_Bildiri
  11. Kitabi.pdf, Ağustos 22, 2016 tarihinde alınmıştır.Demir, E.M. (2015). Kariyer danışmanlığında bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımında yeni paradigmalar ve Tü