KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2020 / Cilt: 25 - Sayı: 4

Sağlık Hizmetlerinde Psikososyal Riskler

Meryem TEKİN EPİK
Mustafa ÖZTÜRK
Sayfa
451–467
Yayın Tarihi
2020-10-19
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu makalenin amacı, temel psikososyal riskler ve bunların hem sağlık çalışanları hem de hastalar açısından olası sonuçları hakkında kısaca bilgi vermektir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Sağlık hizmeti üretimine doğrudan katılan sağlık meslek profesyonelleri ile hizmet üretimini destekleyen teknik ve destek hizmet profesyonelleri her gün hastalarla, hasta yakınlarıyla ve danışanlarla yoğun bir temas içerisindedirler.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu etkileşimler sağlık profesyonellerinin psikososyal risklerle karşılaşma olasılığının artmasını da beraberinde getirmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu makalenin amacı, temel psikososyal riskler ve bunların hem sağlık çalışanları hem de hastalar açısından olası sonuçları hakkında kısaca bilgi vermektir.
🔬Tür:Laboratuvar & Saha Deneyi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Psikososyal Riskler · İş Stresi · Tükenmişlik

Özet

Sağlık hizmeti üretimine doğrudan katılan sağlık meslek profesyonelleri ile hizmet üretimini destekleyen teknik ve destek hizmet profesyonelleri her gün hastalarla, hasta yakınlarıyla ve danışanlarla yoğun bir temas içerisindedirler. Bu etkileşimler sağlık profesyonellerinin psikososyal risklerle karşılaşma olasılığının artmasını da beraberinde getirmektedir. Psikososyal riskler işin içeriği, iş organizasyonu ve yönetimi ile işin sosyal bağlamlarını içerir. Bu nedenle sağlık profesyonellerinin sağlık ve iyilikleri açısından ciddi sonuçlar doğurabilirler. Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı sağlık profesyonellerinin karşılaşabilecekleri başlıca psikososyal riskleri; iş stresi, tükenmişlik sendromu, mobbing/zorbalık, işte şiddet, çalışma saatleri ve madde bağımlılığı şeklinde sıralamıştır. Bu makalenin amacı, temel psikososyal riskler ve bunların hem sağlık çalışanları hem de hastalar açısından olası sonuçları hakkında kısaca bilgi vermektir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

EPİK, M. T., ÖZTÜRK, M. (2020). Sağlık Hizmetlerinde Psikososyal Riskler. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 25 - Sayı: 4, 451–467. https://ajindex.com/articles/778054

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (11)

  1. ADDICTION CENTER (2020). “Addiction in Medical Professional”, https://www.addictioncenter.com/addiction/medical-professionals/, 22.08.2020.
  2. AGUMBA, W. M. (2011). The Effects of Alcohol and Drug on Work Performance of Employees in Selected Star Rated Hotels at the Kenya Coast, Master’s Thesis, Hospitality Management in the School of Hospitality and Tourism of Kenyatta University, Nairobi. ARISOY, A. (2011). Mobbingi Ortaya Çıkaran Faktörler: Isparta-Antalya-Burdur’da Sağlık Sektöründe Hemşireler Üzerine Çalışma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta. BALDISSERI, M. R. (2007). “Impaired healthcare professionals”, Critical Care Medicine, 35(2): 106-116.
  3. BİRGİLİ, F., SALIŞ, F. ve ÖZDEMİR, S. (2010). “Sağlık Çalışanlarının İş Doyumunu Etkileyen Bazı Etmenlerin İncelenmesi”, Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 13(2): 27-37. CDC, “Exposure to Stress- Occupational Hazards in Hospitals”, Department of Health and Human Services Centers for Disease Control and Prevention National Institute for Occupational Safety and Health, 2008, https://www.cdc.gov/niosh/docs/2008-136/pdfs/2008-136.pdf, 21.10.2019.
  4. CLARAVALL, L. (1996). “Healthcare violence: a nursing administration perspective”, Journal of Nursing Administration, 26(2): 41‐46. ÇOBANOĞLU, Ş. (2005).
  5. Mobbing, İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri, Timas Yayınları,
  6. İstanbul.
  7. DALKILIÇ, O. S. (2014). Çalışma Hayatında Tükenmişlik Sendromu- Tükenmişlikle Mücadele Teknikleri, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
  8. DİKMETAŞ, E., TOP, M. ve ERGİN, G. (2011). “Asistan Hekimlerin Tükenmişlik ve Mobbing Düzeylerinin İncelenmesi”, Türk Psikiyatri Dergisi, 22(3): 137-149.
  9. DRYBE, L.N., SHANAFELT, T. D., SINSKY, C. A., CIPRIANO, P. F., BHATT, J., OMMAYA, A.,…MEYERS, D. (2017). “Burnout Among Health Care Professionals: A Call to Explore and Address This Underrecognized Threat to Safe, High-Quality Care” NAM Perspectives. Discussion Paper, National Academy of Medicine, Washington. DRYBYE, L. N., SHANAFELT, T. D., BALCH, C. M., SATELE, D., SLOAN, J. ve FREISCHLAG, J. (2011). “Relationship Between Work-Home Conflicts and Burnout Among American Surgeons A Comparison by Sex”, Archives of Surgery, 146: 211-217.
  10. EPSTEIN, P. M., BURNS, C. ve CONLON, H. A. (2010). “Sustance Abuse Among Registered Nurses”, American Association of Occupational Health Nurses, 58(12): 513-516.
  11. ERDOĞAN, V. ve YILDIRIM, A. (2017). “Healthcare professionals’ exposure to mobbing behav