Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBulgular: Çalışmamıza 451 kişi katıldı. 221 sağlık çalışanı ve 230 sağlıkçı dışı toplumsal örneklem (kontrol grubu) olarak alındı.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Amaç: Çalışmamızda yeni tip korona virüs (COVID-19) pandemi sürecinin, sağlık çalışanları üzerinde yol açtığı anksiyete ve umutsuzluk düzeylerinin kişilik özellikleri ile ilişkisini, sağlık çalışanı olmayan toplumsal örneklem ile karşılaştırarak değerlendirmeyi ve ek olarak anksiyete ile umutsuzluk düzeylerinin kişilik özellikleri ile olan ilişkisini incelemeyi amaçladık. Gereç ve Yöntem: Çalışma gönüllü, 25-55 yaş arasında olan sağlık çalışanı ve sağlıkçı dışı toplumsal örneklem ile online olarak yürütüldü. Tüm katılımcılara; sosyodemografik veri formu, Koronavirus Anksiyete Ölçeği (KAÖ), Beck Umutsuzluk Ölçeği (BUÖ), Gözden Geçirilmiş Eysenck Kişilik Anketi-Kısaltılmış Formu (EKA-GGK) uygulandı. Bulgular: Çalışmamıza 451 kişi katıldı. 221 sağlık çalışanı ve 230 sağlıkçı dışı toplumsal örneklem (kontrol grubu) olarak alındı. Katılımcıların yaş ortalaması, medeni durum, eğitim düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık yok iken, cinsiyet, meslekleri ve ekonomik durumları gruplar arasında istatistiksel olarak farklı idi. Sağlık çalışanlarında kadın/erkek oranı 2.62 iken; kontrol grubunda 1.3 olarak hesaplandı. Sağlık çalışanlarının ekonomik düzeyleri kontrol grubundan yüksekti. KAÖ ve BUÖ tüm alt boyut skorlarının sağlık çalışanlarında yüksek olduğu görüldü. EKA-GGK nörotizm alt boyutu sağlık çalışanlarında yüksek olarak bulunmuştur. Sonuç: COVID-19 sürecinde sağlık çalışanlarının anksiyete ve umutsuzluk düzeylerinin sağlıkçı dışı toplumsal örneklemden fazla olduğu tespit edildi. Sağlık çalışanlarında nörotizm kişilik özelliğinin baskın olduğu ve kişilik özellikleri ile hem anksiyete hem de umutsuzluk düzeylerinin ilişkili olduğu görüldü. Elde ettiğimiz bulgular tüm dünyada yaşanan bu salgın döneminde sağlık çalışanlarının anksiyetelerinin azaltılması, gelecek beklentilerinin, motivasyonlarının ve gelecek ile ilgili umutlarının arttırılması, ruhsal olarak iyi olmaları açısından oldukça önemlidir.
Abstract
Aim: Corona Virus Disease-2019 (COVID-19) is an acute respiratory infection that began in Wuhan province in China, and spread to many countries around the world. A limited number of studies were conducted in the literature to evaluate the mental health of healthcare employees during the COVID-19 period. The purpose was to evaluate the relation of the anxiety and hopelessness levels caused by COVID-19 pandemia period with personality traits of healthcare employees. Material and Methods: A total of 451 people participated in our study; including 221 healthcare employees and 230 non-medical community sampling. All participants filled the Coronavirus Anxiety Scale (CAS), Beck Hopelessness Scale (BHS), Revised Eysenck Personality Survey-Shortened Form (EPS-RCF). Results: All the subscale scores of CAS and BHS were found to be high in healthcare employees. The EPS-RCF Neurotism subscale was also found to be high in healthcare employees. During the COVID-19 period, the anxiety and hopelessness levels of healthcare employees were found to be higher than non-medical community sampling. It was also found that the personality trait of Neurotism was dominant in healthcare employees, and that personality traits were associated with both anxiety and hopelessness levels. Conclusion: Our findings are very important for healthcare employees all over the world to reduce their anxiety, to increase future expectations, motivations and hopes for the future, and to be spiritually good during this pandemia period.