KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2019 / Cilt: 6 - Sayı: 3

ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ

Gulsum KORKUT
Ömer AVCI
Sayfa
900–915
Yayın Tarihi
2019-12-31
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

İşyerinde Engelliye Yönelik Tutum puanlarının ilişkisi Pearson korelasyon testi ile, ölçek puanlarının demografik değişkenlere göre farklılık göstermesi ise bağımsız gruplar t ve ANOVA testleri ile analiz edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırma, üniversite personelinin işyerinde engellilere yönelik tutumunu ölçmek ve değerlendirmek amacıyla gerçekleştirilmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışma kapsamında Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi’nde çalışan 234 akademik ve idari personele ulaşılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:İşyerinde Engelliye Yönelik Tutum puanlarının ilişkisi Pearson korelasyon testi ile, ölçek puanlarının demografik değişkenlere göre farklılık göstermesi ise bağımsız gruplar t ve ANOVA testleri ile analiz edilmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2015 Verileri
⚙️Değişkenler:Engelli Tutumu · İstihdam · Engellilik

Özet

Bu araştırma, üniversite personelinin işyerinde engellilere yönelik tutumunu ölçmek ve değerlendirmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma kapsamında Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi’nde çalışan 234 akademik ve idari personele ulaşılmıştır. Katılımcılara sosyo-demografik bilgilerinin ölçüldüğü veri formu ile İşyerinde Engelliye Yönelik Tutumlar Ölçeği uygulanmıştır. Mamatoğlu ve diğerleri (2015) tarafından geliştirilen İşyerinde Engelliye Yönelik Tutumlar Ölçeği; 47 maddeden ve engelli istihdamına genel yaklaşım, engellilerin iş ortamına ve işe uyumuna ilişkin algı, çalışan engellinin ve yaptığı işin algılanan niteliği olmak üzere 3 alt boyuttan oluşmaktadır. Verilerin analizinde yüzdelik, ortalama±standart sapma, Pearson Korelasyon testi, bağımsız gruplar t ve ANOVA testleri kullanılmıştır. İşyerinde Engelliye Yönelik Tutum puanlarının ilişkisi Pearson korelasyon testi ile, ölçek puanlarının demografik değişkenlere göre farklılık göstermesi ise bağımsız gruplar t ve ANOVA testleri ile analiz edilmiştir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KORKUT, G., AVCI, Ö. (2019). ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 3, 900–915. https://ajindex.com/articles/75318

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (6)

  1. ARIKAN, R. (2004), Araştırma Teknikleri ve Rapor Hazırlama, Asil Yayın Dağıtım, 4. Baskı.
  2. AYBAY, R. (2006), Açıklamalı İnsan Hakları Evrensel Bildirisi, Türkiye Barolar Birliği Yayınları: 113, Birinci Baskı.
  3. ÇİFTÇİ, A. (2013), ‘Engellilere Yönelik İstihdam Uygulamaları’, İstihdamda 3İ, Sayı 9. EDMONDS, L. J. (2005), ‘Disabled People and Development’, Poverty and Social Development Papers, No. 12. European Commission (2003), Guidance Note on Disability and Development for EU Delegations and Services, EC DEV/RELEX/AIDCO and DELEGATIONS STAFF BRIEFING NOTE. GOTTLIEB, A., MYHILL, W. N., BLANCK, P. (2010), ‘Employment of People with Disabilities’, International Encyclopedia of Rehabilitation. MAMATOĞLU, N., YAŞIN DÖKMEN, Z., YILDIRIM, F. (2015), ‘İşyerinde Engelliye Yönelik Tutumlar Ölçeği’, Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, Cilt 32, Sayı 2. METTS, R. L. (2000), ‘Disability Issues, Trends and Recommendations for the World Bank’, SP Discussion Paper, Social Protection Laber Markets, Pensions, Social Assistance, The World Bank, No. 0007. METTS, R. (2004), ‘Disability and Development’, Background Paper Prepared For The Disability And Development Research Agenda Meeting, World Bank Headquarters, Washington, D.C., November 16. MONT, D. (2004), ‘Disability Employment Policy’, Social Protection Discussion Paper Series, No. 0413, The World Bank. OECD (2010),
  4. Sickness, Disability and Work: Breaking The Barriers, A Synthesis of Findings Across OECD Countries. ÖZTÜRK, M. (2011), Türkiye’de Engelli Gerçeği, Ajansvısta Matbaacılık, MÜSİAD Cep Kitapları: 30, İstanbul.
  5. ŞEN, M. (2018), ‘Türkiye’de Engellilere Yönelik İstihdam Politikaları: Sorunlar ve Öneriler’, Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt 8, Sayı 2. THORNTON, P., LUNT, N. (1995), ‘Employment for Disabled People Social Obligation or Individual Responsibility?’, Social Policy Report. WHO (1980), International Classification of Impairments, Disabilities, and Handicaps, World Health Organization, Geneva. WHO (2011),
  6. World Report On Disability, World Health Organization, Malta. 2709 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, mevzuat.gov.tr, ET: 19.07.2019