Dergiler / Ege Akademik Bakış Dergisi / 2009 / Cilt: 9 - Sayı: 4

SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ KAYNAK BULMA VE KULLANMA SÜREÇLERİNDEKİ YAKLAŞIMLARI: İZMİR İLİ UYGULAMASI

THE APPROACHES TO THE PROCESS OF RESOURCE FINDING AND USING FOR THE NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS: APPLICATION OF ĠZMĠR PROVINCE

Sayfa
1149–1170
Yayın Tarihi
2009-11-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Ayrıca yaş, cinsiyet ve eğitim durumunun yedi faktöre bakışı etkilemediği, STK‟daki konum, STK‟daki üyelik süresi ve STK türünün ise farklı bakış açılarının olduğu belirlenmiştir

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın temel amacı sivil toplum kuruluşlarında (STK) kaynak bulma ve kullanma süreçlerindeki yaklaşımlar ve bu yaklaşımların birbirleriyle olan etkileşimlerinin incelenmesidir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu konuda hazırlanan anket formu Şubat 2009 – Haziran 2009 tarihlerinde İzmir İli‟nde yer alan STK‟lar kapsamında 107 STK‟da 136 birey üzerinde uygulanmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Ayrıca yaş, cinsiyet ve eğitim durumunun yedi faktöre bakışı etkilemediği, STK‟daki konum, STK‟daki üyelik süresi ve STK türünün ise farklı bakış açılarının olduğu belirlenmiştir
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2009 · 136 birey
⚙️Değişkenler:Sivil toplum kuruluşları · kaynak bulma ve kullanma süreci · Non-governmental organizations

Özet

Bu çalışmanın temel amacı sivil toplum kuruluşlarında (STK) kaynak bulma ve kullanma süreçlerindeki yaklaşımlar ve bu yaklaşımların birbirleriyle olan etkileşimlerinin incelenmesidir. Bu konuda hazırlanan anket formu Şubat 2009 – Haziran 2009 tarihlerinde İzmir İli‟nde yer alan STK‟lar kapsamında 107 STK‟da 136 birey üzerinde uygulanmıştır. Araştırma sonucunda STK‟larda kaynak bulma ve kullanma sürecinde “yurt içi ve yurt dışı, donör, proje-dış çevre, kurum felsefesi, muhasebe uygulamaları, insan kaynağı ve yönetim kurulu faktörü” isimleri verilen yedi faktör oluşmuştur. Bu faktörlerin katılımcılar tarafından önemli olarak algılandığı ve faktörlerin birbirleriyle orta ve düşük düzeyde ancak pozitif yönde ilişki içerdiği saptanmıştır. Ayrıca yaş, cinsiyet ve eğitim durumunun yedi faktöre bakışı etkilemediği, STK‟daki konum, STK‟daki üyelik süresi ve STK türünün ise farklı bakış açılarının olduğu belirlenmiştir

Abstract

The approaches in the process of resource finding and using in nongovernmental organizations (NGOs) and the study of their interaction with each other is the main goal of this study. The survey form prepared on this subject has been applied in over 136 individuals on 107 NGOs between February 2009June 2009 in İzmir. The result of the research generated the seven factors, namely, domastic and foreign, donor, project-external environment, institution‟s philosophy, accounting applications, human resources and management board factor. These factors perceived as important by the participants. We found that these factors had a positive relationship with each other at the medium and low levels. In addition to age, gender and educational status have no effect on the perceptions of these factors. On the other hand, the position in NGO, the duration of membership, and the type of membership in NGO have a different perspective on these factors

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÖZMUTAF, N. M., KORUKOĞLU, A. (2009). SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ KAYNAK BULMA VE KULLANMA SÜREÇLERİNDEKİ YAKLAŞIMLARI: İZMİR İLİ UYGULAMASI. Ege Akademik Bakış Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 4, 1149–1170. https://ajindex.com/articles/752177

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (23)

  1. ABGS, “Sivil Toplum Diyaloğu – II”, http://www.abgs.gov.tr/index.php?p=42407&l = 1, (05.04.2009).
  2. Acı, E. Yüksel. (2005), Kalkınma Sürecinin Yeni Aktörleri Sivil Toplum Kuruluşları, Güniz Yayıncılık, İstanbul.
  3. Akdemir, Ali (2008),
  4. Vizyon Yönetimi, Ekin Yayınları,
  5. Bursa. Akdemir, Ali ve Özmutaf, N. Metin, “Sivil Toplum Kuruluşların Misyonların Başarılması Kapsamında Bireylerin Gönüllüğe Bakış Açıları”, IV. Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, 19-21 Ekim 2007, 913-914. American http://northwestflorida.redcross.org/index.php?pr=Volunteer_Services/media/Vo lunteer_Handbook.pdf. (06/09/2008). (2006), “Volunteer Handbook”, Akgemci, Tahir, Çelik, Adnan, Aydoğan, Enver, Akatay, Ayten (2003), Zaman Yönetimi ve Yönetsel Zamanda Etkinlik, Gazi Kitabevi,
  6. Ankara.
  7. Barutçugil, İsmet (2002),
  8. Bilgi Yönetimi, Kariyer Yayınları,
  9. İstanbul.
  10. Bateman, Thomas, S. ve Zeithaml, Call P. (1990),
  11. Management, Richard D. Irwin Inc., Boston, USA. Beck, Tammy E., Lengnick-Hall, Cynthia A., Lengnick –Hall, Mark L. (2008), “Solutions Out Of Context Examining The Transfer Of Business Concepts To Nonprofit Organizations”, Nonprofit Management & Leadership, 19(2), 157. Byars, L. Lloyd (1987), Strategic Management: Planning and Implementation Concepts and Cases, Harper & Row Publisher,
  12. Inc., New York, USA. Cascio, Wayne F. (1992),
  13. Managing Human Resources, McGraw-Hill Inc, New York, USA. Chrıstensen, Rachel A. ve Alnoor, Ebrahım (2006), “How Does Accountability Affect Mission? The Case of a Nonprofit Serving Immigrants and Refugees”, Nonprofit Management & Leadership, 17(2), 195-197.
  14. Çıkın, Ayhan ve Karacan, Ali R. (1994),
  15. Genel Kooperatifçilik, Ege Üniversitesi Yayınları,
  16. İzmir.
  17. Doh, Jonathan P. ve Guay, Terence R. (2006), “Corporate Social Responsibility, Public Policy, And NGO Activism In Europe And The United States: An Institutional-Stakeholder Perspective”, Journal Of Management Studies, 43 (1), January, 2. Drucker, F. Peter (1990),
  18. Managing The Nonprofit Organization, HarperCollins Publishers,
  19. New York, USA. Drucker, F. Peter (1995),
  20. Gelecek İçin Yönetim, Cev: Fikret Üçcan, Türkiye İş Bankası Yay., İstanbul. Empowering America‟s Grassroots (2005),
  21. Successful Strategies For Recruiting, Training, and Utilizing Volunteers, USA. Eren, Erol (1993),
  22. Yönetim ve Organizasyon, Beta Yayınları, İstanbul. Evergreen, “Chapter 4: Preventing Volunteer Burnout, A Volunteer Management Handbook”,http://www.evergreen.ca/en/resources/toolshed/hands.[21.02.2006].
  23. Grossman, Jean B. ve Furano, Kathr