KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi / 2021 / Sayı: 6

ÖRGÜTLERDE KAYIRMACILIĞA YÖNELİK KAVRAMSAL BİR ANALİZ

Mehmet ŞAHİN
Sayfa
158–167
Yayın Tarihi
2021-06-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Siyası kayırmacılık ise patronaj, klientalizm, hizmet kayırmacılığı ve gönül yapma olarak dört farklı türden oluşmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Kayırmacılık, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde sıklıkla görülen bir uygulamadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Kurumlarda sıklıkla rastlanılan kayırmacılık davranışlarının farklı türleri bulunmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Siyası kayırmacılık ise patronaj, klientalizm, hizmet kayırmacılığı ve gönül yapma olarak dört farklı türden oluşmaktadır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Kayırmacılık · Adam Kayırmacılığı · Siyasi Kayırmacılık

Özet

Kayırmacılık, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde sıklıkla görülen bir uygulamadır. Kayırmacılık organizasyonların gelişmesini tehlikeye atan, önceden belirlenmiş hedeflere ulaşılmasını geciktiren veya engel olan etik dışı bir unsurdur. Kurumlarda sıklıkla rastlanılan kayırmacılık davranışlarının farklı türleri bulunmaktadır. Bu çalışmada kayırmacılık kavramı ve türleri ile ilgili karışıklıkların giderilmesine yönelik kavram analizi yapılmıştır. Bu doğrultuda adam kayırmacılığı ve siyasi kayırmacılık başlıkları altında diğer kayırmacılık türleri incelenmiştir. Literatürde karışıklığa sebep olan unsurlar belirlenerek bu karışıklığı ortadan kaldırmak için açıklamalar yapılmıştır. Son olarak kayırmacılık türlerine ait sınıflandırma geliştirilerek yeni bir sınıflandırma oluşturulmuştur. Adam kayırmacılığı kendi içinde akraba kayırmacılığı, kronizm ve cinsel kayırmacılık olarak üçe ayrılmıştır. Siyası kayırmacılık ise patronaj, klientalizm, hizmet kayırmacılığı ve gönül yapma olarak dört farklı türden oluşmaktadır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ŞAHİN, M. (2021). ÖRGÜTLERDE KAYIRMACILIĞA YÖNELİK KAVRAMSAL BİR ANALİZ. Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Sayı: 6, 158–167. https://ajindex.com/articles/749361

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (21)

  1. Aközer, M., (2003).
  2. Kamuoyu gözüyle kamuda yolsuzluk, Görüş Dergisi, Aralık, 14-22.
  3. Aksu, H. ve Başar, S., (2005). Yolsuzlukların Bütçe Açıkları Üzerindeki Etkisi, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1), 285-296.
  4. Aktan, C. C., (2001).
  5. Yolsuzlukla mücadele stratejileri, Ankara: Hak-iş yayınları, 57. Aktan, C. C. ve Acar, O. K., (2021).
  6. Kamu Yönetiminde Kayırmacılık, İzmir, SOBİAD Hukuk ve İktisat Araştırmaları Yayınları.
  7. Aslan, İ. ve Çınar, O., (2010). Bir Aile Şirketinin Kurumsallaşması: Yeniden Yapılandırma ve Varislerin Yönetime Hazırlanması Süreci, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2 (1), 89-97.
  8. Bernick, P. I., (2010). You're Sending the Wrong Message: Sexual Favoritism and the Workplace, Tenn. JL & Pol'y, 7, 141. Bertrand, M. ve Schoar, A., (2006).
  9. The role of family in family firms, Journal of economic perspectives, 20 (2), 73-96.
  10. Brinkerhoff, D. W. ve Goldsmith, A. A., (2002). Clientelism, patrimonialism and democratic governance: An overview and framework for assessment and programming, US Agency for International Development Office of Democracy and Governance, 1-49.
  11. Büte, M., (2011). The effects of nepotism and favoritism on employee behaviors and human resources practices: a research on Turkish public banks, TODAIE’s Review of Public Administration, 5 (1), 185-208.
  12. Ciulla, J. B., (2005). In praise of nepotism?, Business Ethics Quarterly, 15 (1), 153-160.
  13. Çınar, İ., (2009). Kayırmacılık: Bir kavram çözümleme denemesi, Eğitişim Dergisi, 24, 58-24.
  14. Demirtaş, H. ve Demirbilek, N., (2019). Okul Müdürlerinin Kayırmacı Davranışlarının Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları İle Müdüre Güvene Etkisi, Journal of Social Sciences Institute/Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (17). Dileyici, D. ve Özkıvrak, Ö., (2010). Bütçe anlayışındaki değişim süreci: Denk bütçe ilkesinin erozyonu ve açık bütçe politikası, Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, 2 (1). Emre, C., (2003).
  15. Yönetim Bilimi Yazıları, Ankara,
  16. İmaj Yayınevi.
  17. Eryılmaz, B., (2010). Kamu yönetimi: düşünceler, yapılar, fonksiyonlar, Ankara,
  18. Okutman Yayıncılık. Feeney, M. K. ve Kingsley, G., (2008). The rebirth of patronage: Have we come full circle?, Public Integrity, 10 (2), 165-176.
  19. Ford, R. ve McLaughlin, F., (1985).
  20. Nepotism, Personnel Journal. Gomes, G. M., Owens, J. M. ve Morgan, J. F., (2006). The paramour’s advantage: sexual favoritism and permissibly unfair discrimination, Employee Responsibilities and Rights Journal, 18 (2), 73-88.
  21. Kara, Y., (2006). Okullard