KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi / 2019 / ASSAM ULUSLARARASI HAKEMLİ DERGİ 13. ULUSLARARASI KAMU YÖNETİMİ SEMPOZYUMU BİLDİRİLERİ ÖZEL SAYISI

YEREL YÖNETİMLERDE KURUMSAL KAPASİTENİN ÖLÇÜLMESİ (KONYA ÖRNEĞİ)

Adnan SÖYLEMEZ
Ali ŞAHİN
Sayfa
471–493
Yayın Tarihi
2019-09-23
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmanın son kısmında araştırmanın evreni, örneklemi, anket formlarının içeriği, istatistiki değerlendirme ve bulguların yorumlanması ve önerilerden oluşmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Konya’daki yerel yönetimlerde kurumsal kapasitenin değerlendirilmesi isimli çalışmanın amaçları doğrultusunda öncelikle kavramsal ve teorik çerçeve ele alınmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Kurumsal kapasite değerlendirmesinde maddi olmayan varlıklar ayrı bir öneme sahiptir.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmanın son kısmında araştırmanın evreni, örneklemi, anket formlarının içeriği, istatistiki değerlendirme ve bulguların yorumlanması ve önerilerden oluşmaktadır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:kurumsal kapasite · yerel yönetimler · Konya

Özet

Konya’daki yerel yönetimlerde kurumsal kapasitenin değerlendirilmesi isimli çalışmanın amaçları doğrultusunda öncelikle kavramsal ve teorik çerçeve ele alınmaktadır. Bu bağlamda yerel yönetimlerde kurumsal kapasite kavramı ve kapsamı başta olmak üzere kurumsal kapasite birleşenleri, kurumsal kapasite kaynakları, kurumsal kapasite standartları Öncelikle ele alınmıştır. Standartlar ise Fiziksel Varlıklar, Finansal ve Mali Yapı, Bilgi Teknolojileri ve İnsan Kaynakları ve Eğitim olarak alt başlıklarda irdelenmiştir. Kurumsal kapasite değerlendirmesinde maddi olmayan varlıklar ayrı bir öneme sahiptir. Çalışmanın teorik kısmında söz konusu varlıklar da incelenmektedir. Bunlar: Kurumun kendini tanıması, Sürekli gelişme ve ilerlemeye açıklık, Katılımının azami düzeyde sağlanması, Sorgulama kültürü oluşturma ve Süreç haline getirme ve süreklilik kazandırmaktır. Çalışmanın son kısmında araştırmanın evreni, örneklemi, anket formlarının içeriği, istatistiki değerlendirme ve bulguların yorumlanması ve önerilerden oluşmaktadır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

SÖYLEMEZ, A., ŞAHİN, A. (2019). YEREL YÖNETİMLERDE KURUMSAL KAPASİTENİN ÖLÇÜLMESİ (KONYA ÖRNEĞİ). ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi, ASSAM ULUSLARARASI HAKEMLİ DERGİ 13. ULUSLARARASI KAMU YÖNETİMİ SEMPOZYUMU BİLDİRİLERİ ÖZEL SAYISI, 471–493. https://ajindex.com/articles/735001

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (6)

  1. Acar, Fatih ve Aydın, Fazıl (2015).
  2. Tüm Yönleri ile Belediye Gelirleri, Vergiler, Harçlar, Ücretler, Katılım Payları. Ankara: Türkiye Belediyeler Birliği.Akıncı Vural, Z. Beril (2003). Kurum Kültürü. İstanbul:
  3. İletişim Yayınları.Alcan, Pelin; Süreç Yönetimi, Süreç İyileştirme Ders-1 Notları. http://www.enm.yildiz.edu.tr/~palcan/surec%20yonetimi%20Ders%202.doc, Erişim Tarihi: 12.06.2016.Altepe, Recep (2013). Sunuş. Yerel Yönetimler için Bilgi ve İletişim Teknolojileri BİT Standartlar, İlkeler ve En İyi Uygulamalar(NALAS Bilişim Ağı ve Bilgi Yöneticisi Asistanları Çalışma Grubu), İstanbul:
  4. Marmara Belediyeler Birliği.Atak, Metin; Atik, İlhan (2007). Örgütlerde Sürekli Eğitimin Önemi ve Öğrenen Örgüt Oluşturma Sürecine Etkisi Hava Kuvvetleri Komutanlığı Sürekli Eğitim Modeli Örneği, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Dergisi, Ocak 2007 Cilt 3 Sayı 1 (63-70).Avrupa Birliği Bakanlığı (t.y.). SİGMA Programı Hakkında Bilgi Notu. http://www.ab.gov.tr/files/SIGMA/sigma_programi_hakkinda_bilgi_notu.doc, Erişim Tarihi: 02.04.2017.Ayden, Cem ve Düşükcan, Muhammet (2002). Örgütsel Öğrenme Kavramı ve Öğrenme Engellerinin Giderilmesinde Örgüt Kültürü ve Liderliğin Rolü, Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Sayı:4, 121-139.Bingöl, Dursun (2014).
  5. İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul:
  6. Beta yayınları.Dodson, M., ve Smith, D. E. (2003). Governance for sustainable development: Strategic issues and principles for Indigenous Australian communities. Centre forAboriginal Economic Policy Research, The Australian National University.Durna, Ufuk (2005). Bilgiye Dayalı Örgütlerin Temel Örgütsel Nitelikleri ve Yetenekleri. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 60(2), 71-96.Eade, Deborah (2007). Capacity building: who builds whose capacity?. Development in Practice, 17(4-5), 630–639.Goffee, Rob ve Jones, Gareth (1999). Modern Şirketi Bir Arada Tutan Nedir?. İnsanları Yönetmek, Harvard Business Review, Ankara: MESS, 11-50.Hahn, J. (n.d.). Kamu Yönetimi İlkeleri. SIGMA, EU, OECD. Retrieved from http://www.sigmaweb.org/publications/Principles-Public-Administration-Overview-Turkish.pdf, Erişim Tarihi: 24.02.2017Hansen, Morten T., NOHRIA, Nitin, TIERNEY, Thomas (1999). Bilgi Yönetimi Stratejiniz Ne?. Harvard Business Review, Ankara: MESS, 69-92.İnce, Ali Rıza, Erol, Yücel ve Karagöz, Naim (2013), Bir Süreç İyileştirme Örneği Olarak Görüntü Arşivleme ve İletişim Sisteminin (PACS) Değerlendirilmesi (Sivas Numune Hastanesi Uygulaması ). İşletme Araştırmaları Dergisi, 5/3, 2