Dergiler / Yakın Dönem Türkiye Araştırmaları / 2013 / Cilt: 12 - Sayı: 24

KUŞAKLARIN TEMEL ÖZELLİKLERİ VE HAVA HARP OKULU UYGULAMALARI

Sayfa
133–179
Yayın Tarihi
2016-04-06
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bunun sürdürülebilirliği ise yine insana yapı- lan yatırım ve değişimi doğru tanımlama ile mümkündür.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Ülkelerin, kurum ve kuruluşların, eğitim süreçlerinin ve en önemlisi nesillerin zaman içinde değişime uğradığı görülmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu bakımdan toplumların dönü- şümünü, nesillerin arasındaki farklılıkları doğru analiz etmek ve amaca yönelik çalışmalar yapmak ve geleceğin teminatı olan nesilleri iyi yetiştirmek önemlidir. 20.
💡
Sonuç & Katkı:Bunun sürdürülebilirliği ise yine insana yapı- lan yatırım ve değişimi doğru tanımlama ile mümkündür.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Y Kuşağı · Hava Kuvvetleri · Paradigma

Özet

Ülkelerin, kurum ve kuruluşların, eğitim süreçlerinin ve en önemlisi nesillerin zaman içinde değişime uğradığı görülmektedir. Bu değişim sebepleri ne olursa olsun kademeli olmaması ve kendinden önceki mirası doğru şekilde devralmaması halinde toplumlar problemler yaşamaktadırlar. Bu bakımdan toplumların dönü- şümünü, nesillerin arasındaki farklılıkları doğru analiz etmek ve amaca yönelik çalışmalar yapmak ve geleceğin teminatı olan nesilleri iyi yetiştirmek önemlidir. 20. Yüzyılda nesiller ile ilgili çalışmalar yapılmaya başlanmıştır. Aslında her nesil her asırda kendini tekrar eder sözü de sosyal bilimler açısından önemlidir. Her asırda kurumların ve organizasyonların kendini yenilediği, eğitim sistemlerinde yeni paradigmalar oluştuğu dikkate alındığında yeni şartlara göre şekillenen nesiller oluşmaktadır. Günümüzde nesil gruplamaları her 20-25 yıla göre tasnif edilmiştir. Bu aynı zamanda biyolojik değişime de uygun bir tanımlamadır. Şüphesiz orduların da en önemli gücü insan sermayesidir. Eğitimli ve hedefine odaklanmış bir ordu ülkesi için daima güven unsuru olacaktır. Bunun sürdürülebilirliği ise yine insana yapı- lan yatırım ve değişimi doğru tanımlama ile mümkündür.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YALÇIN, O., SÖKMEN, A. B., KULAK, H. (2016). KUŞAKLARIN TEMEL ÖZELLİKLERİ VE HAVA HARP OKULU UYGULAMALARI. Yakın Dönem Türkiye Araştırmaları, Cilt: 12 - Sayı: 24, 133–179. https://ajindex.com/articles/710630

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (10)

  1. Atatürk’ün Söylev ve Direktifleri, Birinci Kitap, Ankara, Hv.Bsm. Neş.Md.lüğü, 1984.
  2. Altuntuğ, N.: “Kuşaktan Kuşağa Tüketim Olgusu ve Geleceğin Tüketici Profili”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 4, Sayı:1, ISSN: 1309-8039 (Online), 2012.
  3. Arman, Ayşe.: “Yaşasın Y Kuşağı”, http://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/23465715.asp, [Erişim: 17.06.2014]
  4. Armaoğlu, F.: 20.Yüzyıl Siyasi Tarihi, İstanbul, Alkım Yayınları, 2010.
  5. Börekçi, D. Y. – Eren, N.,.: “Kuşaklar Bazında Değişen İş Şekillendirme Davranışı: Sosyal Medya Kullanımının Etkisi”, 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kitabı 22-24 Mayıs 2014, Adem Öğüt (Edt.), Konya, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Aybil Yayınları, 2014 Busbecq O. G.: Türk Mektupları, (Çev.: D.Türkömer) İstanbul, İş Bankası Kültür Yayınları, 2010 Erden A.S.: “Kuşaklar Arasındaki Farklılıklar ve Örgütsel Yansı- maları”, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt: 2, Sayı:1, Haziran 2013 (Journal of Economics and Management Research, Vol:2, No:1, June 2013).
  6. Haldun, İ.: Mukaddime I, (Hazırlayan:Aslan Tekin), İstanbul, İlgi Kültür Sanat Yayıncılık, 2015
  7. Huntington, S.P.: Medeniyet Çatışması ve Dünya Düzeninin Yeniden Kurulması, (Çev:Mehmet Turan-Cem Soydemir), İstanbul, Okuyan Us Yayınları, 1992. Friedman G.: Gelecek 100 Yıl, Pegasus, İstanbul, 2009 http://www.guneslibirgun.com/kusak-teorisi, “Yeni Nesil Berbat Mı Dediniz?”, [Erişim:17.06.2014] http//www.hurriyet.com.tr//ekonomi/17873898.asp, 25 Mayıs 2011, “Kültür Üniversitesi Türk Gençliğini Araştırdı”, [Erişim: 10 Nisan 2014, s. 1-3]. http://www.chip.com.tr/blog/rikferguson/7-yasin - da-113-bin-515-dolarlik-savas-ucagi-aldi_6288.html 22 Şubat 2011, [Erişim: 17 Haziran 2014]. http//www.hurriyet.com.tr//ekonomi/17873898.asp, 25 Mayıs 2011, [Erişim:10 Nisan 2014]
  8. İç Hizmet Kanunu, Madde: 35. Keleş, H. N.: “Y Kuşağı Çalışanlarının Motivasyon Profillerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 3, Sayı: 2, 2011, ISSN: 1309-8039 (Online). Kesik M.: At Üstünde Selçuklular Türkiye Selçuklularında Ordu ve Savaş, İstanbul, TİMAŞ, 2011.
  9. Özer, P. S.– Eriş, Engin D.- Timurcanday Özmen Ö.N.: A d e m Öğüt (Edt.) “İnsan Kaynakları Yönetim Stretejilerinin Yeni Ku- şağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmesi”, 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kitabı 22-24 Mayıs 2014,
  10. Konya, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Aybil Yayınları, 2014. Özer P.S.- Eriş E. D.- Timurcand