Dergiler / Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2020 / Cilt: 18 - Sayı: 2

Bireysel Emeklilik Sistemindeki Şirketlerin Performanslarının Gri İlişkisel Analizle Ölçülmesi ve Bir Uygulama

Measuring the Performance of Companies in the Private Pension System with Gray Relational Analysis and an Application

Sayfa
155–170
Yayın Tarihi
2020-06-24
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Yapılan değerlendirmeler sonucunda Anadolu Hayat ve Emeklilik şirketi performansı en yüksek, Aegon Emeklilik ve Hayat şirketinin performansı en düşük olmuştur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bireysel emeklilik sistemi, aktif iş yaşamındaki mevcut standartları emekli olduğunda da sürdürmek için düzenli tasarruf yapma esasına dayanan, gönüllü katılım ile gerçekleşen, devlet katkısıyla desteklenen bir sistemdir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışmada Hazine Müsteşarlığı, Sermaye Piyasası Kurulu ve Emeklilik Gözetim Merkezi tarafından gözetim ve denetim altında tutulan 18 tane bireysel emeklilik şirketinin performanslarının ölçümü amaçlanmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Yapılan değerlendirmeler sonucunda Anadolu Hayat ve Emeklilik şirketi performansı en yüksek, Aegon Emeklilik ve Hayat şirketinin performansı en düşük olmuştur.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:2017 Verileri
⚙️Değişkenler:Bireysel Emeklilik

Özet

Bireysel emeklilik sistemi, aktif iş yaşamındaki mevcut standartları emekli olduğunda da sürdürmek için düzenli tasarruf yapma esasına dayanan, gönüllü katılım ile gerçekleşen, devlet katkısıyla desteklenen bir sistemdir. Bu çalışmada Hazine Müsteşarlığı, Sermaye Piyasası Kurulu ve Emeklilik Gözetim Merkezi tarafından gözetim ve denetim altında tutulan 18 tane bireysel emeklilik şirketinin performanslarının ölçümü amaçlanmıştır. Gri İlişkisel Analizin tüm alanlarda rahatlıkla kullanılması ve az veri ile bile çok iyi sonuçlar vermesi nedenleri çalışmanın uygulama kısmı için tercih edilen yöntem olmasını sağlamıştır. Emeklilik ve Gözetim Merkezinin 24.11.2017 tarihli verileri kullanılarak analizler yapılmıştır. Yapılan değerlendirmeler sonucunda Anadolu Hayat ve Emeklilik şirketi performansı en yüksek, Aegon Emeklilik ve Hayat şirketinin performansı en düşük olmuştur.

Abstract

Private pension system is a system that is based on making regular savings in order to maintain the current standards in active work life, is voluntarily participated in, and is supported by the state. In this study, it is aimed to measure the performances of 18 private pension firms which are under supervision and surveillance of Pension Surveillance Center, Capital Markets Board, and Undersecretary of Treasury. The performances of these firms are examined considering five criteria, which are the number of participants, participants’ sum of funds, state-supported sum of funds, contribution margin sum of funds, and the number of retired participants. Because the Grey Relational Analysis is easily used in all fields and produces good results even with very few data, it is preferred for the practical application of the study. The analyses are carried out by using the data from Pension Surveillance Center dated 24.11.2017. At the end of evaluations, Anadolu Hayat ve Emeklilik Company was found to be the one with the highest performance and Aegon Emeklilik ve Hayat Company the one with the lowest performance.

Anahtar kelimeler
🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

DEMİR, G., BİRCAN, H., DÜNDAR, S. (2020). Bireysel Emeklilik Sistemindeki Şirketlerin Performanslarının Gri İlişkisel Analizle Ölçülmesi ve Bir Uygulama. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 18 - Sayı: 2, 155–170. https://ajindex.com/articles/69473

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (5)

  1. AKTAŞ, R., DOĞANAY, M.M., GÖKMEN, Y., GAZİBEY, Y., ve TÜREN, U. (2015),
  2. Sayısal Karar Verme Yöntemleri, Beta Yayınları,
  3. İstanbul.ATHAWALE, V.M., ve CHAKRABORTY, S. (2011), Application of Grey Relational Analysis Method in Solving Supplier Selection Problems, Int. Journal of Operations Management, 10(1).AYDEMİR, E., FEVZİ, B., ve ÖZDEMİR, G. (2013), Gri Sistem Teorisi ve Uygulamaları: Bilimsel Yazın Taraması, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (18).AYDIN, A.E., ve SELÇUK, E.A. (2017), Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemine Katılım Kararını Etkileyen Faktörler, Finans Politik & Ekonomik Yorumlar, Cilt:54, Sayı:632.AYRIÇAY, Y., ÖZÇALI, M., ve KAYA, A. (2013), Gri İlişkisel Analizin Finansal Kıyaslama Aracı Olarak Kullanılması: İMKB-30 Endeksindeki Finansal Olmayan Firmalar Üzerine Bir Uygulama, KSÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 10(1).BAŞ, M., ve ÇAKMAK, Z. (2010), Gri İlişkisel Analiz ve Lojistik Regresyon Analizi ile İşletmelerde Finansal Başarısızlığın Belirlenmesi ve Bir Uygulama, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol:12, No:3.BAŞTÜRK, F.H., ÇAKMAK, D., ve DEMİRTAŞ, B. (2017),
  4. Sigortacılığa Giriş, Bankacılık Akademisi Yayınları,
  5. Ankara.BEKTAŞ, H., ve TUNA, H. (2013), Borsa İstanbul Gelişen İşletmeler Piyasasında İşlem Gören Firmaların Gri İlişkisel Analiz ile Performans Ölçümü, Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(2).BİLGE, T., MOTORCU, A.R., ve IVANOV, A. (2017), Kompakt Laminatın Delinmesinde Boyutsal Tamlık için Delme Parametrelerinin Gri İlişkisel Analiz ile Optimizasyonu, SDU International Journal of Technological Sciences Vol. 9, No 2.BİREYSEL EMEKLİLİK GELİŞİM RAPORU, 2016.BÜLBÜL, S. E., ve BAYKAL, K. B. (2017), Hayat Dışı Branşlarda Faaliyet Gösteren Türk Sigorta Şirketlerinin Finansal Performans Analizi: VIKOR Yönetimi. 3rd National Insurance And Actuarial Congress, Karabük.BÜYÜKGEBİZ, E. (2013), Ülke Performanslarının Gri İlişkisel Analiz ile Değerlendirilmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.ÇAKIR, E. (2017), Kentsel Dönüşüm Kapsamında Müteahhit Firmanın Swara–Gri İlişkisel Analiz Yöntemiyle Seçilmesi, The Journal Of International Scientific Researches, 2(6).ÇÖMLEKÇİ, İ. ve GÖKMEN, O. (2017), Bireysel Emeklilik Sistemine Katılmada Etkili Olan Faktörler: TR42 Bölgesinde Bir Araştırma, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10(49).EMEKLİLİK GÖZETİM MERKEZİ, BES TEMEL GÖSTERGELERİ, 2017.GÜLC