İşletmeler kendi amaçlarına ulaşmaya çalışırken, kendisiyle ilgili ve kendi dışındaki faktörlerin (paydaş) de beklentilerine ve sosyal taleplerine cevap vermek zorundadırlar.Bu çalışmada, işletmelernin hangi paydaşlarla etkileşim içinde olduğu ve bunları sosyal sorumluluk bilinci çerçevesinde memnun etmenin kurum için önemi vurgulanmaya çalışılmıştır.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:İşletmeler kendi amaçlarına ulaşmaya çalışırken, kendisiyle ilgili ve kendi dışındaki faktörlerin (paydaş) de beklentilerine ve sosyal taleplerine cevap vermek zorundadırlar.Bu çalışmada, işletmelernin hangi paydaşlarla etkileşim içinde olduğu ve bunları sosyal sorumluluk bilinci çerçevesinde memnun etmenin kurum için önemi vurgulanmaya çalışılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:İşletmeler kendi amaçlarına ulaşmaya çalışırken, kendisiyle ilgili ve kendi dışındaki faktörlerin (paydaş) de beklentilerine ve sosyal taleplerine cevap vermek zorundadırlar.Bu çalışmada, işletmelernin hangi paydaşlarla etkileşim içinde olduğu ve bunları sosyal sorumluluk bilinci çerçevesinde memnun etmenin kurum için önemi vurgulanmaya çalışılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:İşletmeler kendi amaçlarına ulaşmaya çalışırken, kendisiyle ilgili ve kendi dışındaki faktörlerin (paydaş) de beklentilerine ve sosyal taleplerine cevap vermek zorundadırlar.Bu çalışmada, işletmelernin hangi paydaşlarla etkileşim içinde olduğu ve bunları sosyal sorumluluk bilinci çerçevesinde memnun etmenin kurum için önemi vurgulanmaya çalışılmıştır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri
Özet
İşletmeler kendi amaçlarına ulaşmaya çalışırken, kendisiyle ilgili ve kendi dışındaki faktörlerin (paydaş) de beklentilerine ve sosyal taleplerine cevap vermek zorundadırlar.Bu çalışmada, işletmelernin hangi paydaşlarla etkileşim içinde olduğu ve bunları sosyal sorumluluk bilinci çerçevesinde memnun etmenin kurum için önemi vurgulanmaya çalışılmıştır.
Abstract
-
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
GÜLTEKİN, N., KÜÇÜK, F. (2014). Kurum İmajı Açısından Paydaş Memnuniyeti. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 19 - Sayı: 1, 335–347. https://ajindex.com/articles/6882