KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi / 2012 / Cilt: 32 - Sayı: 1

Türkiye'de Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı

-

İlyas KARABIYIK
Sayfa
231–260
Yayın Tarihi
2015-03-20
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Toplumsal kalkınma açısından kadın istihdamının önemli olduğu; ancak mevcut toplumsal yapı ve ekonomide izlenen politikalar münasebetiyle kadın istihdamının arzu edilen düzeyde artırılamayacağı sonucuna ulaşılmıştır

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Günümüzde işsizlik ve istihdam, sonuçları açısından toplumların en önemli sorun alanlarından birini oluşturmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:İstihdam sorunundan etkilenen kadın işgücünün çalışma hayatına dahil edilmesi, toplumsal kalkınmada önemli bir etkendir.
💡
Sonuç & Katkı:Toplumsal kalkınma açısından kadın istihdamının önemli olduğu; ancak mevcut toplumsal yapı ve ekonomide izlenen politikalar münasebetiyle kadın istihdamının arzu edilen düzeyde artırılamayacağı sonucuna ulaşılmıştır
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İşgücü · İstihdam · Kadın İşgücü

Özet

Günümüzde işsizlik ve istihdam, sonuçları açısından toplumların en önemli sorun alanlarından birini oluşturmaktadır. Toplumsal refah ve kalkınma açısından bu sorunun çözümü önemli bir husustur. İstihdam sorunundan etkilenen kadın işgücünün çalışma hayatına dahil edilmesi, toplumsal kalkınmada önemli bir etkendir. Bu nedenle günümüzde kadın işgücünün yapısı ve kadın istihdamının önemi artmış bulunmaktadır. Kadın işgücünün mevcut durumunun ortaya konulması bu yönde izlenecek politikalara ışık tutacaktır. Bu çalışmada, konu ile ilgili literatür taraması yapılmış ve TÜİK verileri kullanılmıştır. İstatistikî veriler çerçevesinde kadın istihdamı bütün yönleriyle irdelenerek, Türkiye’de kadın işgücünün çalışma hayatındaki profili ortaya konulmuş, ekonominin genel yapısı ekseninde değerlendirilmeler yapılmıştır. Toplumsal kalkınma açısından kadın istihdamının önemli olduğu; ancak mevcut toplumsal yapı ve ekonomide izlenen politikalar münasebetiyle kadın istihdamının arzu edilen düzeyde artırılamayacağı sonucuna ulaşılmıştır

Abstract

-

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KARABIYIK, İ. (2015). Türkiye'de Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 32 - Sayı: 1, 231–260. https://ajindex.com/articles/6578

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (23)

  1. ANSAL, H. ve diğerleri, Türkiye Emek Piyasasının Yapısı ve İşsizlik, İstanbul, Türkiye Ekonomik ve Toplumsal Tarih Vakfı Yayınları, Kasım 2000. BAùBAKANLIK KSGM, Kadın İstihdamı İçin Yeni Perspektifler ve Kadın İşgücüne Muhtemel Talep, Ankara, Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Nisan 2000. BAùBAKANLIK KSGM, Kadın ve Ekonomi, Ankara, Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Eylül 2008. BAùBAKANLIK KSGM, Türkiye’de Kadının Durumu, Ankara, Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Aralık 2010.
  2. BERBER, M., ESER, B.Y., “Türkiye’de Kadın İstihdamı: Ülke ve Bölge Düzeyinde Sektörel Analiz”, İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt:10, Sayı:2, Nisan 2008, ss.1-16.
  3. BİÇERLİ, M.K., Çalışma Ekonomisi, 4.Baskı,
  4. İstanbul,
  5. Beta Yayınları, Eylül 2007.
  6. ÇAKIR, Ö., “Türkiye’de Kadının Çalışma Yaşamından Dışlanması”, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, Sayı: 31, Temmuz-Aralık 2008, ss.25-47.
  7. ÇETİNKAYA, E., YILDIRIMALP, S. “Türkiye’de Kadınların Kayıt dışı İstihdamdaki Durumu”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt: 22, Sayı: 4-5, Kasım 2009 – ùubat 2010, ss.75-86.
  8. DAYIOöLU, M., KIRDAR, M.G., Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımında Belirleyici Etkenler ve Eğilimler, Çalışma Raporu:5, Ankara,
  9. DPT Yayınları, Mart 2010.
  10. DOöRAMACI, E., Türkiye’de Kadının Dünü ve Bugünü, Ankara, İş Bankası Yayınları, 1989.
  11. DPT, Binyıl Kalkınma Hedefleri Raporu Türkiye 2010,
  12. Ankara, DPT Yayınları, 2011.
  13. DPT, Dokuzuncu Kalkınma Planı (2007-2013), İşgücü Piyasası Özel İhtisas Komisyonu Raporu, Ankara,
  14. DPT Yayınları, Yayın No: 2709-ÖİK: 662, 2007.
  15. DPT, Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımı: Eğilimler, Belirleyici Faktörler ve Politika Çerçevesi, Ankara,
  16. DPT Yayınları, Rapor No: 48508-TR, 23 Kasım 2009.
  17. DÜLGER, İ., Türkiye’de ùehirde Yaşayan Kadının Siyasi Haklarını Kullanma Eğilimleri, Ankara, DPT Yayınları, 1984.
  18. ECEVİT, Y., İşgücü Piyasasında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği El Kitabı, Ankara, İùKUR, ùubat 2010.
  19. ECEVİT, Y., Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği: Sorunlar, Öncelikler ve Çözüm Önerileri, İstanbul, TÜSİAD Yayın No: TÜSİAD-T/2008-07/468, Temmuz 2008.
  20. ERDUT, T., “İşgücü Piyasasında Enformelleşme ve Kadın İşgücü”, Çalışma ve Toplum, 2005/3, ss.11-49.
  21. EUROPEAN COMMİSSİON, Employment in Europe 2010,,
  22. Luxembourg, Publications Office of the European Union, October, 2010.
  23. EVANS, M.D.R., KELLEY, J., “Trends in Women’s Labor Force Particitation in Australia: 1984-2002”, Social Science Research,Volume 37, Issue 1, 2008, pp.28