Dergiler / Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2017 / Cilt: 17 - Sayı: 2

İŞ YAŞAMINDA SANAL KAYTARMANIN KİŞİLİK VE BAZI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ

ANALYSIS OF THE RELATION OF CYBERLOAFING WITH PERSONALITY AND SOME DEMOGRAPHIC VARIABLES AT WORK LIFE

Sayfa
249–270
Yayın Tarihi
2022-11-03
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışma bulguları kapsamında, önceki araştırma sonuçları tartışılmış ve gelecek araştırmalar için önerilerde bulunulmuştur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırmada iş yaşamında sanal kaytarma olgusunun kişilik değişkeni ile ve bazı demografik değişkenlerle ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu amaçla iş yaşamında sanal kaytarmayı ölçmek için Lim (2002), Henle ve Blanchard (2008) tarafından geliştirilen ve Örücü ve Yıldız (2014) tarafından standardizasyon çalışmaları yapılan Sanal Kaytarma Ölçeği (SKÖ) ile Kişiliği ölçmek için Eysenck ve Eysenck (1978) tarafından geliştirilen ve Cantez (1984) tarafından Türkçeye uyarlanan Kişilik Ölçeği (KÖ) kullanılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışma bulguları kapsamında, önceki araştırma sonuçları tartışılmış ve gelecek araştırmalar için önerilerde bulunulmuştur.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2002 · 296 katılımcı
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu araştırmada iş yaşamında sanal kaytarma olgusunun kişilik değişkeni ile ve bazı demografik değişkenlerle ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla iş yaşamında sanal kaytarmayı ölçmek için Lim (2002), Henle ve Blanchard (2008) tarafından geliştirilen ve Örücü ve Yıldız (2014) tarafından standardizasyon çalışmaları yapılan Sanal Kaytarma Ölçeği (SKÖ) ile Kişiliği ölçmek için Eysenck ve Eysenck (1978) tarafından geliştirilen ve Cantez (1984) tarafından Türkçeye uyarlanan Kişilik Ölçeği (KÖ) kullanılmıştır. Araştırma beyaz yakalı belediye çalışanlarından gönüllü, 182 Kadın %61.50 ve 114 Erkek %38.50 olmak üzere toplam 296 katılımcıya uygulanmıştır. Araştırma verilerine SPSS 22 paket programında çoklu regresyon analizi, Pearson korelasyon analizi ve t testi uygulanmıştır. Sonuçlara göre; kişiliğin içe dönüklük-dışa dönüklük, nevrotiklik alt boyutları, cinsiyet, yaş ve eğitim düzeyi değişkenleri birlikte sanal kaytarmanın önemli ve önemsiz sanal kaytarma davranışlarını anlamlı düzeyde yordadığı bulunmuştur. Cinsiyet, işyerinde sanal kaytarmanın önemsiz sanal kaytarma davranışı alt boyutu açısından anlamlı fark yaratmamaktadır. Çalışma bulguları kapsamında, önceki araştırma sonuçları tartışılmış ve gelecek araştırmalar için önerilerde bulunulmuştur.

Abstract

The purpose of this research is to analysis on cyberloafing with respect to personality, gender, age and education variables at work life. For this purpose, Cyberloafing Scale (CS) and Personality Scale (PS) were applied to 296 voluntarily participants (182 women, 61.50% and 114 men 38.50%). The participants work a municipality as white collar workers in Akdeniz region in Turkey. CS were devoloped by Lim (2002), Henle and Blanchard (2008) and the scale, was adapted to Turkish by Örücü and Yıldız (2014). PS was devoloped by Eysenck and Eysenck (1978) and the scale was adapted to Turkish by Cantez (1984). Confirmatory factor analysis was performed to CS with LISREL 8.7 for validity analysis by researcher. It was applied Pearson Correlation, t test and multiple regression analysis on research data via SPSS 22 version. According to results; both major cyberloafing subdimension and minor cyberloafing subdimension of the cyberloafing which were found significantly and medium level positive correlation between introvert - extrovert and neurotic subdimensions of the personality. It was found significantly difference between gender (in favor of males) and subdimension of cyberloafing of which minor cyberloafing. The obtained results were discussed as to how the present study expands on previous researches, and prepositions for future research were indicated.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÇİVİLİDAĞ, A. (2022). İŞ YAŞAMINDA SANAL KAYTARMANIN KİŞİLİK VE BAZI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 17 - Sayı: 2, 249–270. https://ajindex.com/articles/648036

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (19)

  1. Andreassen, Cecilie Schou, Torbjørn Torsheim ve Ståle Pallesen (2014). "Predictors of Use of Social Network Sites at Work-A Specific Type of Cyberloafing." Journal of Computer-Mediated Communication 19.4: 906-921.
  2. Askew, Kewin, Buckner, John.E., Taing, Meng.U., Ilie, Alex ve Bauer, Jeremy. A. (2014). "Explaining Cyberloafing: The Role of The Theory of Planned Behavior." Computers in Human Behavior 36: 510-519.
  3. Balcı, Ali (2006).
  4. Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntem, Teknik ve İlkeler. Ankara:
  5. Pegem Akademi. Baloğlu, Burhan (2009). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemi. İstanbul:
  6. DER Yayınları.
  7. Beranek, Leo, L. (2007). Who Really Invented The Internet?. Sound and Vibration, 41(1), 6-15.
  8. Blanchard, Anita L. ve Christine A. Henle (2008). "Correlates of Different Forms of Cyberloafing: The Role of Norms And External Locus of Control." Computers in Human Behavior 24.3: 1067- 1084. Boeree, C.George. (2006).
  9. Personality Theories, Original E-Text-Site: (http://www.ship.edu/%7Ecgboeree/perscontents.html), 1-13, Erişim: 06.02.2016
  10. Burger, Jerry, M. (2006). Kişilik. Çev. İnan Deniz Erguvan Sarıoğlu. İstanbul:
  11. Kaknüs Yayınları.
  12. Büyüköztürk, Şener (2005).
  13. Veri Analizi El Kitabı İstatistik, Araştırma Deseni, SPSS Uygulamaları ve Yorum. Ankara:
  14. Pegem Yaycılık. Cantez, Esin (1984). Türkiye'de Kullanılan Bazı Testlerin Uygulamalarından Elde Edilen Sonuçlar: Eysenck Şahsiyet Testi ile Değerlerin Tetkiki Testi, Tecrübi Psikoloji Çalışmaları Dergisi, 14, 53-62.
  15. Chen, Jengchung V., William H. Ross ve Hsiao-Han Yang (2011). "Personality and Motivational Factors Predicting İnternet Abuse At Work." Cyberpsychology: Journal of Psychosocial Research on Cyberspace 5.1. Cüceloğlu, Doğan (2005). İnsan ve Davranışı. İstanbul:
  16. Remzi Kitabevi.
  17. Çavusoğlu, Selin, Aynur Palamutcuoğlu ve B. Türker Palamutcuoğlu (2014)."The Impact of Demographics of Employees on Cyberloafing: an Empirical Study on University Employees." Research Journal of Business and Management 1.3: 149-168.
  18. Çokluk, Ömür, Şekercioğlu, Güçlü ve Büyüköztürk, Şener (2014). Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik Spss ve Lisrel Uygulamaları. Ankara:
  19. Pegem Akademi. Doorn, O.N. (2011). Cyberloafing: A Multi-Dimensional Construct Placed in a Theoretical Framework, Unpublished Master Thesis, Eindhoven University of Technology, Netherlands. Erkorkmaz, Ünal, Etikan, İlker, Demir, Osman, Özdamar, Kazım ve Sanisoğlu, S.Yavuz (2013). Doğrulayıcı faktör analizi ve uyum indeksleri." Türkiye Klinikleri Journal of Medical Sciences 33.1: