KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Türkiye Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Dergisi / 2012 / Cilt: 58 - Sayı: 1

Job and life satisfaction of the medical staff in rehabilitation centers

Hilal ODABAŞ
Neşe ÖZGİRGİN
Asuman DOĞAN
Mehmet Engin DENİZ
Zümra ÖZYEŞİL
Sayfa
16–21
Yayın Tarihi
2022-11-05
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgular: Araştırmanın veri toplama grubunu oluşturan sağlık personelinin 108’i (%78,3) kadın ve 30’u (%21,7) erkek olmak üzere toplam 138 personel araştırmaya katılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Amaç: Bu araştırmanın amacı, bedensel engelli ve günlük yaşam aktivitelerinde bağımlı hastalarla çalışan sağlık personelinin, iş doyumu ve yaşam doyumu düzeylerini ve bazı değişkenlerle aralarındaki ilişkiyi belirlemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bulgular: Araştırmanın veri toplama grubunu oluşturan sağlık personelinin 108’i (%78,3) kadın ve 30’u (%21,7) erkek olmak üzere toplam 138 personel araştırmaya katılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Anah tar Ke li me ler: Engelliler, sağlık personeli, iş doyumu,
🔬Tür:Deneysel Tarla Denemesi
📍Kapsam:2012 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Abstract

Amaç: Bu araştırmanın amacı, bedensel engelli ve günlük yaşam aktivitelerinde bağımlı hastalarla çalışan sağlık personelinin, iş doyumu ve yaşam doyumu düzeylerini ve bazı değişkenlerle aralarındaki ilişkiyi belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Araştırmada bağımsız değişkenlerle ilgili bilgiler araştırmacılar tarafından hazırlanan kişisel bilgiler anketi ile elde edilmiştir. Sağlık personelinin iş doyumları İş Doyumu Ölçeği ve yaşam doyumları ise Yaşam Doyumu Ölçeği ile belirlenmiştir. Bulgular: Araştırmanın veri toplama grubunu oluşturan sağlık personelinin 108’i (%78,3) kadın ve 30’u (%21,7) erkek olmak üzere toplam 138 personel araştırmaya katılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; erkek personelin iş doyumu kadın personelden anlamlı düzeyde yüksekken, yaşam doyumu puan ortalamaları arasında anlamlı düzeyde farklılık saptanmamıştır. Çalışan sağlık personeli içerisinde iş doyumu ve yaşam doyumu en yüksek olan grup uzman hekimler iken, iş doyumu ve yaşam doyumu en düşük olan grubun ise fizyoterapistler olduğu görülmüştür. Mesleğinden yeterince tatmin olan, hastalarına yeterince faydalı olduğunu ifade eden, aldığı ücretin işinin karşılığı olduğunu düşünen personel ile iş yaşamının aile yaşamını olumsuz yönde etkilediğini söyleyen, iş yaşamında sorun yaşayan, üstleriyle olan kişisel ilişkilerine ve meslek grubu değişkenlerine göre sağlık personelinin iş doyumu ve yaşam doyumu puan ortalamaları arasında anlamlı düzeyde farklılıklar belirlenmiştir. Sonuç: Ayrıca sağlık personelinin iş doyumları ile yaşam doyumları arasında anlamlı düzeyde ilişki saptanmıştır. Yaptığı işten doyum almak, bireyin yaşam doyumunda ve üretkenliğinde önemli bir yere sahiptir. Bireyin yaşam ve iş doyumuna olumsuz etki eden etkenleri ortaya koymak ve bunlara çözüm üretmekle, hem üretkenliğini hem de iş ve yaşam doyumunu yükseltmek mümkün olabilir. Türk Fiz T›p Re hab Derg 2012;58:16-21. Anah tar Ke li me ler: Engelliler, sağlık personeli, iş doyumu,

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ODABAŞ, H., ÖZGİRGİN, N., DOĞAN, A., DENİZ, M. E., ÖZYEŞİL, Z. (2022). Job and life satisfaction of the medical staff in rehabilitation centers. Türkiye Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Dergisi, Cilt: 58 - Sayı: 1, 16–21. https://ajindex.com/articles/628919

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (18)

  1. Avşaroğlu S, Deniz ME, Kahraman A. Teknik öğretmenlerde yaşam doyumu iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü 2005;14:115-29
  2. Izgar H, Ertekin AL, Deniz ME. Aynı iş kolunda çalışan sendikalı ve sendikasız iş görenlerin iş doyumu. Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi Dergisi 2009;28:105-14
  3. Vara Ş. Yoğun bakım hemşirelerinde iş doyumu ve genel yaşam doyumu arasındaki ilişkilerin incelenmesi. Yüksek Lisans Tezi. İzmir: E. Ü. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 1999
  4. Özer M, Karabulut ÖÖ. Satisfaction of life in elderly individuals. Turk J Geriatrics 2003;6:72-4
  5. Newstrom JW, Davis K. Organizational behavior. Human behavior at work. 9th Edition, New York:McGraw-Hill. 1993 6. Scheurer D, McKean S, Miller J, Wetterneck T. U.Y. physician satisfaction: a systematic review. J Hosp Med 2009;4:560-8
  6. Musal B, Elçi Öç, Ergin S. Uzman hekimlerde mesleki doyum. Toplum ve Hekim 1995;10:2-7
  7. Nagy MS. Using a single-item approach to measure facet job satifaction. J Occup Organ Psychol 2002;75:77-86
  8. Piko B. Burnout, role conflict, job satisfaction and psychosocial health among Hungarian health care staff: A questionnaire survey. Int J Nurs Stud 2006;43:311-8
  9. Freudenberger NJ. Staff burnout. J Social Issues 1974;30:159-65
  10. Cordes CL, Dougherty TM. A review and an integration of research on job burnout. Acad Manage Rev 1993;18:621-56
  11. Ünal S, Karlıdağ R, Yoloğlu S. Relationships between burnout job satisfaction and life satisfaction in physicians. Klinik Psikiyatri Dergisi 2001;4:113-8
  12. Grunfeld E, Whelan TJ, Zitzelsberger L, Willan AR, Montesanto B, Evans WK. Cancer care workers in Ontario: prevalence of burnout, job stress and job satisfaction. CMAJ 2000;163:166-9
  13. Lloyd S, Streiner D, Shannon S. Burnout, depression, life and job satisfaction among Canadian emergency physicians. J Emerg Med 1994;12:539-65
  14. Hackman, JR, Oldham, GR. Work redesign. Massachusetts. California: Addison-Wesley Publishing Company Reading. 1980
  15. Gödelek E. Üç farkı iş kolunun (tekstil, tekstil boya, çimento) psiko-sosyal stres faktörleri yönünden karşılaştırılması. Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 1988
  16. Yüksel İ. İletişimin iş tatmini üzerindeki etkileri: Bir işletmede yapılan görgül çalışma. Doğuş Üniversitesi Dergisi 2005;6:291-306
  17. Diener E, Emmons RA, Larsen RJ, Griffin S. The satisfaction with Life Scale. J Pers Assess 1985;49:71-5
  18. Köker S. Normal v