Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightAraştırma sonuçlarıkurumsallaşma ve kurumsallaşmanın boyutları ile lider-üye etkileşimininyönetici ve ast boyutları arasında orta ve yüksek düzeyde pozitif yönlüilişkilerin olduğunu ortaya koymuştur.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Öz Günümüzde ister özel ister kamu kurumlarının yöneticilerinin ciddi birkurumsallaşma çabası içinde olduğu gözlemlenmektedir. Bu çalışmada, hertürlü etkileşim ve iletişimde belirli kuralların hâkim olmasını sağlayankurumsallaşmanın, lider-üye etkileşimi ile olan ilişkisi bir kamu kurumundaaraştırılmıştır. Farklı kademelerdeki yöneticilerin bakış açısıyla, değişkenlerarasındaki ilişkileri açıklamak üzere, sözü geçen kamu kurumunun orta vealt kademe yöneticilerinin 44’ünden veriler toplanmıştır. Araştırma sonuçlarıkurumsallaşma ve kurumsallaşmanın boyutları ile lider-üye etkileşimininyönetici ve ast boyutları arasında orta ve yüksek düzeyde pozitif yönlüilişkilerin olduğunu ortaya koymuştur. Bu sonuçlar kurumsallaşmanın,lider-üye etkileşimi üzerinde açıklayıcı etkisinin olabileceğinin göstergesidir.