Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBulgular ve Sonuçlar: Araştırma bulgularından, yetişkinleri gönüllü iş yapmaya motive eden en önemli faktörlerin özgeciliğe dayalı nedenler, başarı güdüsüne dayalı nedenler ve birleşmeye bağlı nedenler olduğu sonucuna varılmıştır.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Problem: Gönüllü hizmet veren organizasyonların ve buralarda görev yapan gönüllülerin sayısının artması ülkelerin gelişmişlik düzeyinin bir göstergesi olarak kabul edilmektedir. Ülke halkının gereksinmelerini karşılayacak alanlarda gönüllü organizasyonlar kurmak ve kişileri bu organizasyonlarda gönüllü hizmet sunmaya teşvik etmek, kuşkusuz birçok kişiye yerel, bölgesel veya ulusal sorunların çözümüne katkıda bulunma olanağı sağlamaktadır. Araştırmanın Amacı: Bu çalışmanın amacı Balıkesir ve Kahramanmaraş İllerinde üniversite mezunu yetişkinlerin herhangi bir organizasyonda gönüllü hizmet vermesini etkileyen faktörlerin belirlenmesidir. Yöntem: Araştırmanın ana materyalini Balıkesir ve Kahramanmaraş İllerinden tesatüfi olarak seçilen üniversite mezunu yetişkinlerle 2003 yılı Nisan ve Mayıs aylarında yapılan anketlerden elde edilen bilgiler oluşturmaktadır. Anket uygulaması, Cochran örnek belirleme yöntemiyle çekilen 181 yetişkinle yapılmıştır. Veri analizinde kullanılan yöntemler araştırmanın Birinci Bölümünde belirtilen amaçları doğrultusunda seçilmiştir. Birinci ve ikinci amaçlar için tanıtıcı istatistikler, üçüncü amaç için faktör analizi ve dördüncü amaç için t-testi yapılmıştır. Bulgular ve Sonuçlar: Araştırma bulgularından, yetişkinleri gönüllü iş yapmaya motive eden en önemli faktörlerin özgeciliğe dayalı nedenler, başarı güdüsüne dayalı nedenler ve birleşmeye bağlı nedenler olduğu sonucuna varılmıştır. Öneriler: Bu araştırmadan elde edilen sonuçlar bireyleri gönüllü iş yapmaya motive eden faktörlerin ülkeden ülkeye, kültürden kültüre ve toplumdan topluma değişebileceği sonucunu göstermiştir. Bu bağlamda daha çok gönüllü çekerek onların katkılarından yararlanmak isteyen organizasyonlar, konuyu geniş kapsamlı incelemelidir
Abstract
Problem: The number of volunteer organizations and volunteers serving in these organizations can be accepted as a developmental indicator for many countries. Turkish society has traditionally valued volunteering but has not fully utilized the potential of such contributions. This could be due to the limited number of professional volunteering orgnizations. However, so far, limited research has been done on Turkish volunteers to reach an accurate conclusion. Research Aims: The primary purpose of this study has been to determine factors influencing the motivation of college graduate adults to participate in any volunteer organization in the provinces of Balikesir and Kahramanmaras. Method: A questionnaire was given to a sample of 181 college graduate adults, determined by Cochran’s sample size determination formula. SPSS version 11.5 SPSS Inc., 2002 was used for data analyses. Descriptive statistics, including means and standard deviations, factor analysis and ttest were used to accomplish the objectives of the study. Findings ad Results: Research findings indicate that respondents were motivated to perform volunteer work for altruistic reasons, personal achievement, and affiliative reasons, respectively. Recommendations: The findings of this study verify that factors which influence individuals to perform volunteer service for organizations may change in different countries, cultures, and societies. For this reason, organizations seeking to attract volunteers and utilize their contributions need to conduct extensive and multidimensional research in this subject