Yöneticilerin Liderlik Özelliklerinin Çalışanların Motivasyonu ve Performansı Üzerindeki Etkileri: Kamu ve Özel Hastanelerinde Bir Uygulama

Özet

Teknolojik gelişmelerin hız kazandığı ve büyük rekabetin yaşandığı günümüzde, yöneticilerin işletmenin hedeflerine ulaşabilmesinde önemli dır. Bunu sağlamak için yöneticilerin liderlik özelliklerine sahip kişiler olması ve çalışanların motivasyonuna ve performansına önem vermeleri gerekmektedir. Bu araştırmanın amacı, temel liderlik özelliklri dikkate alındığında, yöneticilerin liderlik özelliklerinin çalışanların mtivasyonu ve performansı üzerindeki etkisini saptamaktırAraştırmanın sonucunda, yöneticilerin liderlik özelliklerinin çalışanların motivasyonnu ve performansını etkilediği görülmüştür. Yöneticilerin sergiledikleri lderlik özellikleri arttıkça çalışanların motivasyonun da artmaktadır. Yöneticilerin liderliği ile çalışanların performansı arasında aynı yönlü güçlü bir ilişkinin olduğu, çalışanların motivasyonundaki artış ile yüksek peformans göstermeleri arasında bir ilişki olduğu hipotezi doğrulanmıştır. Hastanelerin kamu ya da özel hastane olması koşulunda liderliğin, çalışan motivasyonu ve performansında farklılık göstermediği görülmüştür. Bulgular doğrultusunda, hastane yönetiminin liderlik eğitimi almaları önerilmektedir. Hastane işletmelerinde verimli çalışan, eğitimlerini bu doğrultuda almış insan kaynakları ekibinin oluşturulması gereklidir