Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBu makalede ilgili alan yazın ile ilişkilendirilerek tüm bu sözü edilen noktalara değinilmiş, farklı açıklamalar karşılaştırılmış ve uygulamalar için bazı örnek sorular verilmiştir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Sonlandırma evresi grup sürecinin son aşamasıdır. Açık ve kapalı gruplar için farklı tanımlar yapılsa da bu evre, danışan için sürecin bitmesi anlamına gelmektedir. Sonlandırma evresinde yaşananlar, yalnızca üyeler açısından değil, grup lideri ve açık gruplarda sürece devam eden üyeler açısından da ele alınmalıdır. Bu evrenin niteliği, grubun ne kadar zamandır toplandığı ve üyelerin ihtiyaçları gibi pek çok faktörden etkilenmektedir. Ayrılma duygusu ve bitmemiş işlerle başa çıkma, grup deneyiminin gözden geçirilmesi, geri bildirim alma ve verme ve öğrenilenlerin geleceğe aktarılması bu evrenin yerine getirilmesi gereken bazı ödevleridir. Bu makalede ilgili alan yazın ile ilişkilendirilerek tüm bu sözü edilen noktalara değinilmiş, farklı açıklamalar karşılaştırılmış ve uygulamalar için bazı örnek sorular verilmiştir.
Abstract
Termination stage is the last stage of the group process. Despite the different definitions for open and close groups, this stage means the end of the group process for clients. The things which have been experienced in the termination stage should be handled considering not only the group members but also the group leader and the open group members who are still in the process. The qualification of this stage may be influenced by various factors like duration of group process and members needs. Coping with the feelings of termination and unfinished business, looking over the group experience, giving and receiving feedback, and transferring what is learned to future are some of the tasks that should be performed in this stage. In this article concerning the related literature, all these mentioned points are touched, different explanations are compared, and some sample questions are presented for practice.