Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBulgular – Bu araştırmada, cinsiyet, medeni hal, eğitim durumları, yaş aralıkları, haftalık çalışma saatleri,işletmedeki unvan, toplam çalışma yılı, işletmedeki çalışma yılı, iş kolları, müşteri yoğunluğu değişkenleri;işyerlerindeki çalışma koşullarını etkilemiştir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Amaç – Bu çalışma, farklı büyüklükte market zincirlerinde çalışanların demografik özellikleri ileişyerlerindeki çalışma koşulları arasındaki ilişkiyi tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Analizlerde bireylerietkileyen özelliklerden; yaş, eğitim durumu, çalışan tecrübesi, medeni durum değişkenlerinin; çalışmakoşulları kapsamında talepler, kontrol, destek, ilişkiler, rol ve değişimin üzerinde ne kadar etkili olduğuaçıklanmaya çalışılacaktır.Yöntem – Bu çalışmada, niceliksel araştırma tekniklerinden sebep-sonuç ilişkilerinin analiz edildiği anketedayalı “İlişkisel Tarama Modeli” tercih edilmiştir. Araştırmanın örneklemi Türkiye’de büyük marketzincirinde çalışan 794 kişiyle sınırlandırılmıştır. Araştırmada kullanıla veri toplama araçları; kişisel bilgiformu ve çalışma koşullarının değerlendirilmesi ölçeği olup, katılımcıların seçiminde basit tesadüfiörnekleme yönteminden yararlanılmıştır. Anket verilerinden faydalanılarak; SPSS istatistik programı ile“güvenirlik analizi, frekans analizi yapılmış, ayrıca çalışmanın hipotezleri t testi ve tek yönlü varyans iletest edilmiştir. Bulgular – Bu araştırmada, cinsiyet, medeni hal, eğitim durumları, yaş aralıkları, haftalık çalışma saatleri,işletmedeki unvan, toplam çalışma yılı, işletmedeki çalışma yılı, iş kolları, müşteri yoğunluğu değişkenleri;işyerlerindeki çalışma koşullarını etkilemiştir. Diğer bir anlatımla, demografik özellikler ve çalışmakoşulları arasındaki ilişkinin istatiksel açıdan anlamlı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Tartışma – İşletmelerin amaçlarına ulaşmaları; çalışanların görevlerini en iyi şekilde yerine getirmelerine,bölümlerin koordineli bir biçimde çalışmasına, çalışanların kendilerini rahat hissedebildikleri iş atmosferiniyaşamalarına ve çalışan-yönetici iletişiminin güçlülüğüne bağlı olmaktadır. Dolayısıyla beklentilerikarşılanmış olan çalışanların olduğu, vasıflı işgünün görevlendirildiği, çalışanların kararlarınınönemsendiği, performansa göre ücretlerin ödendiği, müşteri memnuniyetini kazanan işletmelerinartmasına destek olacak tüm bilimsel çalışmalar; çalışanlar, tüketiciler, işletme sahipleri ve ülke ekonomisiaçısından büyük önem arz etmektedir.
Abstract
Purpose - This study was carried out to determine the relationship between the demographic characteristicsof employees of different sizes of supermarket chains and working conditions in their workplaces. Of thefeatures that affect individuals in the analysis; age, education level, employee experience, marital statusvariables; Within the scope of working conditions, it will be tried to explain how much the demands, control,support, relationships, role and change affect. Design/methodology/approach - In this study, "Relational Scanning Model", which is one of thequantitative research techniques, which analyzes cause-effect relationships, was chosen. The sample of theresearch is limited to 794 people working in big supermarket chains in Turkey. Data collection tools used inresearch; It is a personal information form and a scale for the evaluation of working conditions, simplerandom sampling method was used in the selection of the participants. By using the survey data; Reliabilityanalysis and frequency analysis were performed with SPSS statistical program, and the hypotheses of thestudy were tested with t-test and one-way variance. Results – In this study, gender, marital status, educational status, age ranges, weekly working hours, titlein the company, total working years, working years in the company, business lines, customer densityvariables; It has affected the working conditions in the workplaces. In other words, it was concluded thatthe relationship between demographic characteristics and working conditions was statistically significant. Discussion – Achieving the goals of businesses; It depends on the employees to fulfill their duties in thebest way, the coordinated working of the departments, the employees living the work atmosphere in whichthey feel comfortable, and the strength of employee-manager communication. Therefore, all scientificstudies that will support the increase of businesses that have employees whose expectations are met,qualified workdays are assigned, employees' decisions are taken into consideration, wages are paidaccording to performance, and customer satisfaction; It is of great importance for employees, consumers,business owners and the country's economy.