Dergiler / International Journal of 3D Printing Technologies and Digital Industry / 2021 / Cilt: 5 - Sayı: 3

POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN BİBLİYOMETRİK ANALİZ İLE İNCELENMESİ

REVIEW OF POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL WITH BIBLIOMETRIC ANALYSIS

Sayfa
550–559
Yayın Tarihi
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Pozitif psikolojik sermaye ile ilgili Web of Science aracılığıyla yapılan çalışmalar incelendiğinde çalışmaların 2004 yılında başladığı, 2004 ile 2010 yılları arasında 17 çalışmanın yapıldığı, 2011 yılından sonra çalışmaların kayda değer bir şekilde arttığı ve 2016 yılı ile 2021 yılları arasında 91 çalışmanın literatürde yer aldığı tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma pozitif psikolojik sermaye konusunu bibliyometrik olarak incelenmesini amaçlamaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırma, Web of Science ‘dan elde edilen 149 yayın üzerinde yapılmıştır.Bu amaçla Web of Science’tan elde edilen veriler Citespace II programına aktarılmış ve analiz bu program aracılığıyla yapılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Pozitif psikolojik sermaye ile ilgili Web of Science aracılığıyla yapılan çalışmalar incelendiğinde çalışmaların 2004 yılında başladığı, 2004 ile 2010 yılları arasında 17 çalışmanın yapıldığı, 2011 yılından sonra çalışmaların kayda değer bir şekilde arttığı ve 2016 yılı ile 2021 yılları arasında 91 çalışmanın literatürde yer aldığı tespit edilmiştir.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:2004 Verileri
⚙️Değişkenler:Pozitif Psikoloji · Pozitif Psikolojik Sermaye · Bibliyometrik Analiz

Özet

Bu çalışma pozitif psikolojik sermaye konusunu bibliyometrik olarak incelenmesini amaçlamaktadır. Pozitif psikolojinin şirketlerin çalışma ortamına uyarlanması pozitif örgütsel davranış olarak tanımlanmaktadır. Pozitif örgütsel davranış boyutları olan umut, iyimserlik, dayanıklılık ve öz yeterlilik ise pozitif psikolojik sermayeyi meydana getirmektedir. Bibliyometri belirli alanlar arasında ilişkiler kurarak regresyon ve kolerasyon gibi istatistiksel teknikler ile faktör analizleri yapılması hususunda sağladığı kolaylıklar sayesinde araştırmacılar tarafından kullanılmaktadır. Araştırma, Web of Science ‘dan elde edilen 149 yayın üzerinde yapılmıştır.Bu amaçla Web of Science’tan elde edilen veriler Citespace II programına aktarılmış ve analiz bu program aracılığıyla yapılmıştır. Pozitif psikolojik sermaye ile ilgili Web of Science aracılığıyla yapılan çalışmalar incelendiğinde çalışmaların 2004 yılında başladığı, 2004 ile 2010 yılları arasında 17 çalışmanın yapıldığı, 2011 yılından sonra çalışmaların kayda değer bir şekilde arttığı ve 2016 yılı ile 2021 yılları arasında 91 çalışmanın literatürde yer aldığı tespit edilmiştir. Araştırma analizi sonucunda pozitif psikolojik sermayenin en çok işletme, ekonomi, yönetim ve psikoloji alanında yer aldığı görülmektedir. Dergiler arasında en çok Journal of Organizational Behaviour, Journal of Management ve Personnel Psychology dergilerinin öne çıktığı tespit edilmiştir. Ülkeler içerisinde öncü ülkelerin ABD, Çin, Güney Kore ve Türkiye olduğu, buna karşın yayınların büyük bir kısmının İngilizce dilinde hazırlandığı tespit edilmiştir.

Abstract

The purpose of this study is to examine the issue of positive psychological capital bibliometrically. Bibliometry is used by researchers by establishing relationships between certain fields and making it easier to perform factor analysis with statistical techniques such as regression and correlation. The research was carried out on 149 publicaitons obtained from Web of Science. For this purpose the data obtained from Web of Science were transferrred to the Citespace II and the analysis was made through this program. When the studies on positive psychological capital through Web of Science were examined, it was found that the studies started in 2004, 17 studies conducted between 2004 and 2010, the studies increased significantly after 2011, and 91 studies were included in the literature betweeen 2016 and 2021. As a result of the research analysis, it is seen that positive pscyhological capital mostly takes place in the fields of business, economics,managemet and psychology. Journal of Organizational Behavior, Journal of Management and Personnel Psychology were the most prominent journals. The leading countries are USA,China,South Korea and Turkey, however, most of the publictions were prepared in English language.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Kıyat, G. B. D., Becan, M. (2022). POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN BİBLİYOMETRİK ANALİZ İLE İNCELENMESİ. International Journal of 3D Printing Technologies and Digital Industry, Cilt: 5 - Sayı: 3, 550–559. https://ajindex.com/articles/539806

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (14)

  1. Hodges, T.D., “An Experimental Study of the Impact of Psychological Capital on Performance, Engagement and the Contagion Effect” A Dissertation for the Degree of Doctor of Philosophy, University of Nebraska, Nebraska, 2010
  2. Luthans, F., Youssef, C.M., “Human, Social, and Now Positive Psychological Capital Management: Investing in People for Competitive Advantage”, Organizational Dynamics, Vol.33, Issue 2, Pages 143-160, 2004
  3. Linley, A.P., Joseph S., Harrington S., Wood A.M., “Positive Psychology: Past, Present, and (Possible) Future”, The Journal of Positive Psychology, Vol.1, Issue 1, Pages 3-16, 2006
  4. Seligman, M.E.P., “Positive Social Science”, APA Monitor, Vol.29, Issue 4, Pages 2-5, 1998
  5. Gable, S.L, Haidth, J., “What (and why) is Positive Psychology?”, Review of General Psychology, Vol. 9, Issue 2, Pages 103-109, 2005
  6. Luthans, F., “Positive organizational behavior: Developing and Managing psychological strengths”, Academy of Management Executive, Vol. 16, Issue 1, Pages 57–72, 2002
  7. Luthans, F., Avey J.B, Avolio, B.J., Norman, S.M., Combs G.M, “Psychological Capital Development: Toward a Micro – intervention”, Journal of Organizational Behavior, Vol.27, Issue 3, Pages 387-393, 2006
  8. Luthans, F., Youseff, C. M., Avolio, B. J. “Psychological capital: Developing the human competitive edge”, Oxford University Press, New York, 2007
  9. Bingöl, D., “İnsan Kaynakları Yönetimi”, sayfa 2-3, Beta yayınevi, İstanbul,2013
  10. Seligman, M.E.P., Csikszentmihalyi, M., “Positive Psychology: An introduction”, American Psychologist, Vol.55, Issue 1, Pages 5-14, 2000
  11. Corner, K.J., “Exploring the reliability and validity of research instruments to examine secondary school principals” Authentic leadership behavior and psychological capital, Unpublished Phs Thesis, The University of Arizona, Tucson, Arizona, 2015
  12. Luthans, F., Youseff, C. M., “Emerging Positive Organizational Behavior”, Journal Management, Vol.33, Issue 3, Pages 321-349, 2007
  13. Page, L.F., Donohue, R., “Positive Psychological Capital: A Preliminary Exploration of the Construct”, Monash University Department of Management Working Paper Series, 51(4):1-10,2004 14. Subramanyam, K., “Bibliometrics Studies Of Research Collaboration: A Review”, Journal of information Science, Vol.6, Issue 1, Pages 33-38, 1982
  14. Sengupta, I., “Bibliometrics, Infometrics,Scientometrics And Librametrics: An Overview”.Libri International Journal of Libraries and Information Systems, Munche