KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2017 / Cilt: 0 - Sayı: 13

İlkokullarda Görev Yapan Öğretmenlerin

The Perceptions of the Teachers Who Work in Primary Schools about Organizational Cynism: Erzurum Province Sample

Erzurum Province SAMPLE
Sayfa
66–98
Yayın Tarihi
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Günümüzde yeni bir kavram olarak algılanan fakat geçmişi M.Ö.4. yüzyıla kadar dayanan sinizm, hem toplumsal alanda hem de kurumsal faaliyetlerde etkisini giderek göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Günümüzde yeni bir kavram olarak algılanan fakat geçmişi M.Ö.4. yüzyıla kadar dayanan sinizm, hem toplumsal alanda hem de kurumsal faaliyetlerde etkisini giderek göstermektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Tarama modelinde yapılan bu çalışmanın evrenini, 2016-2017 eğitim öğretim yılında Erzurum'un merkez ilçelerindeki okullarda görev yapmakta olan öğretmenler oluşturmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Araştırmaya katılan öğretmenlerin iş tatmini boyutu hariç haricinde diğer boyutlarda kıdem yaş değişkeni açısından farklılaşma vardır aynı zamanda mesleğe yeni başlamış öğretmenlerin ve meslekte emekliliğe yaklaşmış öğretmenlerin örgütsel sinizm açısından daha sinik bir algıya sahip oldukları görülmektedir
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2016-2017 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Günümüzde yeni bir kavram olarak algılanan fakat geçmişi M.Ö.4. yüzyıla kadar dayanan sinizm, hem toplumsal alanda hem de kurumsal faaliyetlerde etkisini giderek göstermektedir. Bu çalışmada öğretmenlerin örgütsel sinizme yönelik algıları incelenmiştir. Tarama modelinde yapılan bu çalışmanın evrenini, 2016-2017 eğitim öğretim yılında Erzurum'un merkez ilçelerindeki okullarda görev yapmakta olan öğretmenler oluşturmaktadır. Araştırmanın örnekleminde, basit tesadüfî örnekleme yöntemi ile seçilen 381 öğretmen yer almaktadır. Çalışmada Luczywek (2007) tarafından geliştirilen örgütsel sinizm anketi kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçları incelendiğinde öğretmenlerin örgütsel sinizm alglarına ilişkin dağılımlara bakıldığında örgütsel sinizmi yüksek düzeylerde yaşamadıkları görülmektedir. Araştırmaya katılan öğretmenlerin iş tatmini boyutu hariç haricinde diğer boyutlarda kıdem yaş değişkeni açısından farklılaşma vardır aynı zamanda mesleğe yeni başlamış öğretmenlerin ve meslekte emekliliğe yaklaşmış öğretmenlerin örgütsel sinizm açısından daha sinik bir algıya sahip oldukları görülmektedir

Abstract

The cynism perceived as a new term nowadays but its date back to B.C. 4 century gradually takes effect both on society and institutional activities. In this paper, the teachers’ perceptions for organizational cynism are examined. The teachers who work in Erzurum central district schools in 2016- 2017 school year compose the universe of this study in the screening model. In the research’s sampling, 381 teachers who selected by simple random sampling are involved in. The organizational cynism survey by Luczywek (2007) is used in this paper

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

SAMPLE, E. P. (2022). İlkokullarda Görev Yapan Öğretmenlerin. Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 13, 66–98. https://ajindex.com/articles/538960

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (12)

  1. Abraham, R. “Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Generic, Social, and General”, Psychology Monographs, 126:3, 2000, 269-292. Adams-Kayes & Anna B. “Organizational Trust and Upward Influence in Correctional Institutions”, The George Washington University, Doctor of Philosophy, 2004.
  2. Ağıröz, A. & Gül, H. (2011) Mobbing ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkiler: Hemşireler Üzerinde Bir Uygulama. Afyon Kocatepe Üniversitesi, İİBF Dergisi, 13 (2), 27-47.
  3. Akman, G. (2013). Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Ve Genel Sinizm Düzeylerinin Karşılaştırılması, İstanbul Üniversitesi,
  4. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hastane Ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Bilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul 2013.
  5. Alan, H. ve Fidanboy, C. (2012).
  6. Sinizm, Tükenmişlik ve Kişilik Arasındaki İlişkiler: Bilişim Sektörü Çalışanları Kapsamında Bir İnceleme. 11. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi, Isparta Andersson, L.M.: “Employee Cynicism: An Examination Using a Contract Violation Framework,” Human Relations, 1996, 49(11), s: 1411-1418.
  7. Arslan S. B., Şahin S., Değer D. B., (2012), Psikolojik Sözleşmenin Büro Çalışanlarının Sinik Davranışlarına Etkisi, 11. Ulusal Büro Yönetimi Ve Sekreterlik Kongresi Bildiri Kitabı, s.113, Isparta: Süleyman Demirel Üniversitesi Matbaası. Bakker Eric D. (2007), “Integrity And Cynicism: Possibilities And Constraints Of Moral Communication”, Journal of Agricultural and Environmental Ethics, 20, 119–136.
  8. Balıkçıoğlu, S. (2013). Antalya bölgesi konaklama işletmeleri çalışanlarının örgütsel sinizm tutumları ile bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma, (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Mustafa Kemal Üniversitesi,
  9. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hatay Bommer, W.H., Rich, G.A. and Rubin, R.S. (2005), Changing Attitudes About Change: Longitudinal Effects of Transformational Leader Behaviour on Employee Cynicism about Organizational Change, The Journal of Organizational Behaviour, 26, 733-753.
  10. Brandes, P.M (1997), Organizational Cynicism: Its Nature, Antecedents, and Consequences. Unpublished Doctora Dissertation. The University of Cincinnati. Cevizci, A. (2010). Felsefe Tarihi. İstanbul:
  11. Say Yayınları.
  12. Çağ, Aydan (2011), Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizme ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Afyon Davis, W. D. & Gardner, W. L. (2004). Perceptions of politics and organizational cynicism: an attributional and l