Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightSonuçta, çalışan kadınların Benlik Saygısı puan ortalamalarının (75.68 ± 14.35), çalışmayan kadınların ki ne (68.32 ± 15.68) göre istatistiksel olarak anlamlı olacak şekilde yüksek olduğu tespit edilmiştir (p< 0.001).
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu araştırma, çalışma yaşamının kadınların benlik saygısını ne ölçüde etkilediğini belirlemek amacıyla planlanmıştır. Bu amaçla, araştırma Düzce il merkezinde çalışan 100 kadın ve çalışmayan (ev hanımı) 100 kadın üzerinde karşılaştırmalı ve tanımlayıcı olarak gerçekleştirilmiştir. Çalışma kapsamına alınan kadınları fiziksel ve psiko-sosyal yönden değerlendirmek üzere, bir görüşme formu ve benlik saygılarını ölçmek için Coopersmith Benlik Saygısı Envanteri kullanılmıştır. Uygulama sonunda elde edilen veriler yüzdelik (%), ki-kare, kolmogorov-simimov testi ve t testi kullanılarak istatistiksel yönden değerlendirilmiştir. Çalışan kadınların çoğunluğunu, üniversite ya da lise mezunu, çekirdek ailede yetişen, anne ve babasının okur-yazarlık düzeyi yüksek olan, yükseköğrenim görmüş eşlerle evli ve genelde iki çocuk sahibi olan, ailede birlikte karar verme eğiliminde ve çalışmaktan memnun olan kadınlar oluşturmuştur. Sonuçta, çalışan kadınların Benlik Saygısı puan ortalamalarının (75.68 ± 14.35), çalışmayan kadınların ki ne (68.32 ± 15.68) göre istatistiksel olarak anlamlı olacak şekilde yüksek olduğu tespit edilmiştir (p< 0.001). Bu sonuca göre, kadınlara her alanda erkeklerle eşit eğitim ve iş olanaklarının tanınması, iş ve aile yaşamında destek sağlanması önerilmiştir.
Abstract
This study was planned to determine how worklife has affected women's self-esteem. This decriptive and comparative research was carried out by studying on the working women (100 subjects) and the housewifes (100 subjects) in Duzce. Coopersmith Self-Esteem Inventory (CSEI) was applied to measure self-esteem and an interview form was used to evaluate physical and psychosocial variables of the subjects. The data of the research was evaluated statistically by using percentage (%), chi-square test, kolmogo-rov-simirnov test, and t test. The working women who were included in our study were mostly university or high-school graduate, married to university graduate husbands, having two children, grown up in small families, particulating in decision-making in family, happy to be working and their parents had high education levels. In conclusion, self-esteem scores of working women (75.68 ± 14.35) were statistically higher than that of non-working women (68.32 ± 15.68) (p< 0.001).According to these findings, it is proposed to provide support both in work and family life for women and to give equal education and working facilities to them, in every area of life, as they are given to men.