KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2015 / Cilt: 1 - Sayı: 39

Liderlik Yoğunluğu Envanterinin Türkçe Formunun Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması

VALIDITY AND RELIABILITY OF TURKISH FORM OF LEADERSHIP DENSITY INVENTORY

Mustafa SAMANCIOĞLU
Sayfa
132–144
Yayın Tarihi
2015-12-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu değerler “iyi” ya da “kabul edilebilir“ uyumu göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı; Liderlik Yoğunluğu Envanterinin (LYE) Türkçe formunun geçerlik ve güvenilirliğini incelemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:LISREL yazılımında gerçekleştirilen analizler sonucunda, modele ait uyum indis değerleri; NFI=1.00, RMSEA=0.07, CFI= 1.00, GFI=0.97, AGFI=0.96, RMR=0.054 ve χ²/df=2.45 şeklinde elde edilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu değerler “iyi” ya da “kabul edilebilir“ uyumu göstermektedir.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Liderlik Yoğunluğu Envanteri · LYE · Doğrulayıcı Faktör Analizi

Özet

Bu çalışmanın amacı; Liderlik Yoğunluğu Envanterinin (LYE) Türkçe formunun geçerlik ve güvenilirliğini incelemektir. Bu amaçla, ölçeğin faktör yapısının geçerli olup olmadığını belirlemek için, Doğrulayıcı Faktör Analizi yöntemi kullanılmıştır. LISREL yazılımında gerçekleştirilen analizler sonucunda, modele ait uyum indis değerleri; NFI=1.00, RMSEA=0.07, CFI= 1.00, GFI=0.97, AGFI=0.96, RMR=0.054 ve χ²/df=2.45 şeklinde elde edilmiştir. Bu değerler “iyi” ya da “kabul edilebilir“ uyumu göstermektedir. Ölçeğin güvenirliğini belirlemek için kullanılan Cronbach’s Alpha değeri ise 0.847 olarak hesaplanmıştır. Yapılan analizler ışığında LYE ölçeğinin Türkçe formunun geçerli ve güvenilir olduğu sonucuna varılmıştır

Abstract

The aim of this study was to determine the validity and reliability of Leadership Density Inventory’s (LDI) Turkish form. To determine the validity of factorial structure of the LDI, a Confirmatory Factor Analysis is carried by using LISREL software package. At the end of the analysis, values of fit indices were obtained as follows: NFI=1.00, RMSEA=0.07, CFI=1.00, GFI=0.97, AGFI=0.96, RMR=0.054 and χ²/df=2.45. The values of fit indices showed that the model had “good” or “acceptable” fit. Cronbach’s Alpha value was calculated as 0.847. Results of analysis revealed that Turkish form of LDI was valid and reliable

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

SAMANCIOĞLU, M. (2015). Liderlik Yoğunluğu Envanterinin Türkçe Formunun Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması. Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 1 - Sayı: 39, 132–144. https://ajindex.com/articles/53324

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. Akıncı Deniz, E., Yapısal Eşitlik Modellerinde Bilgi Kriterleri, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi,
  2. Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul 2007.
  3. Albright, J. J., ve H. M. Park, Confirmatory Factor Analysis Using Amos, LISREL, Mplus, and SAS/STAT CALIS: The University Information Technology Services (UITS) Center fo r Statistical and Mathematical Computing, Indiana University 2009.
  4. Arbuckle, J. L., Amos™ 16.0 User’s Guide, SPSS, Inc., Chicago 2007.
  5. Baloğlu, N., “Dağıtımcı Liderlik: Okullarda Dikkate Alınması Gereken Bir Liderlik Yaklaşımı”, Ahi Evran Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 2011, 12(3), 127-148.
  6. Barrett, P., “Structural Equation Modelling: Adjudging Model Fit”, Personality and Individual Differences, 2007, 42(5), 815-824.
  7. Brown, T. A., Confirmatory Factor Analysis for Applied Research, The Guilford Press, New York 2006.
  8. Bush, T., “Enhancing Leadership Density Through Teamwork”, Educational Management Administration & Leadership, 2012, 40(6), 649-652.
  9. Byrne, B. M., Structural Equation Modeling With AMOS: Basic Concepts, Applications, And Programming, Routledge, 2nd ed., New York 2010.
  10. Clegg, S., T. Clarke and E. Ibarra, Millennium Management, “Changing Paradigms And Organizational Studies”, Human Relations, 2001, 54(1), 31-36.
  11. Çokluk, Ö., G. Şekercioğlu, ve Ş. Büyüköztürk, Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik, Pegem Akademi Yayınları, Ankara 2010.
  12. Diamantopoulos, A., and J. A. Siguaw, Introducing LISREL, Sage Publications, London 2000.
  13. Hooper, D., J. Coughlan, and M. R. Mullen, “Structural Equation Modelling: Guidelines for Determining Model Fit”, Electronic Journal of Business Research Methods, 2008, 6(1), 53-60.
  14. Hu, L., and P. M. Bentler, “Cutoff Criteria For Fit İndexes in Covariance Structure Analysis: Conventional Criteria Versus New Alternatives”, Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 1999, 6(1), 1-55.
  15. Jacobs, G. E., “The Relationship between Distributed Leadership as Practiced by Principals and the Organizational Commitment of Teachers”, Electronic Theses and Dissertations, 2010, Paper 349. Jöreskog, K. On chi-squares for the independence model and fit measures in LISREL, 2004, Retrieved from www.ssicentral.com/lisrel/techdocs/ftb.pdf (05.06.2014)
  16. Jöreskog, K., and D. Sörbom, LISREL 8: User’s Reference Guide: Scientific Software International Inc., 2001.
  17. Kayacan, B., ve Y. S. Gültekin, Yapısal Eşitlik Modellemesinin (YEM) Ormancılıkta Sosyoekonomik Sorunların Çözümlenmesinde Kullanımı. Paper presented