Dergiler / Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2020 / Cilt: 0 - Sayı: 66

KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANLARININ ARTTIRILMASINDA VERGİLENDİRMENİN ROLÜ: TÜRKİYE VE OECD ÜLKELERİ AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME

THE ROLE OF TAXATION IN INCREASING FEMALE LABOUR FORCE PARTICIPATION RATES: AN EVALUATION IN TURKEY AND OECD COUNTRIES

Sayfa
42–63
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmada; Türkiye’de kadınların işgücüne katılımoranlarının mevcut durumunun OECD üyesi ülkelerle karşılaştırılarak ortaya konulması ve kadınların işgücünekatılım oranlarının artırılmasına yönelik vergi önerileri geliştirilmesi amaçlanmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Kadınların işgücüne katılımları, ülkelerin refah düzeylerinin artırılması ve kalkınmalarının sürdürülebilmesibakımından önem taşımaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Kadınların işgücüne katılım oranlarını etkileyen çeşitli unsurlar bulunmaktadır.Yapılan çalışmalar, OECD üyesi ülkelerde vergi uygulamalarının, kadınların işgücüne katılım oranlarını etkileyenbaşlıca unsurlardan biri olduğunu ortaya koymaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmada; Türkiye’de kadınların işgücüne katılımoranlarının mevcut durumunun OECD üyesi ülkelerle karşılaştırılarak ortaya konulması ve kadınların işgücünekatılım oranlarının artırılmasına yönelik vergi önerileri geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Kadınların işgücüne katılımları, ülkelerin refah düzeylerinin artırılması ve kalkınmalarının sürdürülebilmesibakımından önem taşımaktadır. Bu bakımdan ülkeler, kadınların işgücüne katılımlarının artırılmasına yönelikbirtakım politikalar uygulamaktadır. Kadınların işgücüne katılım oranlarını etkileyen çeşitli unsurlar bulunmaktadır.Yapılan çalışmalar, OECD üyesi ülkelerde vergi uygulamalarının, kadınların işgücüne katılım oranlarını etkileyenbaşlıca unsurlardan biri olduğunu ortaya koymaktadır. Bu çalışmada; Türkiye’de kadınların işgücüne katılımoranlarının mevcut durumunun OECD üyesi ülkelerle karşılaştırılarak ortaya konulması ve kadınların işgücünekatılım oranlarının artırılmasına yönelik vergi önerileri geliştirilmesi amaçlanmaktadır.

Abstract

Women’s labour force participations have an important place in increasing the welfare of countries and sustaining their developments. Due to these reasons, countries have been carrying out some policies for increasing female labour force participation. There are various factors affecting the female labour force participation rates. The former studies reveal that tax practice is one of the main factors affecting the female labour force participation rates in OECD member countries. This study aims to reveal current situation of female labour force participation in Turkey by comparing with OECD member countries and to develop tax recommendations for increasing female labour force participation rates

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

HAYRULLAHOĞLU, B. (2022). KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANLARININ ARTTIRILMASINDA VERGİLENDİRMENİN ROLÜ: TÜRKİYE VE OECD ÜLKELERİ AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 66, 42–63. https://ajindex.com/articles/492474

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (7)

  1. Agencia Tributaria. (2019). Individual or joint taxation. https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/en_gb/Inicio.shtml adresinden erişildi. Alesina, A., Ichino, A., & Karabarbounis, L. (2007). Gender based taxation and the division of family chores (Nber Working Paper Series). The National Bureau of Economic Research web sitesinden erişildi: http://www.nber.org/papers/w13638.
  2. Australian Tax Office. (2019). Individual income tax rates. https://www.ato.gov.au/Rates/Individual-income-tax-rates/ adresinden erişildi. Austrian Federal Ministry of Finance. (2018). The tax book 2019. https://english.bmf.gv.at/services/publications/BMF-Tax_Book_2019_PDFUA.pdf?75b5m5 adresinden erişildi. Başlevent, C., & Onaran, Ö. (2003). Are married women in Turkey more likely to become added or discouraged workers?. Labour, 17(3), 439-458.
  3. Başlevent, C., & Onaran, Ö. (2004). The effect of export- oriented growth on female labor market outcomes in Turkey. World Development, 32(8), 1375-1393.
  4. Belgium.be. (2019). Taxes. https://www.belgium.be/en/taxes/income_tax adresinden erişildi. Bettio, F., & Verashchagina, A. (2009). Fiscal system and female employment in Europe. An Official EU Website web sitesinden erişildi: https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docld=5545.
  5. Biçerli, K. (2009). Çalışma ekonomisi. İstanbul:
  6. Beta Basım Yayım Dağıtım. Bronchi, C., & Burns, A. (2000). The tax system in the Czech Republic. (OECD Economics Department Working Papers No. 245). OECD web sitesinden erişildi: https://dx.doi.org/10.1787/242706151678. Bundesfinanzministerium Federal Ministry of Finance. (2016). An ABC of taxes. https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/EN/Standardartikel/Press_Room/Publi cations/Brochures/2012-10-30-abc-on-taxes-pdf.html adresinden erişildi. Citizens Information. (2019). Taxation of married people and civil partners. https://www.citizensinformation.ie/en/money_and_tax/tax/income_tax/taxation_of_marri ed_people.html adresinden erişildi. Colonna, F., & Marcassa, S. (2011). Taxation and labor force participation: The case of Italy. (Human Capital and Economic Opportunity: A Global Working Group Working Paper Series Working Paper No. 2011-021). IDEAS/RePEc web sitesinden erişildi: https://ideas.repec.org/p/bdi/opques/qef_191_13.html Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı. (2019). On birinci kalkınma planı (2019-2023). http://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2019/07/OnbirinciKalkinma
  7. Plani.pdf adresinden erişildi. Çağan, N. (1982). Vergilendirme yetkisi. İs