KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2017 / Cilt: 32 - Sayı: 2

The Relationship Between Board Size, Ratio of Independent Board Members, Ratio of Women Board Members and Financial Performance

Yönetim Kurulu Büyüklüğü, Bağımsız Üye Oranı ve Kadın Üye Oranı İle Finansal Performans İlişkisi

Özgür ATILGAN
Sayfa
315–354
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmanın sonucuna göre, yönetimkurulu büyüklüğü ile varlık getiri oranı (ROA), öz kaynak getiri oranı (ROE) ve EBITDAarasında zayıf ve pozitif yönlü anlamlı ilişki tespit edilirken, bağımsız üye oranı ilevarlıkların getiri oranı (ROA) arasında zayıf ve negatifyönlü anlamlı bir ilişki, kadın üyeoranı ile ise, EBITDA margin ve satışların getiri oranı (ROS) arasında düşük ve negatifyönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Çalışmanın amacı BİST deki şirketlerin yönetim kurulu üye sayısı, bağımsız yönetimkurulu üye oranı ve yönetim kurulunda kadın üye oranı ile finansal performans ilişkisiniincelemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu amaçla oluşturulan modelde bağımlı değişken olan finansal performansınölçülmesinde karlılık oranlarından yararlanılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmanın sonucuna göre, yönetimkurulu büyüklüğü ile varlık getiri oranı (ROA), öz kaynak getiri oranı (ROE) ve EBITDAarasında zayıf ve pozitif yönlü anlamlı ilişki tespit edilirken, bağımsız üye oranı ilevarlıkların getiri oranı (ROA) arasında zayıf ve negatifyönlü anlamlı bir ilişki, kadın üyeoranı ile ise, EBITDA margin ve satışların getiri oranı (ROS) arasında düşük ve negatifyönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Çalışmanın amacı BİST deki şirketlerin yönetim kurulu üye sayısı, bağımsız yönetimkurulu üye oranı ve yönetim kurulunda kadın üye oranı ile finansal performans ilişkisiniincelemektir. Bu amaçla oluşturulan modelde bağımlı değişken olan finansal performansınölçülmesinde karlılık oranlarından yararlanılmıştır. Çalışmanın sonucuna göre, yönetimkurulu büyüklüğü ile varlık getiri oranı (ROA), öz kaynak getiri oranı (ROE) ve EBITDAarasında zayıf ve pozitif yönlü anlamlı ilişki tespit edilirken, bağımsız üye oranı ilevarlıkların getiri oranı (ROA) arasında zayıf ve negatifyönlü anlamlı bir ilişki, kadın üyeoranı ile ise, EBITDA margin ve satışların getiri oranı (ROS) arasında düşük ve negatifyönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.

Abstract

The aim of this study is to investigate the relationship between board size, ratio ofindependent board members and ratio of women board members and financialperformance of BİST (Istanbul Stock Exchange) firms. For this purpose, profitabilityratios were used in measuringfinancial performance which included as dependent variablein the model. The results indicate that there is weak and positive significant correlationbetween board size and ROA, ROE and EBITDA, while there is weak and negativecorrelation between the ratio of independent board members and ROA and also weakand negative correlation between the ratio of women in board and EBITDA Margin andROS.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ATILGAN, Ö. (2022). The Relationship Between Board Size, Ratio of Independent Board Members, Ratio of Women Board Members and Financial Performance. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 32 - Sayı: 2, 315–354. https://ajindex.com/articles/490512

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (15)

  1. ADAMS R., FERREIRA D. (2009) " Women in the Boardroom and Their Impact on Governance and Performance", Journal of Financial Economics, 94 (2), 291-309.
  2. AKAL Z. (2002), İşletmelerde Performans Ölçüm ve Denetimi: Çok Yönlü Performans Göstergeleri, Milli Produktivite Merkezi Yayınları No:473, 5. Baskı, Ankara. AKDOĞAN Y.M.,BOYACIOĞLU M.A. (2010), "Türkiye' de Kurumsal Yönetim: Genel Bir Değerlendirme", Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,,11-30.
  3. AKGÜÇ Ö. (1998),
  4. Finansal Yönetim, Avcıol Yayınları, Yenilenmiş 7. Baskı,
  5. İstanbul ALCALDE A., FAVERO L.P.L., TAKAMATSU R.T. (2013), " EBITDA margin in Brazilian Companies Variance Decomposition and Hierarchical Effects", Contaduria y Administracion, 58(2), 201. ALDRICH H.E., PFEFFER J. (1976), "Environment Of Organizations", Annual Review Of Sociology, 2(1),79-105.
  6. ALVAREZ I.G., GARCIA-SANCHEZ I.M, RODRIGUEZ-DOMINGUEZ L. (2010), " The Influence of Gender Diversity On Corporate Performance", Spanish Accounting Review, 13(1),53-88.
  7. ANDERSON R.C., REEB D.M. (2004), " Board Composition: Balancing Family Influence in S&P Firms", Administrative Science Quarterly, 49(2), 209-237.
  8. AROSA B., T. ITTURALDE T., MASEDA A. (2010) " Outsiders On The Board Of Directors And Firm Performance: Evidence From Spanish Non-Listed Family Firms", Journal Of Family Business Strategy, 1(1),236-245.
  9. ARSLANTAŞ C.C. (2012), Kurumsal Yönetimin Yönetim Kuruluna Yansımaları, Beta Basım A.Ş, 1.Baskı,
  10. İstanbul.
  11. ARSLANTAŞ C.C., FINDIKLI M.A. (2010), "İMKB-50' de Yer Alan Şirketlerin Yönetim Kurulu Yapılanmaları", İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, (2),258-275.
  12. AYCAN Z. (2004), " Key Success Factors for Women in Management in Turkey", Applied Psychology, 53(3),453-477.
  13. AYTEKİN M., SÖNMEZ A.R. (2016), " Kurumsal Yönetim Uygulamalarının İşletme Performansına Etkisi", Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, (2),32-42.
  14. BAYSINGER B.D., H.N. BUTLER H.N. (1985), "Corporate Governance and Board of Directors: Performance Effects of Changes in Board Composition", Journal of Law Economics and Organization, 1(1),101-124.
  15. BEINER S., DROBETZ W., SCHMID F., ZIMMERMANN H. (2004) " Is Board Size an Independent Corporate Governance Mechanism ? ", Kyklos, 57(3), 327- BOYD B. (1990), " Corporate Linkages and Organizational Environment: A Test of the Resource Dependence Model, Strategic Management Journal, 11(6), 419 BÖHREN O., STROM O. (2010), "Governance and Politics: Regulating Independence and Diversity in the Board Room", Journal of