Dergiler / Akademik İncelemeler Dergisi / 2008 / Cilt: 3 - Sayı: 1

Az Gelişmiş Ülkelerde Fason Üretim Ve Örgütsel Vatandaşlık Olgusu

Sayfa
193–219
Yayın Tarihi
2014-08-13
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışma teorik ve eleştirel bir çalışma olup, literatür araştırmasına dayalıdır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Fason üretimle kendilerine sanayide, teknikte ve ekonomide gelişme yolu açmaya çalışan az gelişmiş ülkeler ve onların sermayedarlarının zaman içerisinde karşı karşıya kaldıkları problemlerden biri işgörenlerin yarattıkları emek artı değeri ile girişimcilerin yarattıkları girişimcilik ya da risk artı değerinin ülke dışına çıkması ve ülkeye ve onların yatırımlarına çok az bir payın kalmasıdır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Aynı zamanda batı biliminin öngörüleri ve gelişme için adeta tek çıkış yolu olarak gösterilen “bilimsel verileri ve teorileri” iş görenlerin ve girişimcilerin daha çok çalışmasını öngörmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışma teorik ve eleştirel bir çalışma olup, literatür araştırmasına dayalıdır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Fason üretim · küresel feodalite · örgütsel vatandaşlık

Özet

Fason üretimle kendilerine sanayide, teknikte ve ekonomide gelişme yolu açmaya çalışan az gelişmiş ülkeler ve onların sermayedarlarının zaman içerisinde karşı karşıya kaldıkları problemlerden biri işgörenlerin yarattıkları emek artı değeri ile girişimcilerin yarattıkları girişimcilik ya da risk artı değerinin ülke dışına çıkması ve ülkeye ve onların yatırımlarına çok az bir payın kalmasıdır. Aynı zamanda batı biliminin öngörüleri ve gelişme için adeta tek çıkış yolu olarak gösterilen “bilimsel verileri ve teorileri” iş görenlerin ve girişimcilerin daha çok çalışmasını öngörmektedir. Bunlardan biri olan ve bir boyutu da işletmedeki şartlar ne olursa olsun fedakârca ve problem çıkarmadan çalışmayı ifade eden “Örgütsel Vatandaşlık” olgusu da böyle bir öngörüden kaynaklanmaktadır. Az gelişmiş ülkelerdeki sendikasızlaşmaya ve sosyal güvenlikle ilgili birçok problemin göz ardı edilmesine rağmen böyle bir olgunun gündeme getirilmesinin sebeplerini ve muhtemel sonuçlarını irdelemek çalışmamızın amacını oluşturmaktadır. Çalışma teorik ve eleştirel bir çalışma olup, literatür araştırmasına dayalıdır.

Abstract

Developing countries, which are trying to pave the road to industrial, technical and economic development through outsource production (contract manufacturing), and their financiers come across problems in due course. One of these problems is that added value of labor created by employees and added value of risk taking or entrepreneurship created by entrepreneurs go out of the country and there remains a little share of these added values for the local investments. At the same time scientific projections, and scientific data & theories, which are showed as the only a way out, envisage employees and entrepreneurs to work more and more. “Organizational citizenship”, one of the dimensions of which is working altruistically without causing problems, is originated from these projections. The aim of this study is exploring the reasons of making such a phenomenon current issue and potential results in spite of non-unionization in developing countries and disregard of many problems about social security.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

İRMİŞ, A., GÖK, E. (2014). Az Gelişmiş Ülkelerde Fason Üretim Ve Örgütsel Vatandaşlık Olgusu. Akademik İncelemeler Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 1, 193–219. https://ajindex.com/articles/4890

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. ACAR, Z.A. (2006), “Örgütsel Yurttaşlık Davranışı: Kavramsal Gelişimi İle Kişisel Ve Örgütsel Etkileri”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 7,1, s.1-14.
  2. ALEXANDRİN, G. (2002), “Social Economics:A Perspective of Diversity and Community”, International Journal of Social Economics, 29, 4, p.271- 281. ALTUN F. (2005),
  3. Modernleşme Kuramı, Küre Yayınları,
  4. İstanbul.
  5. AYDIN M.S. (2002), “Küreselleşmeye Genel Bir Bakış”, Siyasi, Ekonomik ve Kültürel Boyutlarıyla Küreselleşme, Ed: C. Uşak, Ufuk Kitapları, İstanbul.
  6. BARBALET, J.M., (1998), Concepts in Social Thought Citizenship Rights, Struggle and Class Inequality, University of Minnesota Pres, Minneapolis. BİNGÖL D., A. Naktiyok, Ö.F. İşcan (2003), “Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi”, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, s. 491-508.
  7. BLAKELY, Gerald., M.Andrews., J.Fuller., (2003) “Are Chameleons Good Citizens? A Longitudinal Study of the Relationship between Self monitoring and Organizational Citizenship Behaviour”, Journal of Business and Psychology, 18, 2. BRIEF, A., Motowildo S.J., (1986), “ Prosocial Organizational Behavior”, Academy Of Management Review, 11, p.710-725.
  8. CHEN F. (2007), “Individual Rights and Collective Rights: Labor’s Predicament in China”, Communist and Post-Communist Studies, 40,1, p.59-79.
  9. COŞKUN R. (2003), “Neo-Liberalizmin İşletme Yönetim Düşüncesine, Yansıyışı: Yönetim Düşüncesindeki Çelişkilerin İzahı İçin Bazı İpuçları”, 11. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiri Özetleri Kitabı, Afyon, s.411-412.
  10. ÇETİN H. (2002),
  11. Liberalizmin Tarihsel Kökenleri, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 3, 1, s.79-96.
  12. ÇINAR F. (2000) “Organizasyonel Yurttaşlık Davranışı ve Bir Uygulama”, Bursa, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Tez DİNLER Z. (2000), Tarım Ekonomisi, 5. Basım, Ekin Kitabevi,
  13. Bursa. ELİOT J. E., J. E. Peters, F. Motamedi (2001), “Adam Smith’s Modes of Social Organization”, International Journal of Social Economics, 28, 5/6/7, p.591-599.
  14. ERDOĞAN M (2002), “Siyaset ve Hukuk Perspektifinden Küreselleşme”, Siyasi, Ekonomik ve Kültürel Boyutlarıyla Küreselleşme, Ed: C. Uşak, Ufuk Kitapları, İstanbul. GUÉHENNO J-M (1998),
  15. Demokrasinin Sonu, Dost Kitabevi, Ankara. http://tr.wikipedia.org/wiki/Feodalizm, 09.04.2007.
  16. HUBERMAN L. (2005), Feodal Toplumdan Yirminci Yüzyıla, (Çev: Murat Belge), İletişim Yayınları,
  17. İstanbul İŞBAŞI, J. Ö. (2000) “Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin ve Örgütsel Adalete İlişkin A