Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightAnkette tükenmişlik Maslach TükenmişlikÖlçeği (MTÖ) ile depresyon ise Beck Depresyon Ölçeği(BDÖ) ile değerlendirildi.Bulgular: Beck Depresyon Ölçeği (BDÖ) skoruna göre 29hemşirede (%58) orta derece duygu durum rahatsızlığındanağır depresyona değin çeşitli derecelerde depresyonmevcuttu.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Amaç: Yoğun bakım ünitesi (YBÜ) çalışanlarında duygusalve fiziksel yük ağırdır ve tükenmişlik riski belirgin arttırmıştır.Bu çalışmada amaç bir üniversite hastanesinde üçüncübasamak YBÜ’lerinde hizmet vermekte olan hemşirelerdetükenmişlik ve depresyon sıklığını bir anket çalışması ilebelirlemektir.Gereç ve Yöntemler: Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp FakültesiAnesteziyoloji ve Dahiliye YBÜ’lerinde aktif çalışmakta olanhemşirelere (n=50) 22-26 Ağustos 2016 tarihleri arasındabir anket uygulandı. Ankette tükenmişlik Maslach TükenmişlikÖlçeği (MTÖ) ile depresyon ise Beck Depresyon Ölçeği(BDÖ) ile değerlendirildi.Bulgular: Beck Depresyon Ölçeği (BDÖ) skoruna göre 29hemşirede (%58) orta derece duygu durum rahatsızlığındanağır depresyona değin çeşitli derecelerde depresyonmevcuttu. MTÖ’ye göre hemşirelerin 6’sı (%12) duygusaltükenme (DT) açısından orta risk taşırken, 43’ü (%86) yüksekrisk taşımaktaydı. Duyarsızlaşma (D) açısından hemşirelerin15’inin (%30) orta ve 22’sinin (%44) yüksek risk taşıdığıortaya çıktı. YBÜ’de çalışma süresi ile D arasında pozitif ancakzayıf bir korelasyon saptandı (r=0.349, p=0.014). Ölçeğegöre depresyonu olmayan hemşirelerin DT (p=0.006), vekişisel başarısızlık (p=0.022) açısından istatistiksel olarak anlamlıderecede daha düşük risk taşıdığı bulundu.Sonuç: Bu çalışmada üçüncü basamak YBÜ’lerinde çalışanhemşirelerde depresyon ve tükenmişlik riskinin oldukçafazla olduğu görülmüştür. Mesleki risklerin azaltılması veçalışma şartlarının daha iyi hale getirilmesi için çevresel, yönetselve kurumsal tedbirlerin alınmasının ve düzenli olarakgözden geçirilmesinin hem depresyon hem de tükenmişliksıklığını bu meslek grubunda azaltacağı kanaatindeyiz.
Abstract
Objective: Emotional and physical burden is heavy in the intensive care unit (ICU) employees, and the risk of burnout has significantly increased. The purpose of this study is to determine the frequency of burnout and depression in nurses serving in tertiary ICUs in a university hospital by questionnaire. Material and Methods: The questionnaire study was conducted on nurses studying actively in Dokuz Eylül University School of Medicine Anesthesia and Internal Medicine ICU between 22-26 August 2016. Burnout was assessed by Maslach Burnout Scale (MBS) and depression with Beck Depression Scale (BDS). Results: According to the BDS score, 29 nurses (58%) noted various degrees of depression from mild mood to severe depression. According to MBS, 6 of the nurses (12%) had a moderate risk of emotional exhaustion (DT) while 43 (86%) had a high risk. Interms of depersonalization (D), it was found that nurses had a moderate risk of 15 (30%) and high risk of 22 (44%). There was a positive but weak correlation between duration of study and D in ICU (r=0.349, p=0.014). Nurses with no depression found a statistically significantly lower risk for DT (p=0.006) and personal failure (PF) (p=0.022). Conclusion: In this study, it was seen that the questionnaire evaluation of nurses working in the tertiary ICU showed a great deal of risk of depression and burnout. We believe that taking environmental, managerial and institutional measures and regular monitoring to reduce occupational risks and improve working conditions will reduce both depression and burnout frequency in this profession group.