KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi / 2004 / Cilt: 7 - Sayı: 1

Hemşirelerde işe bağlı gerginlik ve bunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi

Work-related strain in nurses and determination of the factors affecting this

Neziha KARABULUT
Duygu ARIKAN
Sayfa
19–26
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Hemşirelerin yaş, yaşamsal zorluk, işte taktir edilme durumu, şimdiki mesleki tercihi, sigara ve alkol kullanma durumu gibi değişkenler ile işe bağlı gerginlik puanlarının etkilendiği saptanmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Çalışma hemşirelerde işe bağlı gerginliği ve bunu etkileyen faktörleri saptamak amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Atatürk Üniversitesi Yakutiye ve Aziziye Araştırma hastanesinde görev yapmakta olan hemşirelerden (301), araştırmaya katılmayı kabul eden ve izinli olmayan 280 hemşire araştırma kapsamına alınmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Hemşirelerin yaş, yaşamsal zorluk, işte taktir edilme durumu, şimdiki mesleki tercihi, sigara ve alkol kullanma durumu gibi değişkenler ile işe bağlı gerginlik puanlarının etkilendiği saptanmıştır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Çalışma hemşirelerde işe bağlı gerginliği ve bunu etkileyen faktörleri saptamak amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Atatürk Üniversitesi Yakutiye ve Aziziye Araştırma hastanesinde görev yapmakta olan hemşirelerden (301), araştırmaya katılmayı kabul eden ve izinli olmayan 280 hemşire araştırma kapsamına alınmıştır. Veriler araştırmacılar tarafından oluşturulan sosyo-demografik özellikler ile iş ile ilgili değişkenleri içeren soru formu ve işe bağlı gerginlik ölçeği (ÎBGÖ ) kullanılarak toplanmıştır. Araştırma sonucunda hemşirelerin işe bağlı gerginlik ölçeğinden aldıkları puan ortalamaları 39.20^7:28 idi. Hemşirelerin yaş, yaşamsal zorluk, işte taktir edilme durumu, şimdiki mesleki tercihi, sigara ve alkol kullanma durumu gibi değişkenler ile işe bağlı gerginlik puanlarının etkilendiği saptanmıştır.

Abstract

Work-RelatedStraininNursesand Determination of the Factors Affecting This The study was carried out descriptively with the aim of work related strain in nurses and determination of the factors affecting this. 280 nurses accepting to participate in the study and working and (301 )having duty at Atatürk University Yakutiye and Aziziye Research Hospitals were included in the study. The data were collected by using work-related strain inventory and question form including the variances relating to the work and socio-demographic features formed by the researchers. In the result of the research, score means-the nurses took from work-related strain inventory was 39.20^7.28 .It was detected that work-related strain inventory was affected with the age of the nurses, difficulty in life, admiration on the work, preference now, the habit of cigarette and alchol.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KARABULUT, N., ARIKAN, D. (2022). Hemşirelerde işe bağlı gerginlik ve bunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 1, 19–26. https://ajindex.com/articles/453311

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (15)

  1. Aslan S H ve ark. (1996). İşe bağlı gerginlik ölçeğinin bir hemşire örnekleminde geçerlik ve güvenirliği. 3 P Derg., 4 (4):276-284.
  2. Aslan S H ve ark. (1997). Kocaeli’nde bir grup sağlık çalışanında işe bağlı gerginlik, tükenme ve iş doyumu. Toplum ve Hekim. 12 (82):24-29.
  3. Aslan S H ve ark. (1998). İşe bağlı gerginlik ölçeğinin sağlık alanında çalışanlarda geçerlik ve güvenirliği. Düşünen Adam. 11(2):4-8.
  4. Aslan S H ve ark. (2000). Bakırköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesinde çalışan hemşirelerde tükenme, işe bağlı gerginlik, A tipi kişilik, mükemmelliyetçilik. Çukurova Üniv.Tıp Fak.Derg.,25 (3):135-142.
  5. Aşti N, Küçük L (1998). Ülkemiz hemşirelerinin iş ortamında karşılaştıkları stresle objektif başa çıkma yolları. Uluslararası katılımlı VI. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı.Damla Matbaacılık, Ankara, 393-396.
  6. Aylaz R, Durmuş B (2000). Hemşirelerde iş stresi. 2000’li yıllarda Sağlık Yüksekokullarında Eğitimin Geleceği Sempozyum Kitabı. Malatya: 232-238.
  7. Aytaç S (2002). İşyerindeki kronik stres kaynakları.http://www.isguc.org/saytac.3.htm
  8. Balcı A (2000). Öğretim elemanlarının iş stresi.Kurum ve Uygulamalar. Nobel yayın dağıtım. Ankara.
  9. Baltaş Z, Baltaş A (1996). Stres ve Başa Çıkma Yolları. Remzi Kitabevi.
  10. Baltaş Z, Baltaş A (1998). Stres ve başa çıkma yolları. Remzi Kitabevi.
  11. Bilgili N (1998). Ankara Dışkapı SSK Hastanesinde çalışan hemşirelerin genel ruhsal durumlarının değerlendirilmesi. Uluslararası katılımlı V.Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı. İzmir. DEÜ Rektörlüğü Matbaası. 47-61.
  12. Durmuş B, Yıldız H (1999). Elazığ il merkezindeki hastanelerde çalışan hemşirelerin iş stres puanlarının değerlendirilmesi. VII. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı, Erzurum, 280-286.
  13. Ergüney S ve ark. (2001). Hemşirelerin karşılaştıkları mesleki riskler. Atatürk Üniv. Hemşirelik Yüksekokulu Derg.,4 (1): 63-73.
  14. Foxall M J et al. (1990). A comparison of frequency and sources of nursing job stress perceived by intensive care, hospice and medical surgical nurses.Journal of Advanced Nursing.15:577-584. Görgülü S (1990 ). Hemşirelik ve iş ortamı stresörleri. Türk Hemşireler Derg., 39 (1 ):23. Kutun ve ark. (1997). Hemşirelikte stres. Üretkenlik Derg.,1(1). Mallett K et al. (1991). Relationship among bornout, death anxiety and social support in hospice and critıcal care nurses. Psychol Rep.1347-1359. MC Donald & Doyle (1981).
  15. The Stress of Work. Nelson and Sons, USA. Oehler J M et al (1991). Burnout, job stress, anxiety and perceived social support in neonatal nurses.Heart and Lu