Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBu aşamada bulgular dörtaraştırmacının eserlerinde birbirinden farklı tekniklerle bu uygulamalara yer vermişolduğunu göstermiştir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, dağıtımcı liderlik uygulamalarına ilişkin yeni bir eklektiktasarım elde etmektir. Literatür tarama ve bütünleştirme yöntemine dayalı olarakgerçekleştirilen çalışma iki aşamada tamamlanmıştır. Ġlk aşamada, dağıtımcı liderliğeilişkin olarak elde edilen literatür araştırmanın amacı yönünde çözümlenmiş ve dağıtımcıliderlik uygulamalarının nelerden oluştuğu saptanmıştır. Bu aşamada bulgular dörtaraştırmacının eserlerinde birbirinden farklı tekniklerle bu uygulamalara yer vermişolduğunu göstermiştir. Çalışmanın ikinci aşamasında eserlerinde dağıtımcı liderlikuygulamalarına yer vermiş olan bu yazarların görüşleri hem kendi içerisinde, hem debirbirlerine dönük olarak analiz edilmiştir. Analiz sonucu ortaya çıkan tüm ögelerbirleştirilmiş ve ortak bir kavramsal yapıya dönüştürülmüştür. Bu aşamada, hiyerarşikkavram haritalaması tekniğinden faydalanılmıştır. Çalışma sonucunda ortaya çıkan yenitasarım, tablo haline getirilmiş ve ilgili literatür temelinde tartışılmıştır. Tasarımın,liderliğe ilişkin her türlü kapasite geliştirme çalışmalarında, teori ve uygulam aboyutlarıyla yol gösterici olacağı düşünülmektedir.
Abstract
In this study, leadership implementation s pointed out by different authors in the literaturehad been collected and integrated in a new eclectic conceptual framework. The study wasbased on literature search and integration method . In this scope, first, the d istributedleadership implementations were defined on the base of relevant literature . In this period,it was determined that four researchers especially pointed out these techniques in theirarticles. At the s econd period , each author's opinions had been analyzed its own in andlater synthesized with others in a conceptual framework. In this resolving process, thehierarchical concept mapping technique was used . The new design was showed on a tableand discussed on the base of literature . New design is thought to be beneficial any kind ofleadership capacity development in the base of theory and practice.