Bu kapsamda toplu iş hukuku alanında örgütlenme özgürlüğü, bireysel iş hukuku alanında ise iş güvencesi kurumu değerlendirilmekte ve sosyal güvenlik alanındayaşanan güncel gelişmelere yer verilmektedir.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada Türkiye’nin Avrupa Ekonomik Topluluğu ile 1963 yılında imzalamış olduğu ortaklık anlaşmasından günümüze geçen süreç içinde çalışma yaşamında meydana gelengelişmeler ele alınmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:ILO’nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) getirmiş olduğu standartlar da göz önünde tutularak, AB İlerleme Raporlarında Türkiye’ye yönelik eleştirilereyer verilmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu kapsamda toplu iş hukuku alanında örgütlenme özgürlüğü, bireysel iş hukuku alanında ise iş güvencesi kurumu değerlendirilmekte ve sosyal güvenlik alanındayaşanan güncel gelişmelere yer verilmektedir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Çalışma yaşamı · ilerleme raporu · sendikal haklar
Özet
Bu çalışmada Türkiye’nin Avrupa Ekonomik Topluluğu ile 1963 yılında imzalamış olduğu ortaklık anlaşmasından günümüze geçen süreç içinde çalışma yaşamında meydana gelengelişmeler ele alınmaktadır. ILO’nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) getirmiş olduğu standartlar da göz önünde tutularak, AB İlerleme Raporlarında Türkiye’ye yönelik eleştirilereyer verilmektedir. Bu kapsamda toplu iş hukuku alanında örgütlenme özgürlüğü, bireysel iş hukuku alanında ise iş güvencesi kurumu değerlendirilmekte ve sosyal güvenlik alanındayaşanan güncel gelişmelere yer verilmektedir.
CENTEL, T. (2008). Avrupa Birliği Müktesebatı Işığında Türkiye’de Çalışma Yaşamında Güncel Gelişmeler. SOSYAL BİLİMLER METİNLERİ, Cilt: 2008 - Sayı: 2, 1–8. https://ajindex.com/articles/421690
Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü tarafından düzenlenen “Avrupa Birliği – Türkiye İlişkilerinin Geleceği Konferanslar Dizisi” kapsamında 14 Mayıs 2008 tarihinde sunulan bildirinin metnidir.