Dergiler / İş ve İnsan Dergisi / 2022 / Cilt: 9 - Sayı: 1

Ceza İnfaz Kurumlarındaki Psikologların İyi Oluşları Üzerinde Psikolojik Dayanıklılığın Etkisi

Mens Sana in Corpore Sano: The Effect of Psychological Resilience on the Well-Being of Psychologists in Penitentiary Institutions

Sayfa
45–59
Yayın Tarihi
2022-04-20
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Farklılık analizleri kapsamında ise araştırmaya katılan psikologların psikolojik iyi oluş hallerinin cinsiyet, medeni durum, yaş ve çalışma süresine göre farklılaştığı, buna karşılık öğrenim durumuna göre farklılaşmadığı tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırma, psikolojik dayanıklılık ve psikolojik iyi oluş kavramları arasındaki ilişkiye odaklanmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmanın amacı, Türkiye’de ceza infaz kurumlarında görev yapan psikologların, psikolojik dayanıklılık seviyelerinin psikolojik iyi oluşlarını ne şekilde etkilediğini belirleyebilmektir.
💡
Sonuç & Katkı:Farklılık analizleri kapsamında ise araştırmaya katılan psikologların psikolojik iyi oluş hallerinin cinsiyet, medeni durum, yaş ve çalışma süresine göre farklılaştığı, buna karşılık öğrenim durumuna göre farklılaşmadığı tespit edilmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Psikolojik Dayanıklılık · Psikolojik İyi Oluş · Psikologlar

Özet

Bu araştırma, psikolojik dayanıklılık ve psikolojik iyi oluş kavramları arasındaki ilişkiye odaklanmaktadır. Araştırmanın amacı, Türkiye’de ceza infaz kurumlarında görev yapan psikologların, psikolojik dayanıklılık seviyelerinin psikolojik iyi oluşlarını ne şekilde etkilediğini belirleyebilmektir. Araştırma kapsamında kullanılan veri, Türkiye’deki farklı ceza infaz kurumlarında görev yapan 228 psikologdan anket yoluyla sağlanmıştır. Geçerlilik ve güvenilirlik analizlerinin sonrasında hipotez testlerinde çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda, bütün psikolojik dayanıklılık boyutlarının psikolojik iyi oluş üzerinde pozitif ve anlamlı etkisinin bulunduğu belirlenmiştir. Bu kapsamda, psikolojik dayanıklılığın kendilik algısı, gelecek algısı, yapısal stil, sosyal yeterlilik, aile uyumu ve sosyal kaynaklar boyutları psikologların psikolojik iyi oluş hallerini pozitif ve anlamlı olarak etkilemektedir. Farklılık analizleri kapsamında ise araştırmaya katılan psikologların psikolojik iyi oluş hallerinin cinsiyet, medeni durum, yaş ve çalışma süresine göre farklılaştığı, buna karşılık öğrenim durumuna göre farklılaşmadığı tespit edilmiştir. Araştırma, Türkiye’deki ceza infaz kurumlarında zor şartlarda çalışmakta olan psikologların psikolojik iyi oluşlarını arttırmada, psikolojik dayanıklılığın önemli bir faktör olabileceğine ilişkin kanıtlar ortaya koymaktadır.

Abstract

This study focuses on the relationship between psychological resilience and psychological well-being. The purpose of the study is to determine how the psychological resilience levels of psychologists working in penitentiary institutions affect their psychological well-being. The data used within the scope of the research were obtained through a questionnaire from 228 psychologists working in different Penitentiary Institutions in Turkey. After the validity and reliability analyzes, multiple linear regression analysis was used in hypothesis testing. As a result of the study, it was determined that all psychological resilience dimensions had a positive and significant effect on psychological well-being. In this context, perception of self, perception of future, structured style, social competence, family cohesion and social resources dimensions of psychological resilience positively and significantly affect the psychological well-being of psychologists. Within the scope of difference analysis, it was determined that the psychological well-being of the psychologists differed according to gender, marital status, age and tenure, but did not differ according to educational level. This research provides evidence that psychological resilience can be an important factor in increasing the psychological well-being of psychologists working under difficult conditions in penitentiary institutions in Turkey.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BÜYÜKYILMAZ, O., ACAR, B. (2022). Ceza İnfaz Kurumlarındaki Psikologların İyi Oluşları Üzerinde Psikolojik Dayanıklılığın Etkisi. İş ve İnsan Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 1, 45–59. https://ajindex.com/articles/387927

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (4)

  1. Anderson, J. C., & Gerbing, D. W. (1988). Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. Psychological Bulletin, 103(3), 411-423. doi:10.1037/0033-2909.103.3.411 Annor, F., & Amponsah-Tawiah, K. (2020). Relationship between workplace bullying and employees’ subjective well-being: Does resilience make a difference? Employee Responsibilities and Rights Journal, 32. doi:10.1007/s10672-020-09348-w Arora, R. G. (2020). Happiness among higher education academicians: A demographic analysis. Rajagiri Management Journal, 14(1), 3-17. doi:10.1108/RAMJ-11-2019-0024
  2. Asensio-Martinez, A., Olivan-Blazquez, B., Montero-Marin, J., Masluk, B., Fueyo-Diaz, R., Gascon-Santos, S.,. Magallon-Botaya, R. (2019). Relation of the psychological constructs of resilience, mindfulness, and self-compassion on the perception of physical and mental health. Psychology Research and Behavior Management, 12, 1155-1166. doi:10.2147/prbm.s225169 Aydın, A., Uysal, Ş., & Sarıer, Y. (2012). The effect of gender on job satisfaction of teachers: A meta-analysis Study. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 46, 356-362. doi:10.1016/j.sbspro.2012.05.122 Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands‐resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309-328. doi:10.1108/02683940710733115 Bardoel, E. A., Pettit, T. M., De Cieri, H., & McMillan, L. (2014). Employee resilience: An emerging challenge for HRM. Asia Pacific Journal of Human Resources, 52(3), 279-297. doi:10.1111/1744-7941.12033
  3. Basım, H. N., & Çetin, F. (2011). Yetişkinler için psikolojik dayanıklılık ölçeği’nin güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Türk Psikiyatri Dergisi, 22(2), 104-114.
  4. Bernard, N. (2021). The relationships between resilience, job satisfaction, and anticipated turnover in CNOs. Nurse Leader, 19(1), 101-107. doi:10.1016/j.mnl.2020.10.006 Beyene, T., & Gituma, M. (2017). The influence of employee demographic factors on job satisfaction: A case study of Segen Construction Company, Eritrea. African Journal of Business Management, 11(21), 608-618. doi:10.5897/AJBM2017.8403 Bonanno, G. A. (2004). Loss, trauma, and human resilience: Have we underestimated the human capacity to thrive after extremely aversive events? American Psychologist, 59(1), 20-28. doi:10.1037/0003-066x.59.1.20 Britt, T. W., Shen, W., Sinclair, R. R., Grossman, M. R., & Klieger, D. M. (2016). How much do we really know about employee resilience? Industrial and Organizational P