Dergiler / Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi / 2022 / Cilt: 13 - Sayı: 33

Yaşamın-İşin Anlam Kaynakları ve İyi Oluş İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

A Research on the Relationship between Sources of Meaningful Life-Work and Well-Being

Sayfa
14–33
Yayın Tarihi
2022-02-20
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Yapılan analizler sonucunda; yaşamın anlam kaynaklarının; duygusal bağlılık, esenlik, değer odaklılık, maneviyat, faydalı olma, amaçlar, bireysel gelişim ve para kazanma olduğu tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırma; yaşamın ve işin anlam kaynaklarının neler olduğunu incelemek, aralarındaki ilişkiyi ortaya koymak ve çeşitli anlam kaynakları bağlamında psikolojik iyi oluşun farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmek amacıyla yürütülmüştür.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmada tarama deseni kullanılmıştır. 588 çalışandan, çevrimiçi anket tekniği kullanılarak hem kapalı hem de açık uçlu sorularla veri toplanmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Yapılan analizler sonucunda; yaşamın anlam kaynaklarının; duygusal bağlılık, esenlik, değer odaklılık, maneviyat, faydalı olma, amaçlar, bireysel gelişim ve para kazanma olduğu tespit edilmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Yaşamın Anlamı · İşin Anlamı · Anlam Kaynakları

Özet

Bu araştırma; yaşamın ve işin anlam kaynaklarının neler olduğunu incelemek, aralarındaki ilişkiyi ortaya koymak ve çeşitli anlam kaynakları bağlamında psikolojik iyi oluşun farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmek amacıyla yürütülmüştür. Araştırmada tarama deseni kullanılmıştır. 588 çalışandan, çevrimiçi anket tekniği kullanılarak hem kapalı hem de açık uçlu sorularla veri toplanmıştır. Bu veriler, içerik analizi, Fisher’ın Kesin Olasılık Testi ve ANOVA testiyle analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda; yaşamın anlam kaynaklarının; duygusal bağlılık, esenlik, değer odaklılık, maneviyat, faydalı olma, amaçlar, bireysel gelişim ve para kazanma olduğu tespit edilmiştir. Bunun yanında işin anlam kaynaklarının; faydalı olma, tutku, esenlik, para kazanma, saygınlık, gelişim, görev, vatan sevgisi ve maneviyat olduğu saptanmıştır. Yaşamın ve işin anlam kaynakları arasında anlamlı ilişkinin olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca işin anlam kaynaklarına göre psikolojik iyi oluşun değiştiği belirlenmiştir. İşte anlam bulanların, bulmayanlara göre psikolojik iyi oluşu daha yüksektir. Ancak işe yüklenen anlam para kazanma ise psikolojik iyi oluş anlamlı olarak düşmektedir.

Abstract

The research is carried out to examine the sources of meaningful life and meaningful work and to reveal the relationship between them. Moreover, it is also aimed to determine whether psychological well-being differentiates in the context of these various sources of meaning. A survey design is used in the research. Data are collected from 588 employees with both closed-ended and open-ended questions using the online questionnaire technique. These data are analyzed by content analysis, Chi-Square, and ANOVA Tests. As a result of the analysis made, the sources of meaningful life are determined to be emotional commitment, well-being, value-oriented, spirituality, being beneficial, goals, individual development, and earning money. Besides, as the sources of meaningful work; being beneficial, passion, well-being, earning money, respectability, development, task, patriotism, and spirituality are found. It is revealed that there is a significant relationship between the meaning sources of life and work. In addition, it is determined that psychological well-being changes according to the meaning sources of work. Those who find meaning in work have higher psychological well-being than those who do not. However, if the meaning attributed to the work is earning money, psychological well-being decreases significantly.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ALPARSLAN, A. M., YASTIOĞLU, S., TAŞ, M. A., ÖZMEN, M. (2022). Yaşamın-İşin Anlam Kaynakları ve İyi Oluş İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, Cilt: 13 - Sayı: 33, 14–33. https://ajindex.com/articles/387883

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (12)

  1. Alandete, J. G. (2015). Does meaning in life predict psychological well-being. The European Journal of Councelling Psychology, 3(2), 89-98.
  2. Allan, B. A., Dexter, C., Kinsey, R. ve Parker, S. (2018). Meaningful work and mental health: Job satisfaction as a moderator. Journal of Mental Health, 27(1), 38-44.
  3. Allan, B. A., Duffy, R. D. ve Douglass, R. (2015). Meaning in life and work: A developmental perspective. The Journal of Positive Psychology, 10(4), 323-331.
  4. Allan, B. A., Rolniak, J. R. ve Bouchard, L. (2020). Underemployment and well-being: Exploring the dark side of meaningful work. Journal of Career Development, 47(1), 111-125.
  5. Arnold, K., Barling, J. ve Mckee, M. (2007). Transformational leadership and psychological well-being: The mediating role of meaningful work. Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 193-203.
  6. Awartani, M. ve Looney, J. (2015). Learning and well-being: An agenda for change. Qatar Foundation. Aytekin, İ. ve Sakal, Ö. (2021). Erillik-dişilik ve psikolojik iyi oluş ilişkisinde yaşamda anlamın aracılık etkisi. Igdir University Journal of Social Sciences, (1), 248-284
  7. Bailey, C., Lips‐Wiersma, M., Madden, A., Yeoman, R., Thompson, M. ve Chalofsky, N. (2019). The five paradoxes of meaningful work: Introduction to the special issue ‘meaningful work: Prospects for the 21st century’. Journal of Management Studies, 56(3), 481-499.
  8. Balcı, O. ve Ağ, C. (2019). Yaşamın anlamı ve işin anlamlılığı arasındaki ilişki. Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırma Dergisi, 6(33), 348-362.
  9. Barrett, A. K. ve Dailey, S. (2018). A new normal? Competing national cultural discourses and workers’ constructions of identity and meaningful work in Norway. Communication Monographs, 85(2), 284-307.
  10. Baumeister, R. F., Vohs, K. D., Aaker, J. L. ve Garbinsky, E. N. (2013). Some key differences between a happy life and a meaningful life. The Journal of Positive Psychology, 8(6), 505-516.
  11. Briki, W. (2017). Passion, trait self-control, and wellbeing: Comparing two mediation models predicting wellbeing. Frontiers in Psychology, 8, 1-11.
  12. Byrne, B. M. (2016). Structural Equation Modeling With AMOS: Basic concepts, applications, and programming (3. Baskı). Routledge. Carreno, D. F., Eisenbeck, N., Cangas, A. J., García-Montes, J. M., Del Vas, L. G., ve María, A. T. (2020). Spanish adaptation of the Personal Meaning Profile-Brief: Meaning in life, psychological well-being, and distress. International Journal of Clinical and Health Psychology, 20(2), 151-162