Dergiler / Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2016 / Cilt: 18 - Sayı: 2

GÜÇ BAĞIMLILIĞI: BİR KAVRAM ANALİZİ

POWER ADDICTION: A CONCEPT ANALYSIS

Sayfa
125–137
Yayın Tarihi
2016-12-17
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

İnsanları motive eden ihtiyaçlardan biri olarak değerlendirilen gücün, ihtiyaç olarak normal sınırlarının üzerinde algılanmaya başlanmasıyla oluşan tablo (güç bağımlılığı) Walker ve Avant’ın kavram analizi yöntemiyle açıklanmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica} span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Bu çalışmada, örgütsel davranış literatüründe üzerinde az durulan örgüt üyeleri arasında güç artırma çabasının bir sonucu olarak ortaya çıkan “güç bağımlılığı” kavramı analiz edilmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Çalışmada güç, örgüt üyelerinin onu elde etme, koruma ve sürdürme amacıyla sergiledikleri davranışlardan hareketle bir tür bağımlılık yapıcı unsur olarak ele alınmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:İnsanları motive eden ihtiyaçlardan biri olarak değerlendirilen gücün, ihtiyaç olarak normal sınırlarının üzerinde algılanmaya başlanmasıyla oluşan tablo (güç bağımlılığı) Walker ve Avant’ın kavram analizi yöntemiyle açıklanmıştır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Güç Bağımlılığı · Güç İhtiyacı · McCleland’ın Motivasyon Teorisi

Özet

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica} span.s1 {font: 12.0px Helvetica} Bu çalışmada, örgütsel davranış literatüründe üzerinde az durulan örgüt üyeleri arasında güç artırma çabasının bir sonucu olarak ortaya çıkan “güç bağımlılığı” kavramı analiz edilmiştir. Çalışmada güç, örgüt üyelerinin onu elde etme, koruma ve sürdürme amacıyla sergiledikleri davranışlardan hareketle bir tür bağımlılık yapıcı unsur olarak ele alınmıştır. Bu nedenle güç bağımlılığını hazırlayıcı ve tanımlayıcı özellikleri ile bağımlılığın sonuçları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Örgütlerde politik davranış ile birlikte açıklanmaya çalışılan güç kavramına bu çalışmada McCleland’ın motivasyon teorisi üzerinden şekillenecek bir bakış açıcı kazandırılmıştır. İnsanları motive eden ihtiyaçlardan biri olarak değerlendirilen gücün, ihtiyaç olarak normal sınırlarının üzerinde algılanmaya başlanmasıyla oluşan tablo (güç bağımlılığı) Walker ve Avant’ın kavram analizi yöntemiyle açıklanmıştır.

Abstract

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 9.0px Helvetica} span.s1 {font: 12.0px Helvetica} In this study, a less emphasized issue in the literature of organizational behaviour, the concept of “power addiction” which arises as a result of power boosting efforts among the members of an organization has been analyzed. Throughout the study,of power has been regarded as a kind of addictive element from the point of view that the members of an organization exhibit certain behaviours to obtain, maintain and sustain it. For this reason, the purpose of the study has been to reveal the preparatory and defining features of power addiction as well as its consequences. Taking McCleland’s motivation theory as a basis, the study has also aimed to provide a new perspective for the concept of power addiction, which is often tried to be explained through political behaviour in organisations. The picture that occurs as a result of perceiving power, which is considered as one of the needs that motivate people, beyond its normal limits (power addiction) has been interpreted through Walker and Avant’s concept analysis method.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F. F. (2016). GÜÇ BAĞIMLILIĞI: BİR KAVRAM ANALİZİ. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 18 - Sayı: 2, 125–137. https://ajindex.com/articles/3775

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (22)

  1. Bakan, J. 2007. Şirket: Güç ve Kâr Peşindeki Patolojik Kurum, Çeviri: Rahmi G. Öğdül, İstanbul:
  2. Ayrıntı Yayınları.
  3. Baldwin, M.A. 2008. Concept Analysis As A Method Of Inquiry, Nurse Researcher, 15(2):49-58.
  4. Başaran, İ. E. 2000. Örgütsel Davranış İnsanın Üretim Gücü, Ankara:
  5. Feryal Matbaası. Becermen, M. 2010. Nietzsche’de “Güç İstemi” Ve Hakikat İlişkisi Üzerine Bir İnceleme, U.Ü. Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl: 11, Sayı: 19. Camus, A. 2015. Düşüş, İstanbul:
  6. Can Yayıncılık. Can, N. ve Çelikten, M. 2000. Alt Düzey Personelin Güç Kaynakları Erciyes Üniversitesi Örneği, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 22, 269-290.
  7. Canetti, E. 2010.
  8. Kitle ve İktidar, İstanbul:
  9. Ayrıntı Yayınları.
  10. Carpenter, J. 2008. Metaphors in Qualitative Research: Shedding Light or Casting Shadows? Research in Nursing & Health, 31, 274–282.
  11. Ceylan, A. ve Demircan, N. 2002.
  12. Girişimcilerin Başarı, Güç Ve Yakın İlişki İhtiyaçlarının Kişilik Özellikleriyle İlişkisi Üzerine Düzce Bölgesi’ndeki Kobi’lerde Bir Araştırma, 21. Yüzyılda Kobiler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri, Doğu Akdeniz Üniversitesi İşletme Fakültesi, www.emu.edu.tr/smeconf/turkcepdf/bildiri_21.pdf. Clenney, E. F. 2013. Negotiators at Work: Three Essays on Employee Negotiation Skill Development and Exhibition. Dissertation, Georgia State University. http://scholarworks.gsu.edu/ managerialsci_diss/23. Cüceloğlu, D. 1999. Anlamlı ve Coşku Dolu Bir Yaşam İçin Savaşçı, İstanbul:
  13. Sistem Yayıncılık. Çetin, M. ve Uğur, E. 2009. Örgütsel Kültürün Algılanmasında Metaforların Rolü, Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, 28, Bahar, 185-220.
  14. Çıtak, E. A. Uysal, G. 2012. Kavram Analizi: Eleştirel Düşünme, Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 9 (3): 3-9.
  15. Daft, R. L. 2015. Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak, Çeviri Editörü: Prof. Dr. Ömür N. Timurcanday Özmen, Ankara:
  16. Nobel Akademik Yayıncılık. Dahl, R. A. 1957.
  17. The Concept Of Power, Systems Research and Behavioral Science, 2(3): 201–215. Dailymail. 2012. Power Really Does Corrupt As Scientists Claim It's As Addictive As Cocaine. http://www. dailymail.co.uk/ Danışman, A. S. 2015. Metaforların Örgüt Ve Yönetim Araştırmalarındaki Yeri: Ontolojik, Epistemolojik Ve Metodolojik Kabuller Işığında Bir Değerlendirme, KAÜ İİBF Dergisi, 6(9), 45-64.
  18. Doğan, H. C., Yaşar, T. ve Ayhan, D. 1984.
  19. İşletme ve Yönetim, Ankara:
  20. Aslımlar Matbaası. Dutton, K. 2015.
  21. Olağan Psikopatlar, İstanbul:
  22. Cem Duran. Eren, E. 2010. Örgütsel Davranış