KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Journal of Research in Economics / 2017 / Cilt: 1 - Sayı: 2

TÜRKİYE’DE ÜCRET EŞİTSİZLİĞİ: 1994-2011 DÖNEMİNDE NE DEĞİŞTİ?

Zuhal ÖZBAY DAŞ
Fatma DOĞRUEL
Sayfa
171–194
Yayın Tarihi
2017-11-20
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Ayrıca çalışmada, deneyimin, yaşın, firma büyüklüğünün, kamu ya da özel sektörde çalışıp çalışmamanın, kır-kent ayrımının ücret eşitsizlikleri üzerindeki etkisi de tartışılmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma 1994-2011 yılları arasında Türkiye’deki erkek çalışanların ücret eşitsizliklerindeki gelişmeleri incelemeyi amaçlamaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Sonuçlar eğitimin Türkiye’deki ücret eşitsizliği üzerinde etkili olduğunu göstermiştir. 1994-2011 yılları arasındaki yaklaşık iki on yıllık periyodu karşılaştırdığımızda üniversite mezunları arasında yüksek ücretlilerle orta ücretliler arasındaki eşitsizlik artmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Ayrıca çalışmada, deneyimin, yaşın, firma büyüklüğünün, kamu ya da özel sektörde çalışıp çalışmamanın, kır-kent ayrımının ücret eşitsizlikleri üzerindeki etkisi de tartışılmaktadır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2011 Verileri
⚙️Değişkenler:Ücret Eşitsizlikleri · Eğitimin Getirisi · Quantile Regresyon

Özet

Bu çalışma 1994-2011 yılları arasında Türkiye’deki erkek çalışanların ücret eşitsizliklerindeki gelişmeleri incelemeyi amaçlamaktadır. Bu yıllar arasındaki ücret dağılımlarını analiz etmek amacıyla, Hanehalkı Bütçe Anketleri veri seti kullanılarak, quantile regresyon ve Sıradan En Küçük Kareler yöntemleriyle genişletilmiş “Mincer” kazanç denklemi tahmin edilmiştir. Sonuçlar eğitimin Türkiye’deki ücret eşitsizliği üzerinde etkili olduğunu göstermiştir. 1994-2011 yılları arasındaki yaklaşık iki on yıllık periyodu karşılaştırdığımızda üniversite mezunları arasında yüksek ücretlilerle orta ücretliler arasındaki eşitsizlik artmaktadır. Bunun yanısıra, sendikalaşma 2002 ve 2011 yıllarında ücret seviyesinde önemli bir rol oynamaktadır. 2002 yılında, sendikalaşma ücret dağılımının yukarı kısmında daha fazla getiri sağlarken, 2011 yılında sendikaya üye olmanın en yüksek getirisi dağılımın aşağı kısmında gerçekleşmektedir. Ayrıca çalışmada, deneyimin, yaşın, firma büyüklüğünün, kamu ya da özel sektörde çalışıp çalışmamanın, kır-kent ayrımının ücret eşitsizlikleri üzerindeki etkisi de tartışılmaktadır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

DAŞ, Z. Ö., DOĞRUEL, F. (2017). TÜRKİYE’DE ÜCRET EŞİTSİZLİĞİ: 1994-2011 DÖNEMİNDE NE DEĞİŞTİ?. Journal of Research in Economics, Cilt: 1 - Sayı: 2, 171–194. https://ajindex.com/articles/3702

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (16)

  1. Acemoglu, D. (2002).
  2. Technical change, Inequality, and the Labor Market. Journal of Economic Literature, 40(1): 7-72
  3. Acemoglu, D. and Autor, D.H. (2011).
  4. Skills, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings. Handbook of Labor Economics, 4(B): 1043–1171.
  5. Angrist, J., Chernuzhukov, V., and Fernandez-Val, I. (2006). Quantile Regression Under Misspecification, with an Application to the US Wage Structure. Econometrica, 7(2): 539-563.
  6. Autor, D., Katz, F.L., and Krueger, B.A. (1998). Computing Inequality: Have Computers Changed The Labor Market?. The Quarterly Journal of Economics, 113(4): 1169-1213
  7. Autor, D. (2010). The Polarization of Job Opportunities in the U.S. Labor Market Implications for Employment and Earnings. The Center for American Progress and The Hamilton Project. Azam, M. (2012). Changes in Wage Structure in Urban India, 1983–2004: A Quantile Regression Decomposition. World Development, 40(6): 1135–1150.
  8. Bakış, O. and Polat, S. (2015). Wage Inequality in Turkey: 2002-2010. Economics of Transition, 23(1) 2015: 169–212.
  9. Bircan, F. (2005). Three Essays On Education In Turkey. Unpublished PhD Dissertation, Middle East Technical University. Boratav, K. (2012). Türkiye İktisat Tarihi. Istanbul: İmge Kitabevi.
  10. Buchinsky, M. (1994). Changes in the U.S. Wage Structure 1963-1987: Application of Quantile Regression. Econometrica, 62(2): 405-458.
  11. Buchinsky, M. (1998). Recent Advances in Quantile Regression Models: A Practical Guideline For Empirical Research. The Journal of Human Resources, 33(1): 88-126.
  12. Card, D. and Dinardo, E.J. (2002). Skill-Biased Technological Change and Rising Wage Inequality: Some Problems and Puzzles. Journal of Labor Economics, 20(4): 733-783. Council of Higher Education, https://istatistik.yok.gov.tr/ Access: 31 May 2017.
  13. Duman, A. and Duman, A. (2016). Türkiye’de Sendika Üyeliğinin Kamu ve Özel Sektördeki Ücretler Üzerindeki Etkileri. Çalışma ve Toplum, 1: 11-30.
  14. Goldberg, K.P. and Pavcnik, N. (2007). Distributional Effects of Globalization in Developing Countries. Journal of Economic Literature, 45(1): 39–82.
  15. Goos, M., Manning, A. and Salomons, A. (2014). Explaining Job Polarization: Routine-Biased Technological Change and Offshoring. The American Economic Review, 104(8): 2509-2526.
  16. Gürcihan-Yüncüler, H.B. and Yüncüler, Ç. (2016). Minimum Wage Effects on Labor Market Outcomes in Turkey. Central Bank of the Republic of Turkey Working Paper, No:16/14. Guvenen, F., Kuruscu, B. and Ozkan, S. (2014). Taxation of Hu