Dergiler / Toplum ve Hekim / 2018 / Cilt: 33 - Sayı: 3

KAMU SAĞLIK HİZMETLERİNDE BÜTÇE TEMELLİ DÖNÜŞÜM ve PERSONEL ÖDEMELERİ

Budget-Based Transformatİon in Public Healthcare Services and Payments to Staff

Sayfa
223–236
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmada kamu sağlık hizmetlerinde oluşan bütçe temelli dönüşüm ve döner sermaye bütçesinden yapılan performansa göre ödeme, sabit ödeme ve nöbet icap ödemeleri tartışılmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Uluslararası kuruluşların ortaya koyduğu “etkin devlet” vurgusu, bütçe temelli dönüşümde temel oluşturmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Etkin devlet modelinde, devletin hizmet sektöründen çekilmesi, piyasa güvenliğini sağlayan bütçeyi sağlamlaştıran politikalar oluşturması istenmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmada kamu sağlık hizmetlerinde oluşan bütçe temelli dönüşüm ve döner sermaye bütçesinden yapılan performansa göre ödeme, sabit ödeme ve nöbet icap ödemeleri tartışılmaktadır.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Uluslararası kuruluşların ortaya koyduğu “etkin devlet” vurgusu, bütçe temelli dönüşümde temel oluşturmaktadır. Etkin devlet modelinde, devletin hizmet sektöründen çekilmesi, piyasa güvenliğini sağlayan bütçeyi sağlamlaştıran politikalar oluşturması istenmektedir. Ortaya konulan ücret rejimi politikaları etkin devlet uygulamaları kapsamında, bütçenin sürdürülebilirliği çerçevesinde ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada kamu sağlık hizmetlerinde oluşan bütçe temelli dönüşüm ve döner sermaye bütçesinden yapılan performansa göre ödeme, sabit ödeme ve nöbet icap ödemeleri tartışılmaktadır.

Abstract

“Eff icient government”, the concept which has been introduced by international organisations lays the basis for budget-based transformation. The model of eff icient government requires the government to withdraw from services sector and to make policies ensuring market safety and reinforcing the budget. Existing wage regime policies came up as a part of eff icient government practices and sustainability of the budget. The present study discusses budget-based transformation in public healthcare services and performance-based payment, fixed payment and shiftbased payments out of revolving fund.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YALÇINKAYA, K. (2018). KAMU SAĞLIK HİZMETLERİNDE BÜTÇE TEMELLİ DÖNÜŞÜM ve PERSONEL ÖDEMELERİ. Toplum ve Hekim, Cilt: 33 - Sayı: 3, 223–236. https://ajindex.com/articles/367407

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (16)

  1. Akyürek, Ç.E. (2012) Sağlıkta Bir Geri Ödeme Yöntemi Olarak Global Bütçe ve Türkiye, Sosyal Güvenlik Dergisi, 2: 124-153.
  2. Al, H. (2007)
  3. Denetimde Piyasalaşma Eğilimleri, Bilgi Dergisi, 14 (1): 109-130.
  4. Atasever, M. (2014) Türkiye Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Analizi 2002-2013
  5. Dönemi, SB Yayınları.
  6. Aslan, O.E. (2012) Devlet Bürokrasi ve Kamu Personel Rejimi, İmge Kitabevi Yayınları.
  7. Aslan, O.E. (2011) Maaş İlişkisi ve Türkiye’de Memur Maaşları (1970-2008), Amme İdaresi Dergisi, 44 (3): 109-140.
  8. Coskun, S., Dulkadiroğlu H. (2009)
  9. Ücret, Performansa Göre Ücret ve Çalışanların Algısı: ABD’de Federal Düzey Örneği, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 64(3): 73-95.
  10. Demirel, D. (2006) Küresel Eksende Devletin Yeni Kimliği: Etkin Devlet, Sayıştay Dergisi, 60: 105-128. Dünya Bankası, (2012) Türkiye Cumhuriyeti’ne Yönelik Dünya Bankası Ülke İşbirliği Stratejisi 2012-2015.
  11. Görmüş, A. (2013) Sağlık Sisteminde Dönüşüm ve Sağlık İnsan Gücü Üzerindeki Etkileri, Ankara,
  12. Siyasal Kitapevi. Kerman, U. (2006) Türkiye’de Devletin Küçültülesi Sorunu, AÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Anabilim Dalı Doktora Tezi. Keane, J. (1994)
  13. Demokrasi ve Sivil Toplum, Ayrıntı Yayınları.
  14. OECD ve Dünya Bankası (2008) OECD Sağlık Sistemi İncelemesi Türkiye. Yalçınkaya, K. (2017) Türkiye’de Kamu Sağlık Hizmetlerinde Dönüşüm: Maaş Rejiminden Ücret Rejimine Geçiş, TODAİE Kamu Yönetimi Yüksek Lisans Tezi. YÖK, Sağlık Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı (2014) Türkiye’de Sağlık Eğitimi ve Sağlık İnsangücü Durum Raporu, YÖK Yayınları.
  15. Zencir, M. (2009)
  16. Sağlık Hizmetlerinde Metalaşma, Sağlık Personelinin Sömürüsü Kapitalizm ve Sağlık Hizmetleri, Toplum ve Hekim, 24(3): 161-240.