Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightKanunla onaylanmış Uluslararası Sözleşmeler ve Avrupa Müktesebatına uyum perspektifinden Türk endüstri ilişkiler sisteminin mevcut hukuki alt yapısı tenkit almaya devam edecektir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Endüstri ilişkileri sisteminin işleyişini hukuki alt yapı belirlemektedir. Hukuki alt yapı, ekonomik ve sosyal hakların muhtevasını da belirleyici olmaktadır. Bu çalışmada 2010 Anayasa değişikliği ve bu değişikliğe bağlı olarak düzenlenen toplu iş hukukuna ilişkin kanunlarda yapılan değişikliklerin Türk Endüstri İlişkileri sistemine etkisi üzerinde durulmaktadır. Çalışmada özellikle, yeni mevzuatın sistemde sıkıntı yaratacak yönleri vurgulanmaya çalışılmıştır. Yeni mevzuat bazı kanuni sınırlamaları kaldırırken endüstri ilişkileri alanındaki sınırlamaları bütünüyle sona erdirebilmiş değildir. Kanunla onaylanmış Uluslararası Sözleşmeler ve Avrupa Müktesebatına uyum perspektifinden Türk endüstri ilişkiler sisteminin mevcut hukuki alt yapısı tenkit almaya devam edecektir.
Abstract
Legal infrastructure determines the functioning of the Industrial relations system. The legal infrastructure also displays the content of the social and economic rights. In this article, the influence and subsequent impacts of the Constitutional amendments in 2010 Constitutional amendments and subsequent legal amendments related to the collective labour law on the Turkish industrial relations system has been searched. Trouble creating areas of the new legislation has particularly been emphasized. New legal restrictions in the field of industrial relations has not been ended up the restrictions on the collective labour rights and freedoms. In respect to the international conventions ratified by Turkey and European Acquis from the perspective of the Turkish industrial relations system, the existing legal infrastructure will continue to receive criticism.