Then improvement efforts in the product development process of each cluster was evaluated.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:In this study, the aim is ta classify firms according to improvement efforts in the product development process.
📊
Temel Bulgular & Veri:This research was conducted on Turkish manufacturing firms that have received ISO 9001-9002 certifications from Turkish Standards Institution, in 2000.
💡
Sonuç & Katkı:Then improvement efforts in the product development process of each cluster was evaluated.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:2000 Verileri
⚙️Değişkenler:ISO 9001 · ISO 9002 · Reel sektör işletmeleri
Özet
In this study, the aim is ta classify firms according to improvement efforts in the product development process. This research was conducted on Turkish manufacturing firms that have received ISO 9001-9002 certifications from Turkish Standards Institution, in 2000. Data received from the research were processed through the SPSS for Windows 10.0 and factor and cluster analyses are used. 48 questioners were run for the analyses. Cluster analysis results showed that three distinct clusters were examined. Then improvement efforts in the product development process of each cluster was evaluated.
BERBER, Aykut, "İş Süreçlerinin Proaktif Yaklaşımla Yeniden Tasarlanması ve Yapılandırılmasına İlişkin Bir Model Çalışması ve Analizi", İ.Ü. İşletme Fakültesi Y.L. Tezi, 1993
DAY, Ronald G., Kalite Fonksiyon Yayılımı, Çev.: Enternasyonel Tercüme Hizmetleri Ltd. Şti., İstanbul, Marshall A.Ş., 1998
AKIN, Besim; ÇETİN, Canan; EROL, Erol, Toplam Kalite Yönetimi ve ISO 9000 Kalite Güvence Sistemi, Beta Basım Yayım Dağıtım A. Ş., İstanbul, 1998
IMAI, Masaaki, Kaizen, The Kaizen Institute, Ltd., 1986
FIRAT, Ümit, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Öğrencilerinin Fakülte ve Bölümler Bazında Farklılıklarının Çok Değişkenli İstatistik Teknikler İle Analizi, İstanbul, Marmara Üniversitesi Yayını, 1996
KURTULUŞ, Kemal, Pazarlama Araştırmaları, İstanbul, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayın No.274, 1996
ÖZÇELİK, Ayşe Oya, "İşletmelerin İnsan Kaynakları Departmanlarının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi ile Sınıflandırılması", İ. Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, Yıl: 11, Sayı: 36, Mayıs 2000.